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為什么百度法人向海龍,對百度來說是不是好事

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百度希望給被動辭職的海龍讓路 。百度對向海龍的辭職要從整體環境來看，包括李彥宏、沈搖、向海龍 。作為領軍人物，李彥宏的嘴上功夫是沒用的，勝利才是硬道理 。而且百度對向海龍的評價只有26個字，遠不及張亞勤退役時百度的長篇大論，可見李彥宏對向海龍是有意見的，更何況他退役了 。
百度搜索公司總裁向海龍辭職，對百度來說是不是好事？
絕對是好事，百度要絕地逢生的障礙就是他 ?？戾X賺的太多太狠不是好事情，相當于可以通過吸毒得到快感，除了搜索其它都沒做好，當然搜索也沒做好，而是越做越差，幾年前還能用，只要你不是搜醫院，現在是完全不能用，流量越來越貴的情況下，沒有一個很好的獲客途徑，當然也在這方面嘗試了很多，但不成功，原因是不敢自我革命，陸奇來了也是斗不過那些舊貴族們，現在就貴族的代表終于被皇帝干掉了，能不能改革成功，聽天由命吧！現在BAT的B早已是bytedance了 。
百度向海龍為什么是辭職而不選擇退休？其中有什么問題嘛？
謝謝您的問題，百度向海龍的辭職問題，要結合整體大環境看李彥宏、沈抖與向海龍 。李彥宏怎么想，第一，百度移動業務方面，李彥宏基于搜索技術、信息流量，要發展百度生態，包括做社區運營、做垂直內容，實現多元化收入 。第二，變革組織機構需要人才保障，現有人員能力思想，業績跟不上，就要替換，尤其是推動干部年輕化，培養優秀年輕人才，
沈抖為什么要上 。沈抖晉升為高級副總裁，負責移動生態事業群和搜索業務，是因為他是經過苦戰鍛煉、在百度內部一步一個腳印成長起來的，有管理與實戰經驗，敢于打硬仗并且能打贏，對百度搜索和信息流等核心業務有重要貢獻 。李彥宏一直在儲備年輕干部，早在年初，李彥宏調整沈抖、吳海鋒、鄭子斌三位副總裁，沈抖負責搜索公司產品，實際已經為沈抖上位做鋪墊，
向海龍為什么要下 。第一，業績不行，今年第一季度百度收入241億元，未完成目標任務，而且虧了3.27億元，同比減利90億元，成為百度上市后第一次季度虧損 。作為核心業務，向海龍的搜索服務利潤同比下滑67％，在百度失去了立足之本，第二，觀念陳舊 。李彥宏高度推崇人工智能，但是項海龍在多個場合的思路和言論還處于PC與互聯網階段，較為陳舊，
第三，百度希望向海龍讓賢，向海龍是被動離職 。至于“主動辭職”，只是為了顧及向海龍是百度老臣的面子，被辭退實在是不好看、不好聽，李彥宏說，作為領軍人物，嘴皮子說盡力了是沒有用的，勝利才是硬道理，而且百度關于向海龍的評價只有26個字，遠少于張亞勤退休時的百度的長篇贊譽之詞，足見李彥宏對向海龍有意見，向海龍更不用說退休的問題 。
如何看待百度2005年以來首次虧損，高管向海龍辭職？
謝邀！事實上百度此次的人事變動，也標志著一代巨頭徹底是要轉變自己的風向標了，也就是說從搜索引擎轉向移動端的產業，這才是百度未來應該抓住的事情，其實這么多年以來，百度的人事變動確實是比較頻繁的作為百度的絕對元老之一，向海龍的離職已經比起其他創始人來看的話要晚得多，早在當年李彥宏從海外挖來陸奇的時候，其實陸琪就已經對百度內部做了一次清洗，而很多事業部的元老都已經離去 。
值得注意的是百度，一直可能說躺著賺錢的項目就是搜索引擎的廣告，包括其他業務的廣告也發展的不錯，縱觀百度的明星產品，其實沒有哪一個能逃脫廣告的魔咒，如今的貼吧包括知道，以及搜索引擎本身廣告已經覆蓋的360度無死角，用戶體驗已經急劇下降，當年和谷歌大戰時候的明星產品，現在全部隕落，無論是貼吧知道還是文庫等等 。

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