1，中軟國際怎么樣 我在西安中軟干過，給你說說做為參考 。進(jìn)來的時(shí)候說的各種好，什么朝九晚五 。進(jìn)來后加班往死了加 。加薪幾乎不可能，除非你以辭職威脅 。中軟在西安就是給華為干活的，人家說什么你都得接著，來個(gè)華為的人都是爺，你都得伺候著，總感覺低人一等 。各種華為人不愿意干的搬磚的活都是你的 。認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的華為人，在espace上給你發(fā)個(gè)消息，讓你幫忙干嘛你都得接著 。沒辦法，誰讓你是外包的了 。離職的時(shí)候各種坑，今天離職流程沒走完，明天領(lǐng)導(dǎo)出差了，沒批郵件，不能辦手續(xù) 。一句話：干和華為同樣的活，給外包的錢！我秉持公正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度回答一下 。深圳的應(yīng)該都是外包，跟華為合作密切 。但是，不管是畢業(yè)生還是社招的，建議謹(jǐn)慎加入 。先不說工作薪資怎么樣，單單說公司的品質(zhì)確實(shí)有待考究 。為什么這么說呢 。因?yàn)橐坏┠氵M(jìn)入公司以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)坑錢的地方有很多，比如：1.你要離職了，以前的加班是不給加班費(fèi)的，不想損失就要先把加班得來的調(diào)休全部調(diào)休完才給辦離職，這意味著，從你找到下一份工作提離職開始，可能要等兩個(gè)月的時(shí)間才可以辦離職，要么就主動(dòng)放棄這部分調(diào)休 。2. 出差的補(bǔ)貼需要扣除10%的管理費(fèi) 。這個(gè)費(fèi)用也是挺逗的，感覺比高利貸還高 。說白了就是你出差賺錢多了，補(bǔ)貼的錢他們要抽10%，即使他們啥也沒干，這個(gè)錢最后直接從報(bào)銷里面扣 。3. 中軟的報(bào)銷各種坑 。所謂報(bào)銷，都是員工自己先墊錢，然后拿發(fā)票回來報(bào) 。如果說你的發(fā)票出點(diǎn)什么問題，比如沒給蓋章，就不能報(bào)銷，即使其他的都是全的也不行 。要知道，一般中軟的錢都是華為先下PO，這個(gè)PO就是一個(gè)合同包，PO下了，也就意味著錢可以打給中軟 。員工的報(bào)銷先走華為的審批流程，華為拿著相同的資料審批過后，確認(rèn)了沒有問題，就會(huì)把錢給中軟 。然后員工再走中軟的審批流程，結(jié)果，很有可能因?yàn)樵Y料中的票據(jù)沒有蓋章，發(fā)票號(hào)模糊等原因，直接被中軟拒絕報(bào)銷，這就意味著，這部分錢華為給中軟了，然后應(yīng)該發(fā)到員工手里，結(jié)果被中軟以發(fā)票沒蓋章為由，克扣了 。中軟的財(cái)務(wù)會(huì)說，你可以去補(bǔ)章呀，問題是，如果你去國外，難道為了一個(gè)章再跑趟國外嗎？說白了就是制造報(bào)銷成本，克扣員工的錢 。以上均為事實(shí)，請(qǐng)酌情參考 。樓上說話要負(fù)責(zé)任，你了解中軟國際的業(yè)務(wù)體系么，不了解不要瞎說，人才培養(yǎng)也是中軟國際的一個(gè)分支業(yè)務(wù)，正如樓主說的這個(gè)培訓(xùn)，無錫方面目前是在做這項(xiàng)業(yè)務(wù)，所有人都是去無錫培訓(xùn)的，這個(gè)是必然的，你是廣東人，去無錫的話的確是要好好考慮一下，畢竟有些遠(yuǎn)，在那培訓(xùn)的人很多，有些已經(jīng)工作了，當(dāng)然也有些目前還沒上崗，具體問題你還得和無錫的培訓(xùn)處了解，咨詢清楚，涉及簽署相關(guān)的合同或者協(xié)議斟酌后在簽，中軟國際本身是沒有問題的，大型軟件 。【中軟國際有限公司，中軟國際怎么樣】
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