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為什么說程序員是吃青春飯的,您的職業是吃青春飯的嗎

云知道程序員

我是做外貿的，嚴格來說，我不是年輕人 。從目前國內市場的表現來看，程序員吃青春飯很大程度上是正確的 。程序員吃青春飯，可能是因為太累了 。我對這個行業不太了解，就不多說了 。對于大多數程序員來說，的確如此 。程序員成了青春飯，說明程序的發展真的進入了白熱化 。如果要拼智力和體力，經驗已經不重要了 。有經驗的人只能做管理者 。
都說程序員是吃青春飯的 。那么哪幾個職業不是青春飯的職業呢？您的職業是吃青春飯的嗎？

為什么說程序員是吃青春飯的,您的職業是吃青春飯的嗎


感謝邀請 。程序員吃青春飯，可能是因為太累了吧，不太了解這個行業，不多說了 。我是做外貿的，嚴格來說不是吃青春飯的 。但是外貿業務員可以算是吃青春飯的，因為如果一旦過了三十歲，再去應聘外貿業務員，很難，用人單位會顧及你有多年經驗，坐不住 ?；蛘哳櫦澳隳挲g大了，可能想隨時單干 ?；蛘哳櫦澳阌屑彝?，沒法吃苦，沒法加班 。
java程序員是吃青春飯嗎？
為什么說程序員是吃青春飯的,您的職業是吃青春飯的嗎


作為一名IT從業者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題 。首先，對于在IT互聯網行業從事技術崗位的職場人來說，職業生命周期較短確實是繞不開的重要挑戰之一，很多程序員在年齡大了以后，如果不能持續實現崗位升級往往會面臨較大的崗位競爭壓力，這會導致大齡程序員選擇轉行發展 。當前Java語言是IT行業內最為流行的全場景編程語言之一，有大量的Java程序員在從事不同技術方向的開發工作，比如Web開發移動互聯網開發和大數據開發等等 。
對于Java程序員來說，要想延長自身的職業生命周期，需要做好以下幾個方面的準備第一緊跟技術發展趨勢 。IT行業的技術迭代速度是相對比較快的，Java程序員要想保持自身的崗位競爭力，一定要緊跟技術發展趨勢，當前可以重點關注一下云計算大數據相關技術 。雖然目前Python語言的上升趨勢比較明顯，但是在生產環境下Java語言依然有廣闊的應用空間，只要緊跟技術發展趨勢，Java程序員的崗位附加值還是比較高的 。
第二積累行業知識 。對于Java程序員來說，行業知識對于提升自身的崗位競爭力有非常直接的影響，隨著行業企業紛紛實現業務上云，未來掌握行業知識能夠明顯拓展Java程序員的發展空間 。當前Java程序員可以重點關注一下金融醫療和制造業的相關行業知識，重點在于業務流程 。第三提升自身整合資源的能力 。程序員雖然是技術類崗位，但是程序員也要重視自身資源整合能力的提升，這對于自身的崗位升級也會起到比較積極的促進作用 。
有人說程序員是一門吃青春飯的工作，為什么？你如何看待這種說法？
【為什么說程序員是吃青春飯的,您的職業是吃青春飯的嗎】
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談談我自己和一圈碼農對我們這個職業的看法！(不可避免的，我自己也很焦慮，雖然現在職位和收入看起來都很不錯！結論從目前國內市場的表現來看，程序員吃青春飯很大程度上是正確的！我一直告訴自己這個認知是錯誤的，但是我的內心卻很接近這個觀點！作文1 。程序員是計算機專業出身的，現在還做計算機相關工作的比例很小 。我上的大學和圈內的朋友，他們的計算機相關的同學，從前幾屆到最近一屆，都有少量從事計算機相關工作的人才 。你真的可以去問100個一線程序員，他們會告訴你這個觀點對不對 。2.目前國內相當一部分程序員不是計算機相關專業的 。3.全日制大專學歷和學士學位，成人教育的本科生是程序員的基本群體 。4.各種培訓機構每天向社會輸送程序員，年輕群體越來越大 。公司和程序員 。技術要求越來越高 。在成都，很多公司對程序員的經驗和技術要求越來越高 。仔細看招聘信息，其實是公司內部的 。用的技術水平很一般 。2.對學歷的要求越來越高 。相當一部分公司要求本科開始，大部分大專和成人學歷的程序員的路越走越窄 。3.名校和高學歷更有優勢 。大部分公司會給名校和高學歷優惠，技術要求不高 。而技能和經驗都很好的程序員，學歷上大多沒有優勢 。4.有很多小公司的公司壽命都很短 。在成都這樣技術氛圍濃厚的城市，小的互聯網公司特別多，項目出來的快，死的也快 。大部分都過得很慘，所以程序員流動性很強 。無論是主動還是被動，很多公司都是被仲裁的 ?？梢远嚓P注一下自己的職業發展和前景 。1.技術迭代和誤導 。第一，編程語言不斷涌現 。第二，相同語言的新技術點不斷涌現 。除此之外，實際的商業應用，很多比較老的技術點都可以很好的實現 。新技術點沒有本質優勢，更像是換湯不換藥 。但是，有很多所謂的大牛，一直在賣這些所謂的大牛，很多都不怎么寫代碼？程序員，你知道嗎？但是大部分的銷售推廣都沒有什么實用價值，誤導了很多程序員 。2.經驗積累大概就是個笑話 。其他行業，不需要花太多腦力和精力工作5到10年，只需要循序漸進 。很大程度上可以稱你為學長 。稍加努力，你就能成為所謂的專家 。在我們這個領域，你需要面對不斷的加班和各種業務挑戰 。各種技術實踐和積累經?？醇夹g文檔，修改代碼 。但是技術點很多，新的技術點頻繁出現 。最后的結果就是要么你的技術點越來越廣，但是不深，要么你就做不下去了 。這種情況大多發生在有幾年工作經驗的程序員身上，三十歲左右 。很多時候，只有我們自己知道 。其實我們在某些技術上并沒有比某些菜鳥更本質的優勢，只是他們更擅長吹牛，應用起來比他們更快 。從一線往上走，崗位越來越少 。你調什么管理崗位？10個人一轉？還有九個？別跟我說你可以轉行做測試，產品，運營等 。不都是TM扯淡嗎？測試和產品崗位的員工呢？他們是升職了還是去了別的崗位？永遠不要把自己當成特例 。大部分人不能成功跳槽是事實，而其他行業很多人沒有這種焦慮 。為什么？因為普通的開發崗位總是對年輕廉價群體比較友好 。4.我和我朋友的擔心是，我個人在公司是做技術結構的，我朋友大部分都是這個崗位級別的 。然而，我們似乎在小公司中扮演著非常重要的角色 。很多時候，我們忐忑不安，更適合自己的公司很少出現，而我們呆的公司，又非常容易掛很多朋友，朋友的朋友 。有很多我們的前輩正在考慮或者已經轉行，不在互聯網公司工作 。他們有的選擇做培訓老師，有的做小生意，開超市等 。在我們這個行業干了很多年剩下的人很少！ 。

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