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泰安復(fù)退怎么安排,涉及泰安多個(gè)公司

云知道多個(gè)

2、跨系統(tǒng)調(diào)動(dòng)工作的算不算連續(xù)工齡？在機(jī)關(guān)事業(yè)單位大范圍內(nèi) ， 因工作需要 ， 由組織人事部門(mén)安排 ， 跨系統(tǒng)、跨部門(mén)、正式調(diào)動(dòng)、從事不同崗位性質(zhì)工作的 ， 自然屬于連續(xù)工齡 。這里有三個(gè)問(wèn)題需要解釋說(shuō)明：1、上師范的兩年算不算連續(xù)工齡？大約在1982年到1986年間 ， 當(dāng)?shù)亟逃耸虏块T(mén)根據(jù)上級(jí)安排（文件或口頭通知不詳） ， 落實(shí)了一項(xiàng)政策 ， 基本精神是：在職民辦教師、77年、78年考入師范院校學(xué)習(xí)、畢業(yè)后分配繼續(xù)擔(dān)任正式教師的 ， 上師范期間視為連續(xù)工齡予以認(rèn)定 ， 但不作為連續(xù)教齡 。
工齡怎么計(jì)算？

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有事找律師法律咨詢關(guān)注我的微信號(hào)：go12348方法分類1、連續(xù)計(jì)算法 ， 也叫工齡連續(xù)計(jì)算 。例如 ， 某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作 ， 其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡 。如果職工被錯(cuò)誤處理 ， 后經(jīng)復(fù)查、平反 ， 其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間 ， 連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡 。
2、合并計(jì)算法 ， 也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡 。是指職工的工作經(jīng)歷中 ， 一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間 ， 把這段間斷的時(shí)間扣除 ， 間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算 。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員 ， 退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算 。3、工齡折算法 。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人 ， 連續(xù)工齡可進(jìn)行折算 。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工 ， 計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí) ， 每在此種場(chǎng)所工作一年 ， 可作一年零三個(gè)月計(jì)算 。
在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中 ， 直接從事有害身體健康工作的職工 ， 在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí) ， 每從事此種工作一年 ， 作一年零六個(gè)月計(jì)算 。在計(jì)算一般工齡時(shí) ， 應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi) ， 但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡（一般來(lái)說(shuō) ， 因個(gè)人原因間斷工作的 ， 其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡） 。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí) ， 一般只用連續(xù)工齡 。
所以一般工齡已經(jīng)失去意義 。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后 ， 以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù) ， 之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限 。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算 ， 即“滿”一個(gè)周年才能算一年 。計(jì)算原則1．[1] 凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者 ， 調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；2．經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者 ， 其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；3．因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn) ， 職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者 ， 調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；4．企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并 ， 原有職工仍留企業(yè)工作者 ， 其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；5．職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間 ， 在6個(gè)月以內(nèi)者 ， 連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡；超過(guò)6個(gè)月病愈后 ， 仍回原企業(yè)工作者 ， 除超過(guò)6個(gè)月的期間不算工齡以外 ， 其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡；6．因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間 ， 應(yīng)全部計(jì)算為連續(xù)工齡；7．轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門(mén)從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡 ， 均作連續(xù)工齡計(jì)算；8．學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間 ， 應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算 ， 臨時(shí)工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時(shí) ， 其本企業(yè)工齡 ， 應(yīng)自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起 。

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