昆山鼎鑫，昆山鼎鑫電子待遇如何 _昆山

1，昆山鼎鑫電子待遇如何相比昆山其他企業算中上等水平住宿條件也不錯本科生剛進去2K左右吧加薪機會也還好

2，云南大學鼎鑫公寓第6棟學生宿舍317室現在還有人住么說的是馬家爵的那間嗎？包括那間在內，左邊三間，右邊一間是封著的你好！有，很不幸，就是我如果對你有幫助，望采納。那是老校區沒。我就是云大的。難道是傳說中的爵爺的宿舍?

3，昆山鼎鑫電子上班時間有年終獎么待遇怎么樣面試的流程具體是一般間接人員8小時,作業者12小時;有年終獎;筆試,面試,體驗,上班體驗就是和一般公司正常體驗一樣,基本檢查;你好！你會后悔的每天強制加班累啊人少時一個月就休息1天下個早班就完了還控制加班120小時底薪也低啊要想有前途還是自己去創業啊僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。【昆山鼎鑫，昆山鼎鑫電子待遇如何】

4，昆山鼎鑫電子現在的待遇怎么樣新進員工的底薪是多少加班費時底薪1140 加班 8塊多無塵室是有的好幾個你好！待遇一般剛去也是一樣的1050電子廠無塵車間是有的就是最近加班比較少如果對你有幫助，望采納。待遇一般剛去也是一樣的1050 電子廠無塵車間是有的就是最近加班比較少待遇一般吧，目前線路板行業都差不多，底薪1140，費加班平時應該是9.7，里面有好幾個無塵車間5，昆山鼎鑫電子有限公司我在那里待了半年，后來真的受不了就走了，我是warehouse 。應該算比產線好多了，你是office的。典型的臺資企業，做電腦和手機的PCB，在北京和深圳有分公司，鼎鑫電子應該算是昆山少有的管理特別嚴格的公司了，對于員工，罰款的規定真的太多了，比如：進門不關門、上廁所未沖水、沒戴帽子、吐痰、剩飯........還有很多我都記不得了。總之管理很嚴，一不小心工資就沒有了。二期投產沒幾年，和一期在一起。說到待遇，臺資企業我不想多說，你懂的。勸你一句，但凡有能力和經驗，不要去，昆山歐美企業很多，隨便進一家，好過臺資太多了。6，昆山鼎鑫電子做普工待遇怎么樣普工底薪2290元，加班以2290/21.75/8為基礎計算，平時1.5倍，周六周日雙倍，法定節假日3倍。公司一直效益良好，常年生產，沒有明顯淡旺季，做六必休一。公司給每位員工繳納五險一金。這個估計比較難有人能告訴你哦。有機會去面試了解下，能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完后到單位周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗后才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。前者做fpc軟板，后者主要是hdi和汽車板，普工什么都做，看你在哪個課了，有些課環境不好，看你受不受得了，剛進去加加班差不多有4k待遇一般，做三休一做四休一，一個月加班少的可憐，一個月拿三千八九到四千二7，請問昆山富士康和昆山鼎鑫電子哪個好些啊待遇福利啊晉升機會大我現在在仁寶工作，看你在哪個部門工作了!RD，QAD都是8小時，RD的待遇會好很多，相比QAD會差一些。SMT是12小時工作制的，相對工資也會高很多，本科剛進去估計稅后有接近3K(最后拿到手的)如果時間久了，升了職那就更高了。如果資深的話總的會有6K以上，扣完所有的費用也有5K單純評哪個好不容易，適合你的才最好，應該自己去廠里看看問問。在待遇方面，昆山富士康肯定是更長久可靠。福利上全國的富士康都一般。鼎鑫電子就不知道了。晉升機會方面個人認為鼎鑫電子肯定比富士康大多了。富士康太大，老官僚太多。鼎鑫電子底薪1140，加班每天2.5個小時，轉正后的白班津貼是17，夜班是30，住宿費是20，伙食費每頓5毛，每周不會有固定的休息時間，排到你那就可以休息鼎鑫電子底薪1140，加班每天2.5個小時，轉正后的白班津貼是17，夜班是30，住宿費是20，伙食費每頓5毛，每周不會有固定的休息時間，排到你那就可以休息！一個月大概在2500左右···· FOXCONN底薪1530，轉正1920，每天加班2小時，夜班津貼是每天4塊，住宿費是160，伙食費是240，一般情況是每個周日休息一天，一個月大概在2800左右.富士康好一些，在富士康工作過，出去工作會找很多！8，昆山鼎鑫電子怎么樣工作環境好嗎首先，這里的領導是會拍桌子罵人的！第二，受傷不給報工傷，報可以，績效扣死你！甚至病假都不給請啊……夜里和休息進去支援干活是沒有工資的！操作員下早班都跟求大爺似的！如果我有一句謊話讓我被雷劈！不如去昆山三星電機！就是在現場處理制造過程中的一些異常情況，需要去現場做板子，現場環境很差：有強酸強堿等腐蝕性化學藥水，有刺鼻的味道，有震耳欲聾的噪聲，還有豐富的粉塵，對于一個mm有害怕是再正常不過的事情。還有公司管理特別嚴，規矩特別多，主管心里都變態得很，搞得像軍隊一樣，挨罵遭批是家常便飯，罰款是常有的事，如果你有其它的選擇，作為一個過來人我強烈建議你不要去。