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高校畢業生就業網，推薦幾個關于大學生就業的網站謝謝啦

云知道高校

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2，山東高校畢業生就業網是干什么的 發布大、中專畢業生求職信息；發布各類用人單位招聘信息；開展畢業生和用人單位需求信息查詢、檢索；網上簽訂就業協議；進行畢業生就業工作網上辦公等 。我也是同樣情況，o8年畢業的，我往本校打了電話，他們說，連他們自己也等陸不上，往山東省教育廳高校畢業生就業網服務中心打電話，也沒人接，真是誤事，不知他們都是干什么的 。
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3，山東省教育廳高校畢業生就業信息網的用戶名和密碼忘了怎么辦打電話打你的學校，告訴主辦老師，你們老師肯定會留聯系方式的，老師就會給你注冊過的賬號取消掉，然后你再申請一次就行了，這次可別再忘了 。一般老師的態度不會太好，不過，誰讓咱忘了呢~打電話給那個高校畢業生就業網就行，我去年也忘記了，打電話過去，人給查的，可能要提供畢業證復印件，如果要的話傳真過去就行，很簡單的 。希望能幫到你 。我的也忘掉過，我就打電話給學校的招生辦，說姓名老師就給查的有找回密碼呢，你按照上面說的一步一步來，會把密碼發你郵箱來
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4，關于山東高校畢業生就業信息網 【高校畢業生就業網，推薦幾個關于大學生就業的網站謝謝啦】山東高校畢業生就業信息網與全省270多所大中專學校設有二級網站，畢業生信息經過學校審核上報，就業主管部門審核通過，然后加載到信息網內 。在全省范圍內為廣大畢業生和用人單位提供準確、全面、快捷的服務 。網站設有網上辦公 。如果你是應屆畢業生，那么學校應該有要求去該網站注冊填寫信息并生成簡歷，統一有學校蓋章形成推薦信形式 。這樣在用人單位需要時可隨時復印給用人單位 。當然，如果你對自己將要進入的公司有十足把握并認定用人單位不會對你有例如偽造學歷之類的懷疑的話，你有權利不注冊 。個人認為，注冊并不復雜有一定的安全性，你可以試一下 。至于你是否必須通過網簽協議...這個要看你將進的公司是否有這項規定...5，簽了三方協議也就是就業協議書但是現在不想去了可以不去單位因為，你的信息不完善不清楚，所以就打好發表一下我的個人觀點吧 。估計你是把協議書的其中兩聯（學校聯、用人單位聯）上交給輔導員了；自己還留一份（個人保留聯） 。具體情況可分為兩種，兩種情況的處理方法各不相同，具體如下：1、如果輔導員還沒有把協議書的其中兩聯（學校聯、用人單位聯）上交學校就業處的話，你可以直接找輔導員要過來，借口可以聲稱：要跟用你單位重新補充協議書上有關工資待遇的內容；要么就送點禮品給輔導員，畢竟決定自己的將來牙 。拿回協議的企業聯后，可以從考上研的學生手里買上一份協議書，再簽一家你滿意的用人單位就行了，交給學校，等派遣 。2、第二種情況，就是輔導員如果已經把你的協議書的其中兩聯（學校聯、用人單位聯）上交給學校就業處了，那就比較麻煩，但還是有補救措施的！首先你應該把保留在學校學生就業處的你的個人檔案，拿到手，切記切記，因為如果你已經上交協議書的其中兩聯（學校聯、用人單位聯）給學校就業處，就業處也已給你派遣，即使你不去報到，學校也會在不通知個人的情況下，把學生的檔案郵寄給用人單位，到時即使你不去報到，你不滿意的那個用人單位仍讓掌握著你的“派遣證（附本）”，以及你的檔案,，那你就太被動了，絕對“人為刀俎，我為魚肉” 。所以，為避免更多把柄留在用人單位手里，你要抓緊時間到就業處，就聲稱自己愿意自己提走檔案交給用人單位，不要擔心不符合國家有關郵寄檔案的規定，而被學校拒絕，學校是很樂意的，因為它可以省下一筆郵費的！這樣的話，用人單位手里也就有一個“派遣證（附本）”，你卻保有派遣證（正本）、檔案！如果你就是不去報道，他們是無計可施的，結果必定是，用人單那位為解決用人缺口，在你不來報道的情況下，再與另一名學生簽約 。你別自戀了，還擔心用人單位催你報道，我敢打包票，最多一個電話，問你來時不來，以后就把你晾在那里了 。