日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

  1. 首頁(yè) > 云知道 > >

聯(lián)通怎么轉(zhuǎn)緊密型外包,快轉(zhuǎn)告你認(rèn)識(shí)的聯(lián)通人( 二 )

云知道緊密


主要是觸犯了三個(gè)問(wèn)題：一是數(shù)量上太龐大 。超過(guò)了上級(jí)規(guī)定不能超過(guò)10%的規(guī)定 。二是崗位上太混亂 。勞務(wù)工只能用于三性崗位，不能用于管理和關(guān)鍵崗位，但是，企業(yè)早就用濫了，什么崗位也用 。三是不執(zhí)行同工同酬 。企業(yè)用勞務(wù)工就是為了省錢(qián)省心省力，根本做不到同工同酬，勞務(wù)工的薪酬只有正式工的三分之一左右 。2016年，上級(jí)下發(fā)通知，要求進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣制，2017年1月之前要整改完畢，進(jìn)行整頓 。
于是各大企業(yè)都開(kāi)始想對(duì)策，要么把勞務(wù)工轉(zhuǎn)成正式工；要么把勞務(wù)工轉(zhuǎn)成業(yè)務(wù)外包工 。企業(yè)都不想把勞務(wù)工轉(zhuǎn)為正式工，于是都采取了一個(gè)逃避策略，干脆轉(zhuǎn)成業(yè)務(wù)外包工吧 。第二，勞務(wù)派遣制轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)外包制，對(duì)勞動(dòng)者是一種更大的傷害 。勞務(wù)派遣制，是用勞務(wù)（“人”）；業(yè)務(wù)外包制，是用業(yè)務(wù)（不是用“人”） 。勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)外包制，勞動(dòng)者連“人”都當(dāng)不成了 。
這是用工模式的倒退 。勞務(wù)派遣制的本質(zhì)，就是企業(yè)用人，但不是用自己人，而是讓你與勞務(wù)公司簽勞動(dòng)合同，然后把你派駐到企業(yè)工作 。你是勞務(wù)公司的人，不是企業(yè)的人，企業(yè)支付給勞務(wù)公司勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)公司把勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)發(fā)給你當(dāng)工資 。但企業(yè)與你還是比較密切，就是用人之間的關(guān)系 。業(yè)務(wù)外包制的本質(zhì)，就是企業(yè)不用“人” 。企業(yè)把整個(gè)業(yè)務(wù)外包給外包公司，其中包含了這個(gè)業(yè)務(wù)量中需要多少人工 。
具體用多少人，由外包公司自己定 。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，干活的這群人，只是一個(gè)“業(yè)務(wù)中的一部分工作量” 。第三，作為勞動(dòng)者，你應(yīng)該怎么辦呢？基本沒(méi)有任何辦法，企業(yè)都是整建制操作的，都是批量操作的 。也就是說(shuō)，你們這一群人統(tǒng)統(tǒng)從勞務(wù)工轉(zhuǎn)為外包工 。你可以不接受，拿一點(diǎn)補(bǔ)償金走人 。你接受，那么就去與外包公司簽合同吧 。反正對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，還是換湯不換藥的，我用人但不想多花錢(qián)，也不想多操心，轉(zhuǎn)成業(yè)務(wù)外包，更省心了 。
作為勞動(dòng)者，只有三條路：一是你實(shí)在忍受不了，你有本事，就可以跳槽 。但是實(shí)事求是地講，勞務(wù)工都是一線操作人員，市場(chǎng)上也就是這個(gè)價(jià)位，你跳槽到哪里去呢？還不如央企這么穩(wěn)妥呢？至少社保還給你們上著 。如果跳槽到私企，也許待遇不如央企呢 。二是你繼續(xù)留著，該怎么干就怎么干唄 。剛才說(shuō)了，其實(shí)兩者之間，也是換湯不換藥，你該干什么干什么 。
【聯(lián)通怎么轉(zhuǎn)緊密型外包,快轉(zhuǎn)告你認(rèn)識(shí)的聯(lián)通人】該拿多少錢(qián)就拿多少錢(qián) 。這一點(diǎn)央企做的還是比較穩(wěn)定的，不會(huì)大起大落 。盡管只是一個(gè)身份變了，但你的收入和崗位，不會(huì)有什么變化 。三是你努力工作，關(guān)鍵是鍛煉自己的技術(shù) 。一方面，你的技術(shù)很過(guò)硬，有機(jī)會(huì)可以轉(zhuǎn)為正式工，另一方面，你有過(guò)硬的技術(shù)，即使你跳槽到其他企業(yè)，也有謀求更好的崗位和更高的工資 。這也許才是正路子吧 。

推薦閱讀