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公司洗手間禁止外人使用公告怎么寫,物業公司春節特別溫馨提示( 二 )

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三天試用期過去，小蔡挺高興，女雇主家里的活兒還算輕松 。不料，第四天，小蔡去女雇主家工作 。那天外面下雪了，小蔡穿的羽絨服有點薄，她有點著涼了，到了女雇主家，就想去廁所，但走到廁所門邊了，她想起女雇主的吩咐，就猶豫了一下，后來一想算了，忍忍吧 。小蔡就開始收拾房間，拖地，抹桌子，收拾完房間的衛生，小蔡就來到廚房淘米做飯，摘菜做菜 。
忙得正起勁，她又想去廁所了 。這次也沒有多想，就直接去了衛生間，心想我來四天了，就用一次衛生間，應該沒啥問題 。用完衛生間，小蔡特意認真細致地擦洗了馬桶，這才離開衛生間 。不料，中午女雇主回家之后，就把小蔡叫到客廳，板著臉對小蔡說：“你是不是用了我的衛生間？”小蔡被問得愣住了，她不知道女雇主是怎么發現她用了衛生間的 。
她很難為情，只好承認說：“我來你家四天，就用了一次衛生間，當時實在是憋不住了 。”女雇主生氣地說：“你不會在家里打掃干凈再來我家嗎？你來我家第一天我就告訴你了，不能用我的衛生間，你怎么能忘記呢？”小蔡很想反駁女雇主，你也沒說無論如何都不許用衛生間啊，但小蔡沒敢反駁女雇主 。女雇主又說：“這是第一次，我就不扣你工資了，下次你要是再用我的衛生間，我就扣你工資！”小蔡心里很不舒服，但事已至此，也只能接受女雇主的這個決定 。
隨后的半個月，小蔡每次去女雇主家上班之前都很緊張，有時候忘記上廁所，她都已經走到半路上了，也急忙地跑回家，上完廁所，她再去女雇主家里干活，免得到了女雇主家再憋尿 。有時候在女雇主家很想上廁所，但她就一直忍耐著，肚子都憋疼了 。但她都沒敢用女雇主家的衛生間，怕女雇主扣她工資 。小蔡在女雇主家里干了快一個月的時候，有一天正在女雇主家里收拾衛生，她的肚子忽然擰緊地疼起來，她不知道早上吃什么，吃壞了肚子，再不解決就會出大丑了 。
沒有辦法，小蔡只好又用了一次女雇主的衛生間 。這次小蔡用完衛生間，又仔仔細細地擦拭了馬桶一遍 ?？膳椭髦形缁丶页燥?，還是發現小蔡用了她的衛生間 。這次她訓斥了小蔡，還扣掉了小蔡三天的工資 。小蔡覺得很委屈，但又不敢跟女雇主講理 。隨后，小蔡再去女雇主家里上班，她竟然無意中發現女雇主把衛生間的門給鎖上了 。小蔡心里極其不舒服，她覺得雇主不尊重她，雇主不拿她當人看 。
她在女雇主家做完一個月，就從女雇主家里辭職了 。題主問：我是一個鐘點工保姆，每天在女雇主家里做一頓午飯，收拾房間，每天工作三個小時 。女雇主不讓我用她家的衛生間 。我用過一次之后，她扣了我的工資 。我該怎么辦？ 我的回答是：女雇主可能有潔癖 。既然保姆要到有潔癖的女雇主家去干活，就要遵守女雇主的規定 。小蔡是鐘點工保姆，不是住家保姆，住家保姆要全天都在雇主家里，不用衛生間那是不可能的 。
但小蔡是鐘點工保姆，只在女雇主家里干三個小時，這三個小時應該可以不用雇主家的衛生間 。如果擔心自己萬一壞肚子怎么辦，有兩個辦法，一是查看一下女雇主家附近是否有公廁，如果有公廁，就繼續在女雇主家做保姆 。第二個辦法是，跟女雇主協商一下，不是壞肚子的話，就絕對不會用她的衛生間 。如果女雇主允許，那就繼續干下去 。
公司規定，員工上班時候去洗手間辦私事不能超過5分鐘，超時罰款，合理嗎？你怎么看？
謝邀，題意中說公司所謂規定即辦私事只能到廁所間，超過5分鐘要罰款，這不大理解！首先，所謂辦私事會有許多種情況，除了內急外，為什么一定要去廁所辦私事，比如用手機接聽來電，如廁所不在近處，在四樓，你辦公在三樓，還要跑段路到四樓廁所間接聽，既浪費5分鐘內規定時間，又要到廁所不雅的地方去聞氣味何必呢？制定者腦子似乎有問題！再說，遇內急用廁，雖也屬私事，但如是腹瀉肚子疼5分鐘哪夠？這不是開國際玩笑嗎？公司企業正要是由于工作的特殊性，或有某種崗位必須是集體人員的操作才能順利完成某樣產品，那當然有替換人員的準備，公司也可規定手機一律不可帶進工作場所，或有專兼辦公室人員保管，家中有急事可傳遞消息，也可利用午飯時間用手機，社會上有些公司執行的也有 。

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