你如果有能力的話，想法再能份協議書，再去找滿意的公司簽約；要是沒能力，就只好找到用人單位，協商解約了，不過，他門不會難為你的，因為你沒有把柄在他手里，不過“賠不是”，出點血，交點違約金罷了！等用人單位同意解約，就會退回你的“派遣證（附本）”及協議書（用人單位保留聯，你拿著這些，就可以到學校就業處，領取一份新的“就業協議書”，從新開始了?。。?！希望對你有幫助，我也是從學生走過來哦的，能理解你現在對自己未來的迷茫，MAY all the lucky with you!!(祝所有好運伴隨你)1、《就業協議書》是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，主要是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據 。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表2、就業協議書也是合同的一種，簽訂之后協議各方需要按照協議內容履行各自的合同義務，否則即構成違約，需要承擔違約責任 。6，應屆畢業生最后學歷和最后學位應屆畢業生沒有最后學歷這一說，只有第一學歷和最高學歷；而學位也沒有最后學位這一說，只有學士學位、碩士學位、博士學位等稱呼 。第一學歷即國民教育系列的普通全日制教育的學歷，也就是全日制普通高校的最高學歷，排除全日制自學考試、排除成人高考脫產班、長線自考，成人高考（函授，業余）、電大、網絡教育（遠程教育）等形式的在職教育 。教育部對第一學歷已明確為普通全日制學歷 。其實1999年中國大陸大學擴招后，并無第一學歷的說法 。在實際工作中還是按照擴招前的叫法普通全日制教育的最高學歷作為該生的第一學歷 。畢業證書上表述為“普通高等學校畢業證書”的高等教育學歷為第一學歷 。第一學歷畢業的高校學生(即統招生以及持有)有《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（簡稱三方協議）和《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》（簡稱報到證） 。第二學歷成人高中、高等教育自學考試、成人高考等其它繼續教育形式則是由各省市第二教育局負責，頒發的學歷則稱為第二學歷 。用人單位招聘時，都強調第一學歷的重要性，即只認可普通全日制教育學歷，不認可自考、成人高考、電大和夜大等各種形式的在職教育學歷 。國家教育部規定，普通高校全日制專升本按普通全日制本科來對待 。它是在未畢業的?？茖W生中選擇優秀學生編入本科班繼續深造學習，修完所需學分，畢業時授予普通高等教育本科學歷證書和學位證書，按法律規定和普通四年制或五年制本科同等對待 。畢業證書上寫著“普通高等學校畢業證書”的則為第一學歷，標有“成人”或“自學考試”字樣的為第二學歷 。最高學歷所謂“最高學歷”即一個人在國民教育體系中最后也即最高層次的一段學習經歷，以經教育行政部門批準、實施學歷教育、有國家認可的文憑頒發權力的學校及其它教育機構所頒發的學歷證書為憑證，如今，就國際及我國學位體系設置情況來看，最高學歷是博士研究生學歷 ?！白罡邔W歷”認識的誤區社會上有不少人，會誤認為：最高學歷應該是“博士后” 。其實不然，無論國際上還是在中國，博士后都不是一種學歷 。所謂“博士后”是指在取得博士學位之后，以取得科研經驗、提高科研能力為目的、繼續從事一定時間的科研活動的教學制度 。嚴格來講，博士后是一種制度 。在我國“博士后”是指獲準進入博士后科研流動站從事科學研究工作的博士學位獲得者在達到出站條件后，準予出站并頒發《博士后證書》，不是學位 。無論在任何國家，無論從何種意義講，“博士后”都不是一個人的學歷，而“最高學歷”即為：博士研究生學歷 。最后學歷，你是大專就寫?？?，是大本就寫本科 。最后學位，是本科的話，就寫學士唄 。除非你有什么處分你拿不到學位 。黃忠斬夏侯淵黃忠斬夏侯淵諸葛亮“東和孫權”之說，以致東吳與曹操聯合 。于禁、龐德與關羽交戰，關羽大戰龐德，水淹七軍，取得一生最后的業績 。因中曹仁暗箭，右臂中毒，神醫華佗趕到為關羽刮骨療毒 。[1]就是你的本科學歷，文學/理學/工學/醫學 。。。等等學士學位 。。你好wph861003首先能不能拿到呢？能拿到，學位就是學士，學歷就是本科就是你的本科學歷，文學/理學/工學/醫學 。。。