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采血中心單位怎么樣,省二醫(yī)采血中心啟用

省級(jí)血站(血液中心)招錄護(hù)士,主要用于采血部門,負(fù)責(zé)日常采血獻(xiàn)血工作 。一、單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)血站是由國(guó)家全額撥款供養(yǎng)的公益一類事業(yè)單位 。二、兩個(gè)單位的優(yōu)缺點(diǎn)都是護(hù)士,那么省級(jí)血站編制崗位和省級(jí)三甲醫(yī)院人事代理哪個(gè)好?具體問(wèn)題具體分析 。當(dāng)然,醫(yī)院科室不同收入也不一樣,但不管怎么樣,省三甲醫(yī)院的護(hù)士收入肯定要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)血站護(hù)士 。
都是護(hù)士,省血站編制和省級(jí)三甲人事代理該選哪個(gè)?
【采血中心單位怎么樣,省二醫(yī)采血中心啟用】個(gè)人建議:圖穩(wěn)定安逸,希望有時(shí)間兼顧家庭,選省血站在編人員;想工資高,挑戰(zhàn)自己,可以考慮去省三甲醫(yī)院 。一、單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)血站是由國(guó)家全額撥款供養(yǎng)的公益一類事業(yè)單位 。省級(jí)血站有的叫血液中心是省衛(wèi)生健康委的二層事業(yè)機(jī)構(gòu),級(jí)別一般是正處級(jí),少數(shù)高配副廳,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全省采供血機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教學(xué)、科研、技術(shù)人員培訓(xùn)等工作,一般下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)科、血源體采科、檢驗(yàn)科、安全審計(jì)科、獻(xiàn)血辦等科室 。
省級(jí)血站(血液中心)招錄護(hù)士,主要用于采血部門,負(fù)責(zé)日常采血獻(xiàn)血工作 。省級(jí)三甲醫(yī)院也在事業(yè)單位序列,不過(guò)不是公益一類,而是二類,即差額撥款性質(zhì) 。這兩年由于事業(yè)單位分類改革,省市縣三級(jí)公立醫(yī)院招錄人員已經(jīng)不再使用事業(yè)編制,而采用備案制管理,全員聘用簽訂勞動(dòng)合同,所謂的人事代理制就是其中一種表現(xiàn)方式 。二、兩個(gè)單位的優(yōu)缺點(diǎn)都是護(hù)士,那么省級(jí)血站編制崗位和省級(jí)三甲醫(yī)院人事代理哪個(gè)好?具體問(wèn)題具體分析 。
從穩(wěn)定性上來(lái)看,肯定是省血站更好,畢竟是在編人員,而且是全額撥款,崗位和待遇都有保障,不存在下崗失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn) 。而省級(jí)三甲醫(yī)院是人事代理制,即合同制人員,只不過(guò)人事代理基本上參照事業(yè)在編人員來(lái)管理,更有保障而已 。人事代理有個(gè)好處就是工作若干年后有很大概率轉(zhuǎn)編,不過(guò)相比血站直接拿到編制,人事代理在沒(méi)轉(zhuǎn)正式編之前仍存在變數(shù),穩(wěn)定性肯定不如血站 。
從工資收入來(lái)看,省血站是全額撥款供養(yǎng),工資待遇按照事業(yè)單位在編人員核定,基數(shù)有保障,但沒(méi)有上下浮動(dòng)的空間,以后只能靠工齡、職務(wù)或職稱晉升漲工資,穩(wěn)定有余可期性不足 。這是血站利弊相依的最明顯表現(xiàn) 。相對(duì)來(lái)說(shuō),省三甲醫(yī)院護(hù)士的工資待遇肯定要高很多,一方面人事代理性質(zhì)的護(hù)士可以享受在編人員待遇,基礎(chǔ)工資按照編制人員標(biāo)準(zhǔn)核定,由醫(yī)院自籌資金發(fā)放,與此同時(shí),護(hù)士還有業(yè)務(wù)績(jī)效,按照個(gè)人業(yè)務(wù)量發(fā)放績(jī)效工資,兩項(xiàng)加起來(lái)像省三甲這樣的大醫(yī)院,保守有七八千以上的收入,比全額事業(yè)編收入要高出不少 。
當(dāng)然,醫(yī)院科室不同收入也不一樣,但不管怎么樣,省三甲醫(yī)院的護(hù)士收入肯定要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)血站護(hù)士 。從晉升空間來(lái)看,血站是正處級(jí)單位,護(hù)士走的是職稱路線,以后評(píng)選中高級(jí)職稱有一定優(yōu)勢(shì),也有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)管理崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,整體晉升空間尚可 。而三甲醫(yī)院的護(hù)士要走上護(hù)士長(zhǎng)崗位,并且拿到中高級(jí)職稱,需要付出的就不是血站那點(diǎn)點(diǎn)辛苦了 。
從工作環(huán)境來(lái)看,血站護(hù)士和管理人員一樣,大多數(shù)時(shí)候上的是行政班,準(zhǔn)點(diǎn)上班,到點(diǎn)下班,基本上不存在加班加點(diǎn)的情況,工作強(qiáng)度比較小,環(huán)境是比較寬松的,有利于家庭生活 。而省三甲醫(yī)院業(yè)務(wù)常年處于飽和狀態(tài),護(hù)士跟著醫(yī)生轉(zhuǎn),倒班、值班、熬夜是常態(tài),實(shí)話實(shí)說(shuō)非常辛苦 。單就工作環(huán)境而言,在血站做護(hù)士要比三甲醫(yī)院舒適太多太多 。

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