同樣是干部,此干部非彼干部,這是社區干部與機關事業單位在職在編人員的本質區別 。三、社區工作者有什么發展前景?社區干部實行任期制 。過去每屆任期三年,從2021年換屆開始,村社區“兩委”任期由3年改為5年,與縣鄉換屆同步進行 。這意味著,在無法獲得連任的前提下,很大一部分社區干部最多只能干5年,到期即離任,所謂的前途根本無從談起 。
更何況,社區干部還沒有編制 。不過為了優化鄉鎮街道班子結構,各地街道鄉鎮在換屆時都加大了基層傾斜力度,允許五類人員參與換屆選舉進入鄉鎮街道班子,置換為公務員身份,其中就包括社區干部 。這是社區干部為數不多可以獲得晉升的方式 。除此之外,社區干部要跳出社區進入體制內,唯一的辦法只有參加公考或事業單位考試 。關于社區工作者是否應該使用事業編制,社會上一直都有討論和爭議,既有支持者,也有反對者 。
從目前形勢來看,未來很長一段時間內,社區工作者都不太可能被納入事業編制管理 。但是國家對村社區管理的力度的確在加強,比如通過派駐大學生村官、第一書記、鄉鎮街道干部掛職村社區書記等方式,吸引更多年輕有志之士進入村社區隊伍,優化村社區干部結構,客觀上為下一步村社區干部成長創造了好的條件 。這是村社區干部職業發展中可喜的一個變化 。
社區工作者是干什么的,收入和待遇好嗎?能干到退休嗎?
在社區工作過六年的我來回答一下這個問題吧 。本人女,2012年11月至2018年12月,在武漢市硚口區某街道某社區做一名低保專干 。到2018年12月我離職的時候,社區繳納五險一金,工資每個月到手2500出頭的樣子,雙休,值班可調休 。整體來說收入較低,待遇就是偶爾會發發米和油 。不出大問題的話,可以在那個崗位一直干到退休 。
而我當時去社區主要是因為,社區考公相對于在外考公更簡單一些 。雖說工資不高,但工作很穩定,每天工作時間早上8:30-12:00,下午14:30-17:30 。工作時間相對于外面必須達到8個小時的企業來說,是非常討人喜了 。而且離家很近 。從我家步行到社區才8分鐘 。但是自2020年之后,社區開始實行網格化,就發現很難有雙休了,雖說工資也有所調整,但是工作內容加重 。
【社區工作中有哪些困惑,你就邁入了社區第一步】原來一個人只需要做相應的工作,現在是全能了 。如果是低收入專業人士,需要了解4050,勞動保障,醫療保險,住房,殘疾,優撫等 。,無形中增加了工作壓力 。而且現在因為疫情,小區已經到了24小時待命的狀態,周末幾乎沒有休息 。個人之所以離開社區,是因為之前的工作太單一,一眼就能退休,工資不高,所以離開 。
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