1，成都富士康在招聘嗎 應該招！我在富士康工作過一個月，說說我的感受吧 。富士康招聘上寫的都是月薪3000到4000，包吃住 。聽著挺誘人的吧 。實際上是 月薪1550，住宿每月從工資里扣除150 。去工廠，會發給職工一個廠牌，月初每人卡里會有400塊錢 。吃多少，發工資的時候從工資里邊扣除再說說餐廳里的伙食，以及價格吧 。一般男孩子每頓飯差不多得5到8塊錢 。上夜班的話，每天得吃4頓飯 。按照每天最低標準 15到20. 男孩子如果吃的多的話 。每個月光吃飯，就得600左右 。1550扣除養老金，住房公積金 。大概還剩1400.吃飯扣除600，宿舍150. 每個月還剩650. 有吸煙的朋友，自己再自行扣除 。買衣服的 。自己算算 。。每個月還能剩多錢 。，我感覺富士康的工資基本就是夠用 。想存錢的估計夠嗆然后說說工廠里邊都干什么，比如上夜班，一般都是8點集合 。但是一般線長都會在7.30點名 也有的流水線是7.40點名 。一個車間有的是1000多人 。有的是3000多人，不一定，進車間，得換衣服（靜電衣）鞋子 。遇見排隊進車間的，排隊30分鐘不稀罕 。總不能遲到吧 。所以提前 。所以晚上8點上班的，起碼要在6點出發 。也就是提前2小時吧 。。6點從宿舍出發 。步行15分鐘 。到班車地點，然后排隊等班車，遇見上班高峰期 。排隊10到30分鐘算是正常現象 。畢竟富士康在鄭州廠區30萬工人 。。。車程大概是10到20分鐘 。去廠區吃飯，換衣服打卡 。點名 。。所以2小時不算非常寬裕 。進車間都干什么呢 。比如上夜班 。正常人都是晚上睡覺的，但是車間燈火通明，處處都是忙碌的 。凌晨3到5點是非常非常困的 。但是稽查人員，組長等領導，一會就會巡查，遇見睡覺打盹的 。統統按照記大過一次 。一般記大過三次就是除名 。比如車間內發現職工與他人聊天 。也是記大過 。一般工人在車間內就會有干不完的活，根本就沒休息的時間，基本上連上廁所也是規定時間的 。10分鐘 。有人肯定會以為10分鐘足矣 。錯！！！職工進車間要換衣服，然后過安檢 。過完安檢才能去廁所 。所以10分鐘是非常緊張的 。。。一般是5點下班 。下班后 。線長或者領導肯定要給員工講話 。每天都講 。時間短的話5到10分鐘 。時間長就是20到30分鐘 。占用大家的時間又不給加班費 。。領導一般都會啰嗦，也十分健談！！！5.20從車間出來 。做班車15分鐘，然后步行回到宿舍 。回到宿舍一般都是6點到6點半 。從上班6點到下班6點半 。差不多12個半小時了 。。。但是每天工作提倡的都是8小時制度 。。。遇見加班2到3小時的 。自己可以算算每天究竟工作了多久 。。。這點錢不好拿富士康規定每周正常工作5天 。每周工作40小時 。加班自愿的原則 。周六周日加班是平時工資的二倍 。因為周末加班高，所以公司一般都會選擇調休 。比如讓員工周二休息，然后周六周日全天上班 。這樣只有一天是雙倍工資 。加班自愿的原則，大家都知道富士康是流水線工作 。幾個人或者兩個人負責一種操作，你想不加班，跟你一樣工作的工人，就會忙不過來 。產線的進度就會放慢，所以不要輕易相信加班自愿 。是否可以解決您的問題？應該招！我在富士康工作過一個月，說說我的感受吧 。富士康招聘上寫的都是月薪3000到4000，包吃住 。聽著挺誘人的吧 。實際上是 月薪1550，住宿每月從工資里扣除150 。去工廠，會發給職工一個廠牌，月初每人卡里會有400塊錢 。吃多少，發工資的時候從工資里邊扣除再說說餐廳里的伙食，以及價格吧 。一般男孩子每頓飯差不多得5到8塊錢 。上夜班的話，每天得吃4頓飯 。按照每天最低標準 15到20. 男孩子如果吃的多的話 。每個月光吃飯，就得600左右 。1550扣除養老金，住房公積金 。大概還剩1400.吃飯扣除600，宿舍150. 每個月還剩650. 有吸煙的朋友，自己再自行扣除 。買衣服的 。自己算算 。。每個月還能剩多錢 。，我感覺富士康的工資基本就是夠用 。想存錢的估計夠嗆然后說說工廠里邊都干什么，比如上夜班，一般都是8點集合 。但是一般線長都會在7.30點名 也有的流水線是7.40點名 。一個車間有的是1000多人 。有的是3000多人，不一定，進車間，得換衣服（靜電衣）鞋子 。遇見排隊進車間的，排隊30分鐘不稀罕 。總不能遲到吧 。所以提前 。所以晚上8點上班的，起碼要在6點出發 。