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平潭煙草局什么單位,清遠偵破特大走私假煙案( 二 )

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人均工資是什么概念，意味著很多基層人員被平均，那么中層以上人員無疑要遠超18萬 。以本地為例，市級煙草公司中層以上人員的年綜合收入普遍在30萬，這還是在八規后限定了各種津補貼后的數字 。以這種收入水平來比較，煙草堪稱國企的頭部群體，他們說排第二，估計沒哪個敢講第一 。整體水平公務員都自嘆弗如 。當然，煙草公司內部也存在一定收入差 。
收入最高的無疑是管理人員，層級越高待遇越高 。這部分人員都是煙草公司每年通過國招、省招進入單位后一步步走上領導崗位的，作為公司在冊人員也就是正式職工管理 。市級煙草公司中層以上管理人員都屬于這個范疇 。他們雖然沒有公務員身份，也不是事業編，但普遍比照行政機關設定級別，達到一定層次后可調任行政事業單位任職，擔任領導職務 。
同事錄取了煙草專賣局客戶經理和事業單位科員，選擇哪個比較好？
如果30歲以上，有家有口，條件還過得去，建議選事業單位，反之去煙草局 。就崗位本身而言，這兩個都是很多人可遇不可求的好工作，怎么選擇都沒問題 。具體到個體，因為個人情況有區別，選擇會有側重，而考量最重要的一個因素，個人認為是自身的家庭條件 。家庭條件過得去，有足夠的能力買房買車，選事業單位更穩妥 。事業單位工資待遇一般，比上不足比下有余，但最大的優勢是穩定，有良好的福利制度，并且退休養老有保障 。
相對來說，社會地位也高，因為掌握一定的資源，容易營造良好的人脈圈子，對自己和家庭的工作生活都會有很大幫助 。這也是很多父輩看重體制工作，更愿意子女進體制的原因所在，家庭條件越好的越是如此 。反過來家庭條件一般，比較缺錢，選擇煙草局無疑更好 。煙草局今時不同往日，工資收入等各方面都比以前下降不少，但瘦死的駱駝比馬大，相較于事業單位，煙草行業的薪資待遇還是可望不可及的存在，屬于大腿級的單位 。
特別是前沿銷售崗位，成長空間非常大，剛開始可能一年十幾萬，干得好很輕松就可以翻番，拿到三十萬 的收入 。干個十來年，頂得上在事業單位干一輩子的工資收入 。對于想迅速改變現狀、實現人生逆襲的人而言，當務之急需要的不是穩定，而是拼搏，選擇煙草比去事業單位穩穩地干顯然翻盤的可能性更大 。當然除了經濟因素，還要考慮個人性格，個人愿意嘗試挑戰，性格比較外向的，選擇煙草局客戶經理崗位更適合，反之去煙草局也許更穩妥 。

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