等等學士學位 。。7，作為一名未畢業的大學生在實習期間與公司簽訂三方協議后是不是在實習期間與公司簽訂三方協議后，不一定非要呆滿一年 。三方協議，其實是給大學生就業的一個保障，本身沒有多少約束力，是否要呆滿一年，并不受到強制力約束 。試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式 。根據《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。擴展資料：試用期時限：試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期 。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月 。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期 。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 。試用期包含在勞動合同期限內 。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限 。參考資料：三方協議-百度百科不是非要一年協議后 。三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止 。三方就業協議書不同于勞動合同 。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求 。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間 。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同 。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成 。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份 。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失 。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準 。擴展資料三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題 。在畢業生到用人單位報到后，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系 。而在上述提到的各項約定內容中，試用期是最容易出現糾紛的階段 。因此，關于試用期的法律問題，提醒畢業生以下幾點：（即是說：一般的順序是先簽訂三方協議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規定相關的事宜以及試用期問題 。而且，試用期間或結束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關的證據 。）參考資料；搜狗百科-三方協議您好：1.三方協議，其實是給大學生就業的一個保障，本身沒有多少約束力，你是否要呆滿一年，并不受到強制力約束 。2.你需要注意的是自己的報到證，一般，你剛畢業之后所服務的用人單位，也就是報到證上所指明的這個單位，會給你辦理“轉正定級”手續，這個手續屬于你高等學校畢業之后，檔案中必須存在的一個東西，否則以后檔案調動，接收檔案的地方均會以檔案內容不全為由，拒絕接收，會給自己帶來麻煩 。3.如果你在報到證所寫明的單位不能工作年滿一年就要離開，你可以回學校辦理“改派”手續，這樣你會有一個新的報道單位，由這個單位負責給你辦理所謂的轉正定級 。4.當然，也有一些例外情況，一個是有些地方，沒有轉正定級這個流程了，取消了，你需要去學校就業指導中心或者當地人才市場詢問；另外一個是歪門邪道，就算你沒在報到證上寫明的單位呆滿一年，或者這個單位也沒有給你辦理什么轉正定級，有些地方的人才中心，你可以直接把檔案托管到那里，那里可以直接幫你辦理所謂的轉正定級手續，只需要你補交托管費……另外如果你是畢業了檔案和報到證都直接托管到了人才，那就不用你管了，他們一年之后會自動給你辦理 。