也就是提前2小時吧 。。6點從宿舍出發 。步行15分鐘 。到班車地點，然后排隊等班車，遇見上班高峰期 。排隊10到30分鐘算是正常現象 。畢竟富士康在鄭州廠區30萬工人 。。。車程大概是10到20分鐘 。去廠區吃飯，換衣服打卡 。點名 。。所以2小時不算非常寬裕 。進車間都干什么呢 。比如上夜班 。正常人都是晚上睡覺的，但是車間燈火通明，處處都是忙碌的 。凌晨3到5點是非常非常困的 。但是稽查人員，組長等領導，一會就會巡查，遇見睡覺打盹的 。統統按照記大過一次 。一般記大過三次就是除名 。比如車間內發現職工與他人聊天 。也是記大過 。一般工人在車間內就會有干不完的活，根本就沒休息的時間，基本上連上廁所也是規定時間的 。10分鐘 。有人肯定會以為10分鐘足矣 。錯！！！職工進車間要換衣服，然后過安檢 。過完安檢才能去廁所 。所以10分鐘是非常緊張的 。。。一般是5點下班 。下班后 。線長或者領導肯定要給員工講話 。每天都講 。時間短的話5到10分鐘 。時間長就是20到30分鐘 。占用大家的時間又不給加班費 。。領導一般都會啰嗦，也十分健談！！！5.20從車間出來 。做班車15分鐘，然后步行回到宿舍 。回到宿舍一般都是6點到6點半 。從上班6點到下班6點半 。差不多12個半小時了 。。。但是每天工作提倡的都是8小時制度 。。。遇見加班2到3小時的 。自己可以算算每天究竟工作了多久 。。。這點錢不好拿富士康規定每周正常工作5天 。每周工作40小時 。加班自愿的原則 。周六周日加班是平時工資的二倍 。因為周末加班高，所以公司一般都會選擇調休 。比如讓員工周二休息，然后周六周日全天上班 。這樣只有一天是雙倍工資 。加班自愿的原則，大家都知道富士康是流水線工作 。幾個人或者兩個人負責一種操作，你想不加班，跟你一樣工作的工人，就會忙不過來 。產線的進度就會放慢，所以不要輕易相信加班自愿 。是否可以解決您的問題？成都富士康最新招聘信息http://www.fzkzp.com/成都富士康最新招聘信息http://www.fzkzp.com/年齡及身高 ：實習生16.5—18周歲，正式員工18---33周歲 。男性1.60米以上，女性1.50米以上2、 學歷不限，戶籍不限，有無經驗不限 。以前沒有在富士康廠上過班或者面試過 。3、健康標準：身心健康，無影響團體健康之傳染性、潛伏性疾病，無色，無紋身，無色盲 。；4、 應聘必備資歷證件 ： 正式二代身份證1份，身份證復印件3份 。一寸彩色證件照5張（每張身份證復印件上貼張照片，并寫上自己電話號碼 。） （ 另外屬于可交可不交資料： 本人畢業證或學校開的學歷證明 復印件各一份、戶口簿上有本人名字那頁的復印件）三、合同、待遇、福利、環境等相關政策和情況：1、勞動合同 ： 公司依法與每位實習生簽訂實習協議書，與正式員工簽訂勞動合同 。（進廠實習期限依照協議約定，實習期滿合格后再進行3個月考核，考核合格者增加技能津貼400元）2、工作時間 ：正常工作時間：每天工作8小時 。每周工作5天 。根據情況加班 。每天加班不超過3小時 。每周至少休息一天 。3、待遇 ： 工資結構：保底1350元起+每月按小時計算的加班費+轉正后每月400的技能津貼 。注加班費另外按《勞動法》標準計算：周一至周五按1.5倍，周末按2倍，國家法定節假日按3倍支付加班費 。月工資總額：前實習期正常工作時間下1350元起 。轉正后1750元起，再加實際的加班費約2千多元 。（加班費約占總收入一半）每月按時足額發放，在下個月7號準時進入員工工資卡 。4、伙食 ： 公司每月從員工工資中扣除240伙食津貼充入員工飯卡，足夠在食堂享用基本的三菜一湯 。5、住宿 ：住廠方宿舍，公司每月扣除110元住宿費，（包含物管費和水電費） 。也可領110元租房補貼在外面住 。6、保險 ：公司依法為員工購買社會保險，(含養老、醫療、失業、工傷、生育保險) 。解除員工后顧之憂 。7、休假 ：員工享有國家法律/法規規定的法定假日(每年11天)、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假(工作滿一年以上者，每年5天)等假期 。8、獎勵及晉升 ：公司每年考核員工，表現優秀的員工有調薪、獲得半個月到三個月工資的年終獎、被選拔晉升機會 。