北京迪卡儂招聘，北京迪卡儂兼職待遇如何 _兼職

1，北京迪卡儂兼職待遇如何不錯，一小時九塊，一般愛要男生，時間和KFC、麥當勞一樣，有時間就可以上，保證一周大約有幾天可以上就行

2，北京迪卡儂工資提成035是怎么樣的大概一個月能有多少提成這個是你銷售都提成，比如你一天賣了一千塊，那么提成可能五十或者一百，他說的0-35%實際上沒那么多，基本上都在5%左右，一個月也就是四五千塊錢可以去試試，

3，迪卡儂去哪店應聘啊法國迪卡儂集團 Decathlon Group 浙江省杭州 2008-7-20 工作經驗: 應屆畢業生學歷: 中專薪水: 面議理貨促銷-杭州上海致勤企業管理咨詢有限公司浙江省杭州市 2008-7-20...【北京迪卡儂招聘，北京迪卡儂兼職待遇如何】

4，北京阿迪達斯耐克李寧安踏之類的哪招聘啊急你可以去鼓樓大街那有個榮寶大廈那是淘博運動代理NK或AD 或其他運動品牌每周三上午帶齊證件去面試電話58193666你具體打電話問問我就是在那面試的現在在NIKE 都上班一個月了待遇還成暫沒得...5，誰知道北京地區nikeadidsapuma這樣的大的品牌店哪招店員基本這種招店員，都是代理公司招聘的。打出來的公司名字都不是NK,AD,PUMA,比如銳力公司，或新銳等公司名稱。去現場應聘我建議你去鞋店看看像亞新正火運動磁場這樣的的鞋店好，有機會見很多珍貴的鞋我就特想去那種地方干活6，請教下各位在迪卡儂做銷售助理和在歐尚做見習部門經理相比哪個迪卡儂和歐尚的工資都很低，我對歐尚的了解比較少，只是在我們學校招聘的時候，HR基本上就是看到差不多就招進去了，我當時是因為不想去上海，而且覺得工資低，就直接面了幾輪就不面了。后來到北京這邊看到招聘會有歐尚，就想去投簡歷，結果招聘的姐姐跟我說，你這一本院校大學經歷還這么多，來歐尚太浪費了。而且他家全國工資統一2500迪卡儂青島的是各項全部加起來2500，我同學是在里面兼職了半年，然后直接畢業就在那邊當正式員工，但是最近說不想干了，因為正式員工經常會加班之類的，而且各種要求，總之很煩很累，跟以前當兼職工的時候根本不一樣。再者，迪卡儂過年不放假，這點需要考慮好，就算你升為經理，也是三五年才能輪到你過年回家。迪卡儂的兼職比正式員工還多，這點比較匪夷所思，主要還是兼職的工資要求比較低，公司為了節約成本吧。至于學到東西，其實每天也就是幫忙整理貨架、盤點之類的，銷售也不用說太多介紹的話。不過能鍛煉口語是肯定的所以自己考慮好~~當然是見習部門經理，更好。職位也高哇。但是職位越高責任越大越辛苦。7，迪卡儂兼職和盤點當然可以去啊。如果你參加過迪卡儂的大型通宵盤點，那么在以后的面試上，你肯定會擁有其他兼職面試人員沒有的優勢。對迪卡儂商場的了解，是非常大的一個優勢。另外，他們找你的原因一定是缺人手。因為迪卡儂的大型盤點，需要很多人，一般至少都上百人，如果你第二天沒什么事的話，完全可以過去，既有80塊工資，還有免費的夜宵哦。而且，你們是去當助手，而他們迪卡儂自己的員工，是當主手的。主手的工資還沒有你們高，算工時的，4個小時，大概就30來塊。而你們助手全部統一80塊，盤點結束的時候，會給你一個信封，里面就是工資。另外，迪卡儂兼職的工時一般情況是穩定的每周20小時。也就是說每周你的部門經理會給你排20小時左右的工時。你只要把自己有空的時間提供給你的部門經理，就OK了。