鹽湖集團(tuán)招聘，青海鹽湖集團(tuán)2013年校園招聘去那幾個(gè)學(xué)校謝謝知情人透露搜狗問(wèn) _云知道

1，青海鹽湖集團(tuán)2013年校園招聘去那幾個(gè)學(xué)校謝謝知情人透露搜狗問(wèn)太原理工大學(xué)

2，青海鹽湖集團(tuán)招聘報(bào)名在哪報(bào)網(wǎng)上可以報(bào)嗎現(xiàn)在還可以報(bào)嗎搜您好，如果您本身就是青海人，由于上大學(xué)戶籍外遷的話，您是可以報(bào)考的。如果本身不是青海省的，那么您不符合本地生源和本地院畢業(yè)，這種情況下是不能報(bào)考的。感謝您的在線支持！

3，青海鹽湖工業(yè)集團(tuán)股份最近招聘待遇如何別的先不說(shuō) 見習(xí)3年你熬得住不，熬得住的話就試試見習(xí)三年沒有績(jī)效工資本科的話第一年1500 第二年1700 第三年1900這3年能熬住不國(guó)企，圖的是穩(wěn)定，能熬了3年久得打算熬一輩子。【鹽湖集團(tuán)招聘，青海鹽湖集團(tuán)2013年校園招聘去那幾個(gè)學(xué)校謝謝知情人透露搜狗問(wèn)】