如果你簽了協議，那你就要負責，協議里面的一些違約金你是一定要出的 。8，畢業生檔案在當地教育局過了兩年是不是成為死檔檔案一直放自己手里會變成“死檔” 。以下情況下檔案會成為“死檔”：1、 檔案丟失成為“死檔”畢業生擇業期為兩年，因此擇業期間可申請學校代管兩年 。放在學校兩年期滿后仍未落實工作的（或找到工作沒及時來學校處理的），學校會將檔案和戶口一起打回原籍（或轉到學生戶口所在地的人才交流中心，或轉至生源地所在地級市的人事局或教育局接受） 。這里需要強調的是，在打回的過程中很容易把檔案搞丟 。所以要么兩年內落實工作，要么自己去辦理戶口和檔案轉移 。2、 檔案在自己手里超過2年，也會成為“死檔” 。3、 五年后沒有交檔案保管費而被人才市場等機構封存的，也會被認為是“死檔” 。成為死檔怎么辦？1、 畢業生擇業期為兩年，如檔案遺失，造成沒有按規定辦理存檔手續而成為“死檔”，畢業后未超過兩年擇業期的，可直接去人才市場補辦存檔手續 。超過了擇業期 。則可以按照非普通高等院校畢業生身份，攜帶身份證、學歷證、戶口簿等材料重新辦理存檔，但前提是不超過35歲 。2、 把檔案留在人才服務機構超過5年沒有理會的，只需要補齊代管費、辦妥相關手續，就可將檔案關系理順 。3、 自己攜帶檔案要盡快向人才服務機構咨詢，如果檔案袋被打開，里面的資料需要經過相關部門核實，如果檔案資料遺失 。還要到原單位去補充和確認 。4、 “跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽后的遺留問題，以便及時將檔案轉交 。5、 檔案長期放在自己手里，成為“死檔”，代理公司可以提供解決方案 。切記，畢業后，檔案不能放在自己手里 。可以存放在學校、生源地人事局、人才市場、勞動局、街道辦事處、職介，否則會成為“死檔”！畢業后自己的第一份工作，如果檔案轉到單位或當地人才中心，一定要記得干滿一年，然后向單位或人才中心申請轉正定級，獲得干部身份 。大學畢業生檔案托管誤區多 超2年不辦將成死檔 每年七八月份都是高校畢業生們最忙碌的季節，忙找工作，忙分手，但這個時候千萬別忘了一件重要的事：辦理檔案托管及人事代理 。因為從你畢業那天 起，你就需要通過正確的檔案托管來為自己記錄工齡，收錄考核材料，甚至是為將來退休工資的計算提供依據 。然而，許多畢業生對于檔案托管一知半解、存在誤 區 。今天，南海網采訪人員專門就相關問題走訪了?？谑腥瞬艅趧恿涣鞣罩行膶で髾嗤獯?。解答一：檔案管理單位必須有人事管理權限 學校托管無效“我畢業后檔案一直放在學校，好像也沒關系吧?”“我們老師說，工齡從畢業開始就自動計算了，跟檔案托不托管無關 ?！泵慨敳稍L人員與身邊的同事或朋友聊起檔案的問題時，類似的回答不在少數，那么，這樣的認為是正確的嗎? “所有畢業生應該從這個誤區中走出來，畢業之后你的檔案還放在學校是屬于無效的，因為它不能記錄你在工作時期的表現，應該及時把你的檔案轉移到 生源所在地或就業單位所在地的人事部門的人才中心，辦理人事代理手續，這樣你的檔案才算是激活了，包括工齡在內的一切人事關系就有了 ?！焙？谑腥瞬艅趧恿?交流服務中心主任李全玲告訴采訪人員，檔案必須有具備人事管理權限的單位進行管理，目前國內具有這一權限的只有黨政機關、事業單位、大型國企以及政府人事部門 的人才交流中心 。前三者主要針對公務員及在編人員的檔案接收管理，人才交流中心則負責絕大多數非公企業聘用人員的檔案管理 。李全玲還表示，畢業生檔案轉到人才中心后，應當及時辦理人事代理手續，今后不管到哪里就職，都可以有工齡連續計算，同時人事關系可以在不同城市 間正常流動 。并且，工齡達到一年以后，當地人才交流中心就會幫你辦理轉正定級手續，今后報考公務員時，之前累計的工齡就可以納入退休前的全部工齡 。解答二：檔案個人托管屬違法行為 拆封會被拒收采訪過程中，采訪人員看到不少畢業生手持檔案前來辦理手續，其中一位畢業生告訴采訪人員，學校允許他們自己領取檔案或者代為寄送，他之所以選擇自己領取 回來辦理檔案托管，是覺得這樣放心一點，而另一位畢業于西北某師范大學二級學院的畢業生則稱，學校是直接將檔案發給學生自己回來辦理手續 。對此，李全玲主任無奈地向采訪人員透露，每年來人才服務交流中心報到的畢業生中，有很多都是自己拿著檔案過來的，這些學生多為民辦院校畢業 ?！