我08-09年底在那干過一年半的工務。希望對你有幫助，小mm論資質，昆山鼎鑫電子在同行業還算可以，要看在什么崗位上班，不過總體來說，在城北，福利待遇算不錯的，如果有學歷的話，在里面工資不低！不過就是面試要考英語，通過就好辦！2016年5月份入職鼎鑫的，沒進去的時候聽說那里挺好的，擠破頭往里面進，還交800元中介費，培訓期間還說什么淘汰率是10％，結果一個也沒淘汰，進來寒心啊，咱們這期進來才不多100多人，現在已經走的差不多一半都不止了，咱們同期進廠的人沒有一個不后悔的（咱們進廠建群在里面交流），在昆山也進過不少廠，這里面規矩真的多，壓力真心的大，新員工進去基本就是自生自滅了，又是產量又是6s，領導啊老員工翹得不得了，話又說回來，要求產量人家哪有時間教你，動不動的你不用來了，或者寫報告寫檢討，真心的差。再說說它的優點吧，薪資福利的確好，有什么說什么，絕不扭曲，在我們看來這就是鼎鑫的魅力所在吧。總結一下，凡事要身臨其境才有所體會，不要誤聽傳言，咱們這次算是掉井里了！9，昆山鼎鑫電子怎么樣待遇如何請高手詳細回答混一口飯吃的可以去，都說新人可以去臺資企業鍛煉，這是大錯特錯，我就是08年進昆山鼎鑫電子的，2010年走的，都說女怕嫁錯郎，男怕選錯行，臺灣企業的3年，什么都沒學會，學會了凡事（維修類）打電話，所謂維修工程師，其實就是電話工程師，好的設備壞了，是不會讓大陸人維修的，基本上都是臺灣廠有臺灣的供應商終身維修的，一線員工更是每日重復的機械運動，什么鐳射車間啊，核輻射的車間，防護的少之有小，記得09年的時候，鼎鑫廢水廠因夜間違規排放未處理的廢水，二廠的廠務部臺灣的郭變態，為了減少自己的責任，雖下屬記大過的大過，逼人走人的走人，在臺灣企業，是重來不開除人的，記得有一產線科長，不知得罪誰了，被調往廢水間當領導，然后被逼天天做鏟污泥，打掃衛生，變態至極。說道罰錢，是臺灣企業的通病，但是沒有鼎鑫這樣變態的，比如維修高空作業的東西，正常就是站著梯子什么的啊，有時也會出現小工傷，公司除了不死人，不殘廢，基本上是沒有工傷的，切掉一個指甲蓋大的手指，說你沒有安照規范作業，先給你個打過再說，在醫院期間，自己的醫療卡報銷，請假算病假，拿一半的工作，NND，這是工傷假可好，工廠要全額承擔醫療費，工資費和營養費的。在鼎鑫就是另外一回事了，現在的工傷條率中，員工上下班出現意外的，都算工傷，在鼎鑫是天方夜譚嘍在鼎鑫的三年，以至于出來找不到工作，在外維修人員可是要排除故障的，在鼎鑫每天就是炒炒表，天天必做的是打掃衛生，就是所謂的5S，有故障打電話，工程出來天天找缺失，工廠里有所謂的工安衛，天天找缺失，找不到，就帶著白色手套摸你的機器，TMD，哪個工業機器沒有一點油污或者灰塵什么的，在鼎鑫，這就是缺失，發出來，責任人要處理，同樣的問題，發生2次、3次的，記個小過，半個月的薪水都沒有啦。出來后，我比較幸運，雖然還是去了臺資企業--富士康，但是也提高了個人綜合水平，在富士康2年后順利的跳槽到一家美資企業，工作也順利了很多，但至今的短板還是在維修方面，但是個人發展的方向偏向了管理方面，也算彌補了缺點吧。在這里不知一味的說臺灣企業不好，臺灣企業也有好的方面，但是在企業長期的發展中，總有一些不懂管理的臺灣人，加上所謂的條條框框，變得就如囚牢一般，對新人的發展和未來的工作走向是不利的，臺灣企業也有相對人性化的企業，但是覺得部分還是很垃圾的，我個人建議，剛畢業的學子們，找工作排個前后順序國家工作性質職業--歐美等外資企業---好的民營企業--外資企業（非歐美）--日資企業--民營企業--世界500強的臺灣企業---一般的臺灣企業一晃都好些年了，從學校畢業的時候，那時灌輸先就業后擇業的思想，多年回頭想想，真是打錯特錯啊！！！最好是別去，我現在就在鼎鑫電測，開始進來還感覺不錯，過兩三個月后悔死你，每天沒事找事機臺上有點灰塵了，操作不規范了，頭發有點長了，，雙倍工資的時候，每次都放休的多，在這里三年以內的平均二千多不會到三千，純屬浪費時間啊，離職的時候我現在都有想殺人的沖動了，要離職單不給，過半個月給了，說一個月后才能批下來，等一個月了，又說現在忙人手不夠最少還要半個月，而且自離的話一個月工資沒了，沒有離職單住房公積金也娶不出來，，這就是鼎鑫垃圾的鼎鑫還好拉我要說昨天鼎新有個男的欠了我15塊錢，他的物品壞了幫他修好了說先欠這我就同意了。明天還。說今天還給我也沒有還。我是不是太好騙了呀。求鼎新的人幫我宣傳一下。這個男的27 28 左右身材有點胖。178cm左右。求大家了幫幫忙雖然不是很多，但是我就氣不過。特生氣。的確很垃圾的，我從人才市場招聘會過去面試的，他們設立繁雜的面試流程，智力測試，英文測試，主管面談，我基本上是高分通過，浪費了我近一個下午的時間。后來還是沒有錄取。最近聽說，進鼎鑫，你得走中介，交中介費，不然就算你還算優秀也不會要你。鼎鑫里面太黑了啊，中介和廠方合作了，各拿幾成中介費，這種廠，早點倒閉好一點，我愿意向上天祈求