社區工作中有哪些困惑,你就邁入了社區第一步 _云知道

請談談一個社區工作者的未來。

我從事社區工作已經快8年了，前途什么的暫且不談，確實很累，如果沒有足夠的熱情，你能想象每天都要面對夫妻吵架、鄰里不和、上訪人員、違章建筑、申請救助低保、各種走訪、各種無理取鬧嗎？以上都是每天的日常，而且平時各種宣傳，各種入戶，都不是能用前途來衡量的，我只想說干一行愛一行，既然選擇了社區工作，咱就要對得起拿到手的那份工資，不是嗎？我是一名社區工作者，歡迎各位咨詢有關社區的任何問題。
基層社區工作人員有編制嗎，有沒有發展前景？

不算事業單位的那種編制，算是社區內部編制（每個社區會有沒有編制的，叫做協管）。至于前景，世俗意義上的前途是沒有的，一個社區書記的工資也就不到1萬。轉成公務員的機會更是寥寥無幾了。由普通社工到副職工資也就增加幾百，普通社工的工資隨著工齡增長的也有限。北京每年只增長50.并且現在基層工作真的很累，三思。關注我，我是基層一線社工，最好的育兒師。
社區工作者屬于事業編嗎？將來有什么發展前景？

社區工作者不是事業編，但作為“兩定”人員，即定崗位、定額補助人員，社區工作者已被納入公職人員范疇當作“半體制人員”對待，需像機關事業正式在編人員一樣接受各種制度約束。一、社區工作者是《監察法》監管的重點對象《中華人民共和國監察法》自2018年3月開始實施。該法第十五條明確了監察機關將對六類公職人員進行監察：一是公務員和參公人員；二是法律法規授權或國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員；三是國企管理人員；四是公辦科教文衛體單位中從事管理的人員；五是基層群眾性自治組織中從事管理的人員；六是其他依法履行公職的人員。
其中第五類人員“基層群眾性自治組織中從事管理的人員”即指村社區干部，即題主所說的社區工作者。由此可見，社區工作者是法律正兒八經明確的公職人員。其作為《監察法》管理的重點對象，出現違規違紀行為，不僅要受到紀律處分，還可以按照《公職人員處分法》給予政紀處分，嚴重的移送司法機關處理。二、社區工作者的身份和工作待遇社區工作者一般包括支部書記、副書記、主任、副主任以及各類專干，人員一般在8到10人之間。
其中，社區支部書記和主任現在普遍一肩挑，其他副職和專干各司其職，負責組織、宣傳、綜治、計生等工作。遇到重大任務，全員壓上，不區分職責分工。以上為定崗定補人員，由國家財政兜底負責定額補助，列入上級管理和考察范疇之內。其他不在“兩定”范圍之內的社區工作者，由社區自行招錄管理，不列入社區干部范疇。社區干部的定額補助標準參照公益崗執行，地區間存在較大的差異。
一線城市的社區干部，定額補助標準每人每月基本上在4000元以上，其他中西部地區的社區干部多數在2200元到3000元這個區間。其中，社區書記和主任一般在2500-2700元之間，其他社區專職干部在2200-2500元之間。這是應發額，扣除社保和公積金后，實際到手多數兩千不到。社區工作者雖然享受了國家定額補助，具有一定的公共事務管理職權，屬于公職人員，但并沒有納入編制管理范疇，既不是公務員，也不是事業編，無法享受編制人員的晉升和工資待遇。