4，鹽湖集團(tuán)待遇如何不用三年，大專以上現(xiàn)在一年見習(xí)期，見習(xí)期工資2000左右，一年轉(zhuǎn)正后3000以上！此政策在去年新簽了！鹽湖有老鉀肥項(xiàng)目，新化工項(xiàng)目，老廠的效益工資待遇特別高（1800-2800），新項(xiàng)目效益工資低一些（沒有試車成功的只有1500+）！基本工資基本一樣！基本+效益=你的工資對(duì)了，五險(xiǎn)一金全部都有5，趕集網(wǎng)招聘公司很多都是騙子嗎有很多混水摸魚的，要多留點(diǎn)心眼。您好，趕集網(wǎng)的信息都是經(jīng)過(guò)企業(yè)認(rèn)證的，信息安全可靠，對(duì)于有些騙子趁虛而入我們就要分辨清楚了，建議您事先打電話進(jìn)行確認(rèn)一下，如企業(yè)以各種借口讓您繳納押金、培訓(xùn)費(fèi)、請(qǐng)您謹(jǐn)慎選擇。祝您生活愉快^_^也不可以這樣說(shuō)啊，是不是有好也有壞。是這樣的你不可能被騙了，就說(shuō)全部都是騙子。還是有正規(guī)招聘的。我以前也在趕集網(wǎng)上面找過(guò)工作啊是的小心求職6，我最近被一家公司錄用但是簡(jiǎn)歷虛報(bào)了5個(gè)月的工作經(jīng)歷單位通過(guò)不能，不是所有的工作單位都給你上五險(xiǎn)兩金的，那么，他也就無(wú)法查證了。如果單位一定要查，可能是能查到的。因?yàn)槟愕叫鹿旧习啵o你續(xù)交社保，就需要你出示以前公司的社保轉(zhuǎn)接單。這主要是看你們公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)不會(huì)很在意你虛報(bào)的工作經(jīng)歷了。我以前公司可以自己選擇交保停保，你就說(shuō)5個(gè)月前到人事那邊停了。當(dāng)然是可以的，不過(guò)人不用擔(dān)心，面試你的人是部門領(lǐng)導(dǎo)，而放檔案的人是人事，歸社保又是人事里的個(gè)別人。一般不特別查，是不會(huì)發(fā)現(xiàn)的。你直接說(shuō)試用期6個(gè)月，工資正常。6個(gè)月不補(bǔ)繳。再長(zhǎng)就沒辦法了。7，鹽湖集團(tuán)工資待遇怎么樣總體來(lái)講還可以，中級(jí)管理人才以上都拿年薪5-20萬(wàn)不等。普通職員2000以上，工人的工資要低一些。不錯(cuò) 。。。我3年前來(lái)的。。剛來(lái)可以拿到4000到5000.但不到半年，就工資改革了。說(shuō)大學(xué)生本科只能拿1500，要拿3年。。。我1500足足的拿了3年，總算等到今年可以拿效益工資了，可是，今年年初，又來(lái)了一次工資改革#32說(shuō)要不按效益了。而是，自己的檔案工資++上你的工齡年限，剛畢業(yè)的大學(xué)生有什么工齡啊，這樣我也只能拿個(gè)1500左右#32你們說(shuō)我點(diǎn)子怎么這么背啊，現(xiàn)在這的物件相當(dāng)高。一個(gè)月省著花也要1500左右生活費(fèi)#32我還要買房子。娶老婆，還要養(yǎng)家糊口。哎。我日子怎么過(guò)啊，待遇不錯(cuò)，3000-50008，我是鹽湖集團(tuán)人力資源部親自投了簡(jiǎn)歷而且打電話過(guò)來(lái)面試是在有兩種情況：一、按通知書上的時(shí)間去報(bào)到，去的時(shí)候把公司接受函帶去給人事部，在參加一次復(fù)試。二、直接錄取，帶上接收函，與自身的相關(guān)履歷，證件，去人事部報(bào)到，聽從他們安排工作。樓上是見死不救，還是居心叵測(cè)，眼睜睜看到網(wǎng)友被騙到傳銷窩里去，就心安理得？傳銷團(tuán)伙的典型伎倆就是：自稱招聘，以各種名義“邀請(qǐng)”沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的求職者尤其是應(yīng)屆生去外地面試/培訓(xùn)/實(shí)習(xí)/試用/體檢/報(bào)道/出差。1，冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯(lián)、中集、中水、中石油。。等大型國(guó)有集團(tuán)，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麥當(dāng)勞。。等知名企業(yè) 。2，到處發(fā)廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發(fā)廣告的分類信息網(wǎng)站。3，聯(lián)系方式都是可以隨時(shí)不要的免費(fèi)郵箱，qq，手機(jī)，帶有區(qū)號(hào)偽裝成座機(jī)的小靈通。4，只要你投了簡(jiǎn)歷就自動(dòng)聯(lián)系你，是個(gè)人都要。5，或者：在網(wǎng)上收集你的聯(lián)系方式，不請(qǐng)自來(lái)，給你個(gè)電話/手機(jī)/QQ/郵件自稱面試。6，一步步套取你的個(gè)人信息、家庭情況等，查明你在當(dāng)?shù)貨]有熟人，也不是熟知內(nèi)情的公檢法口的。7，告訴你被錄取了，叫你去外地面試/培訓(xùn)/實(shí)習(xí)/試用/體檢/報(bào)道/出差，地點(diǎn)千篇一律都是廣東一帶不發(fā)達(dá)的地區(qū)，如東莞、韶關(guān)、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區(qū)，如河南洛陽(yáng)、南陽(yáng)、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陜西渭南，山西運(yùn)城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜陽(yáng)，外加廣西各地——都是傳銷的大本營(yíng) 。萬(wàn)一你去了，后果將會(huì)如何？你可以運(yùn)用自己豐富的想像力去想一想。是這樣的去的時(shí)候把公司接受函帶去給人事部他們會(huì)安排你工作9，我是應(yīng)屆畢業(yè)生剛被一家公司錄用他們說(shuō)第一年中前6個(gè)月時(shí)實(shí)不合法簽定合同一年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月，簽定合同三年的，使用期限不得超過(guò)6個(gè)月，沒有所謂的實(shí)習(xí)期和見習(xí)期，他們所謂的實(shí)習(xí)期實(shí)際上已經(jīng)是試用期，如果試用為6個(gè)月，必須簽定三年合同，如不簽定三年合同只簽6個(gè)月試用，則視為沒有試用期的6個(gè)月正常勞動(dòng)合同五險(xiǎn)一金中，有些是法定的企業(yè)和員工共同承擔(dān)的，有些是企業(yè)承擔(dān)的，沒有完全是個(gè)人承擔(dān)的你好！不合法的。新勞動(dòng)法規(guī)定如下：第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) 。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。您好。根據(jù)您的描述，結(jié)合實(shí)務(wù)情況從以下幾個(gè)方面你回答您的問(wèn)題。第一，對(duì)于實(shí)習(xí)期的規(guī)定，據(jù)我所知最主要的就是《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)若干問(wèn)題的意見》，以下簡(jiǎn)稱《意見》)第12條明確規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。”我們暫不討論規(guī)定的合理性，實(shí)際上企業(yè)就是依據(jù)該條款拒絕簽訂勞動(dòng)合同的。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期的待遇不適用《勞動(dòng)法》或《勞動(dòng)合同法》。但這代表應(yīng)屆畢業(yè)生的權(quán)益就無(wú)法得到保證，通常應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位及學(xué)校三方會(huì)簽訂一個(gè)三方協(xié)議。第二，試用期后根據(jù)公司不同，相關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù)也會(huì)不同。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)不會(huì)在這個(gè)環(huán)節(jié)為難員工。但應(yīng)該注意試用期的時(shí)間是有明確法律規(guī)定的。《勞動(dòng)合同法》第十九規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。第三，一旦成為“勞動(dòng)者”，自然應(yīng)該拿“正式的工資” 。原則上試用期的工資是正式工資的80% 。但也有很多公司并不計(jì)較這個(gè) 。不過(guò)說(shuō)到底：正式工資應(yīng)該高于或等于試用期工資，少于試用期工資是不應(yīng)該的。第四，所謂的轉(zhuǎn)正定級(jí)跟前述的第一個(gè)問(wèn)題相類似，都是歷史的產(chǎn)物。通俗說(shuō)：轉(zhuǎn)正定級(jí)就是評(píng)價(jià)你這個(gè)“干部”是一個(gè)什么級(jí)別。在大學(xué)生稀少的時(shí)候，畢業(yè)后你就是國(guó)家干部了。在當(dāng)前社會(huì)中偶爾也會(huì)涉及到這個(gè)方面（例如存檔問(wèn)題），但基本沒有什么用了。第五，理論上要一年以后才能轉(zhuǎn)正，拿正式工資，評(píng)定級(jí)別。但是，就工資而言這是與我國(guó)法律相抵觸的。根據(jù)您的描述，我估計(jì)您是進(jìn)入國(guó)企或機(jī)關(guān)了。如果真是這樣也就沒有什么必要討論對(duì)錯(cuò)的了。畢竟還是有所不同的，相信你的待遇也是不會(huì)錯(cuò)的。如果是私企，那可能是在欺負(fù)您。靠那里有這樣的實(shí)習(xí)頂天就三個(gè)月