還有最后一點，關于你的最后一個問題，如果你在盤點的時候，表現出很好的一些個人能力，比如性格開朗、活潑，有活力，做事認真肯吃苦等等，那么必然會吸引到當晚的部門經理的眼球，不能說直接錄取你，但是一定會給你一次面試的機會，而且在面試的時候你會占很大優勢。40每天8，迪卡儂面試純屬裝b 就是裝逼，以前面試過他們的采購部，經理說話啥的都挺平易近人的，到了HR是一個青島的，視頻面試就開始裝逼，我就不知道一個這么大公司，不注重專業知識，讓個HR嚇得得管理人員問題如果是面試兼職： 1、大家好，我叫xxx，來自xx學校xx專業。2、簡要介紹自己的性格特點 3、喜歡的運動是____（比如跑步，打籃球，健身操，登山，騎自行車等，說一兩個就行） 4、如果有某項運動獲獎，也可以說說。一對一面試時再說說自己參加社團活動或工作經歷，做實習、兼職的情況。如果是面試管培生，要準備兼職那幾點的中英文表述，再準備回答好以下問題： 1、有沒有參加宣講會？ 2、為什么要選擇零售業，你覺得你有什么優勢？ 3、你還投了其它那些公司，你覺得和其他公司相比，迪卡儂吸引你的是什么？ 4、比較一下線下店鋪和線上店鋪兩種形式的各自優勢劣勢？ 5、最喜歡什么運動，有關這項運動你最想跟他們分享的是什么？ 6、結合一項運動來形容一下自己。7、近期內讓你印象最深刻的一件事情是？ 8、你有什么問題想問他們？阿肯色阿婆個9，迪卡儂待遇最好告知你所處的城市和在迪卡儂的職位但是迪卡儂的工資水平只能說是一般我表示贊成你的觀點，我去年在DPGZ的時候，不止一次親口聽見那邊的負責任就這樣說！迪卡儂最成功的原因是成本控制很好，成本控制中間最重要的一項就是人力資源成本控制，這也是為什么這兩年迪卡儂在中國招聘大量應屆生的原因！每個人的看法不同吧。再好的公司或者東西，也總是有人感覺不好的迪卡儂給我的感覺還可以，如果單純說個人未來發展的話，我承認不是很理想。但是迪卡儂最吸引我的就是他們的團隊氛圍，還有很多國內企業無法學習的知識。我現在很多工作當中的東西，都是當初在迪卡儂里面學習的全職都有員工號的吧，每月上報，貼單子報銷，打在下個月的工資里。平均￥0￥3000￥6000￥9000 總收入 — 工資/獎金/其它 (8) ￥5888 ￥5000￥7500 基本工資(8) ￥5050 ￥4000￥6800 獎金￥933 ￥300￥1800現金紅利￥733 ￥300￥1500股票紅利 n/a 無數據補助￥300 ￥300￥300 其它收入￥550 ￥500￥600銷售傭金￥550 ￥500￥600迪卡儂普通銷售內情2000底薪，300飯貼，然后像上海的話一線城市，一線城市補貼按工資20% 。上海目前的話，部門經理，進去4000. 。。。但是！英文需要絕對ok，面試全英文。你想想看英文這么好久這數。。。。沒年終獎的，所謂年終獎只是年終銷售目標完成把幾個月沒完成銷售目標的而沒發到的獎金給你，最多每月工資的20%，估計是10+% 。。。。平時上班就是一些銷售（sales）整理貨架（facing），盤點，收獲，條貨架之類的！完全沒技術含量！只是按照店長，部門經理的意思調，心情好起來天天調！而且是我見過零售行業唯一一個兼職比全之多的！！！就是為了省錢！！剝削勞動力！！！一般性像上海迪卡儂概念店（莘莊店）的話，只有18個左右的全職，兼職40+（最少啊）