表現特優者有享受配股、配房、被選派到國外工廠歷練的機會 。9、廠區福利 ： 廠內小病免費醫療 。每年定期為員工體檢 。免費為每位員工洗滌工作服，減少職工勞累 。10、廠區工作環境和生活環境 ： 花園式廠區建設 。工廠生產環境國際標準化，各工序都是自動化生產線，廠內除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味 。廠區建有標準的員工宿舍、食堂、電影中心、網吧、健身房、籃球場、乒乓球場、羽毛球場、足球場、網球場及標準跑道、閱覽中心、超市等，設備設施齊全 。11、素質提升 ： 公司為員工免費提供各種在職培訓，提升員工綜合能力 。集團與全國多所知名高校合作，為員工提供在職深造，提升文憑的機會 。從2011年3月25日起凡是在廖先生（18200574092）這里短信報名的直接在成都富士康廠上班 。目前是政府在出錢幫富士康廠代招普工，不收取報名者任何費用，包括免費體檢年齡及身高 ：實習生16.5—18周歲，正式員工18---33周歲 。男性1.60米以上，女性1.50米以上2、 學歷不限，戶籍不限，有無經驗不限 。以前沒有在富士康廠上過班或者面試過 。3、健康標準：身心健康，無影響團體健康之傳染性、潛伏性疾病，無色，無紋身，無色盲 。；4、 應聘必備資歷證件 ： 正式二代身份證1份，身份證復印件3份 。一寸彩色證件照5張（每張身份證復印件上貼張照片，并寫上自己電話號碼 。） （ 另外屬于可交可不交資料： 本人畢業證或學校開的學歷證明 復印件各一份、戶口簿上有本人名字那頁的復印件）三、合同、待遇、福利、環境等相關政策和情況：1、勞動合同 ： 公司依法與每位實習生簽訂實習協議書，與正式員工簽訂勞動合同 。（進廠實習期限依照協議約定，實習期滿合格后再進行3個月考核，考核合格者增加技能津貼400元）2、工作時間 ：正常工作時間：每天工作8小時 。每周工作5天 。根據情況加班 。每天加班不超過3小時 。每周至少休息一天 。3、待遇 ： 工資結構：保底1350元起+每月按小時計算的加班費+轉正后每月400的技能津貼 。注加班費另外按《勞動法》標準計算：周一至周五按1.5倍，周末按2倍，國家法定節假日按3倍支付加班費 。月工資總額：前實習期正常工作時間下1350元起 。轉正后1750元起，再加實際的加班費約2千多元 。（加班費約占總收入一半）每月按時足額發放，在下個月7號準時進入員工工資卡 。4、伙食 ： 公司每月從員工工資中扣除240伙食津貼充入員工飯卡，足夠在食堂享用基本的三菜一湯 。5、住宿 ：住廠方宿舍，公司每月扣除110元住宿費，（包含物管費和水電費） 。也可領110元租房補貼在外面住 。6、保險 ：公司依法為員工購買社會保險，(含養老、醫療、失業、工傷、生育保險) 。解除員工后顧之憂 。7、休假 ：員工享有國家法律/法規規定的法定假日(每年11天)、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假(工作滿一年以上者，每年5天)等假期 。8、獎勵及晉升 ：公司每年考核員工，表現優秀的員工有調薪、獲得半個月到三個月工資的年終獎、被選拔晉升機會 。表現特優者有享受配股、配房、被選派到國外工廠歷練的機會 。9、廠區福利 ： 廠內小病免費醫療 。每年定期為員工體檢 。免費為每位員工洗滌工作服，減少職工勞累 。10、廠區工作環境和生活環境 ： 花園式廠區建設 。工廠生產環境國際標準化，各工序都是自動化生產線，廠內除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味 。廠區建有標準的員工宿舍、食堂、電影中心、網吧、健身房、籃球場、乒乓球場、羽毛球場、足球場、網球場及標準跑道、閱覽中心、超市等，設備設施齊全 。11、素質提升 ： 公司為員工免費提供各種在職培訓，提升員工綜合能力 。集團與全國多所知名高校合作，為員工提供在職深造，提升文憑的機會 。從2011年3月25日起凡是在廖先生（18200574092）這里短信報名的直接在成都富士康廠上班 。目前是政府在出錢幫富士康廠代招普工，不收取報名者任何費用，包括免費體檢在啊，直接到茶店子汽車站，那里有專車免費送你去在啊，直接到茶店子汽車站，那里有專車免費送你去【成都富士康招聘信息，成都富士康在招聘嗎】