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酒店年會策劃,一場年會怎樣策劃

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【酒店年會策劃,一場年會怎樣策劃】負責組織策劃年會的合伙人會非常頭疼 。播放同事關于TA的各種八卦短片 。現在，你還覺得策劃年會很難嗎？-
年會的痛點有哪些，一場年會怎樣策劃？

酒店年會策劃,一場年會怎樣策劃


謝邀 。----------------------------------------------------------------------------------先關注，后收藏，總有一天用得著，----------------------------------------------------------------------------------快到年底了，很多公司都有做年會的習慣 。
但是，負責年會組織、策劃的伙伴會非常頭疼，優秀表彰、節目表演、領導致辭，這三樣年年都要有，但是年年都要不一樣，今年我們又該怎么辦？拿“優秀表彰”來說，公司重視這個環節的原因是什么？對過去一年工作成績優秀，具有代表性的員工予以表揚，主要也是為了全體員工看到楷模是什么樣的工作狀態，借此希望大家都能像這樣學習，營造積極向上的氣氛最為重要 。
那么，絕大多數公司往年通常就是宣讀一下優秀員工事跡，然后領導上臺頒獎，授予證書或獎品，拍照，便草草結束了，這樣一個中規中矩的頒獎套路，能不能來點創新呢？我們可以隨便“換幾條不同的路”來走：1、換個頒獎點：誰說要在正兒八經的舞臺現場？能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺、走廊？高大上是一種風格，但是現在年輕人流行“奇葩”，同樣讓人記憶猶新 。
2、換個頒獎者：前段時間有個大學給畢業生們頒發證書，頒獎者全是大家熟悉的食堂大媽和保安大叔，因為他們也是見證了畢業生的4年成長時光，這樣的頒獎嘉賓是不是也會有別有一番滋味？咋們如果用一些間接相關的人，往往帶來的頒獎震撼會不同 。3、換個頒獎詞：我曾經嘗試過將一個優秀員工的故事變成了夸張的小品，放在節目環節進行表演，還設計邀請獲獎者上臺的小花招，
最后，對方感到非常驚喜，臺下的觀眾也興致很高，主持人又點了一下小品中的事件，瞬間把大家的注意力又再次集中到獲獎者身上，比起單調的頒獎詞，大家感受會更加生動一些 。4、換個獎品：很多公司對獲獎者會發放獎金，如果不是足夠讓大家意外的金額，其實效力很低，當然，獎品也可以不再是實物，能夠“定制”每個獲獎者的禮品才是至高境界 。
如果獲獎的單身男士獲得的獎品是公司安排的專屬神秘相親會，現場的氣氛會不會突然爆炸？5.換個意想不到的梗:把中獎的扔進海里會不會很尷尬？在現場“不小心”銷毀獎品？播放同事關于TA的各種八卦視頻 ?，F在，你還覺得策劃年會很難嗎？你還覺得創新難嗎？我們只需要改變原來的圓點，換一種玩法，世界也會隨之改變 。

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