斑@是 嚴重違反《中華人民共和國檔案管理法》的規定的，因為《檔案法》明確規定個人不能私自帶有檔案，學校應該按照報到證上所寫的地方，通過機要件將檔案寄到當 地人事部門 ?！蹦敲矗瑢τ诋厴I生個人攜帶檔案的情況，人才服務交流中心是怎樣對待的呢? 李全玲表示，一般而言，中心會出于人性化考慮，采取特事特辦，只要檔案 袋未被拆封，他們還是會正常接收及辦理相關手續的，但她也希望無論是畢業生，還是已經工作了需要辦理調檔的人員，一定要認識到檔案調轉的嚴肅性，盡量由學 校或單位通過機要寄送，以避免不必要的麻煩 。解答三：檔案須在畢業后2年內辦理托管 否則將成死檔隨著近幾年畢業生就業問題的日益嚴峻，許多大學生在離開學校后，并不能很快找到工作，因此也疏忽了檔案的及時調轉，以為還沒找好工作就不需要去 人才中心辦人事代理 。而根據相關規定，畢業生應當在畢業后的2年內，持學校開具的報到證前往具有人事管理權限的單位進行報到登記 。據李全玲主任介紹，畢業后2年內，?？谏吹膶W生的檔案就通過學校機要件寄到?？谑腥瞬沤涣鞣罩行? 非?？谏吹膶W生不在?？诰蜆I的，檔案就 由學校機要寄回生源地人事部門; 非海口生源學生在?？诰蜆I的，就要向?？谑腥瞬沤涣鞣罩行奶岢錾暾垼积R畢業證、勞動合同原件、用人單位營業執照等材 料，中心就會出具改派函或調檔函，若檔案仍在學校則從學校直接調至海口市人才交流服務中心 。李全玲特別強調，大學生畢業后，一定要及時將檔案存放在報到證派遣單位，個人不得自己保管，如繼續存放在學校且超過2年的報到期限，則檔案有可 能成為死檔，會在以后的人事事務中給自己造成很多的不便，包括無法進行異地人事關系調動、無法有效計算工齡、無法開具出國證明、甚至是無法正常結婚等 。個人檔案很重要在中國，個人的人事檔案有著不可替代的作用，即使在人力資源實現市場化配置后，人事檔案仍有著舉足輕重的作用 。它證明一個人從學校到各個工作崗 位不同時期的軌跡，是具有使用價值和保存價值的重要文件材料 。目前個人需要的司法公證、職稱申報、報考研究生、開具個人證明、辦理正式錄用、辦理調動、辦 理退休手續等都要用到人事檔案 。如果人事檔案由無人事管理權限的單位或個人保管(遺失或材料不齊) ，就會在今后的人事調動中無法調動，給個人工作、生活帶 來不便 。因此，從學校畢業后及時辦理好個人檔案的管理，是每個畢業生在轉換身份時需要認真重視的一道工作 。(南海網采訪人員 史莎 實習生 林潔瑤) 人事檔案成" 死檔" 咋辦？昨日，棲霞讀者劉小姐來電咨詢：我是一名大學畢業生，工作已經兩年了 。年底公司要求把檔案轉來，要上一些基本的社會保險 。但是，由于我當時畢業時沒有找到合適的單位，所以我的戶口、檔案全部在自己手上 。我聽說這種情況下，我的檔案就成了死檔，我要想順利把檔案調回公司，現在能有效恢復嗎？如果可以我需要補辦哪些手續呢？棲霞市人事局工作人員答復：劉小姐的檔案現在已成了死檔, 她需要激活自己的檔案 。戶口，要拿報到證到派遣地的畢業生就業管理部門報到，然后持報到證和戶口遷移證明到當地派出所辦理落戶手續 。檔案處理有兩種方法：一是將檔案交由派遣地的畢業生就業管理部門處理；二是將檔案送交給畢業原校，經過學校查驗后，以機要形式發往派遣地的畢業 生就業管理部門 。該工作人員表示，由于檔案問題比較復雜，情況不同處理方法有別，最好親自到人事部門進行仔細詢問 。因為人事部門不會接收斷了檔的人事檔 案 。這里特別提醒剛剛畢業的應屆大學生，不管是什么原因，檔案千萬不能自己保存 。檔案應由畢業院校以通過郵局以機要形式郵寄到派遣地的人事部門，未落實單位的可到人才動態, 熱門人才在人事局你好，轉到人力資源局吧，現在是免費保管的 。檔案一般都是學校直接發到你戶口當地的人才交流中心，沒聽到發教育局的，難道你現在在教育局工作？你可以去人才交流中心查查看，帶著你的報到證和身份證就行了 。你要是沒工作的話，可以把檔案就掛人才交流中心 。我們這里是免費掛的 。具體怎么你在網上問，真的問不出準確結果，最好你還是去一趟人才交流中心 ?；蛘邔嵲谙訜?，可以先電話你們學校的管畢業生的辦公室，老師可以幫你查到，你的檔案發到哪里了 。望采納，謝謝

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