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公司為什么要設(shè)立期權(quán)池,最近公司給了我一部分期權(quán)

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對(duì)于愿意通過(guò)期權(quán)招聘人才的公司，一般公司的股東大會(huì)會(huì)共同拿出一定比例的股份，放入期權(quán)池，用于員工激勵(lì) 。我們知道，期權(quán)是一種長(zhǎng)期激勵(lì)手段，它能使員工不斷付出 。公司賺錢(qián)了，也能讓自己受益 。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，期權(quán)就是股票 。比如公司給你10萬(wàn)元的期權(quán)，分三年，也就是說(shuō)公司上市的時(shí)候，你會(huì)有同樣價(jià)值的10萬(wàn)股，但是不會(huì)一次性給你，或者每年分1/3 。而且一般公司會(huì)和你簽協(xié)議，中途離職 。
最近公司給了我一部分期權(quán)，說(shuō)上市之后能值錢(qián)，我不懂期權(quán)，期權(quán)是什么？
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，期權(quán)就是股份，就比如說(shuō)，公司給了你10萬(wàn)的期權(quán)，分3年時(shí)間，意思就是說(shuō)，等到公司上市后，你有同等價(jià)值10萬(wàn)的股份，但是不是一次性全部給你，就是每年你可以拿到1/3，而且一般公司都會(huì)跟你簽訂協(xié)議，中途離職，后續(xù)的期權(quán)是不能兌換成股份的 。但是公司如果不上市的話(huà)，你手上的期權(quán)就沒(méi)人購(gòu)買(mǎi)，所以等于沒(méi)有價(jià)值，
在創(chuàng)業(yè)公司上班，期權(quán)怎么發(fā)放呢？
我曾經(jīng)也在創(chuàng)業(yè)公司干過(guò)，當(dāng)然，也同樣是承諾有期權(quán) 。最開(kāi)始的時(shí)候，我也不太懂什么是期權(quán)，只是聽(tīng)別人說(shuō)過(guò)，公司如果上司的話(huà)，就很有可能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，當(dāng)然，在創(chuàng)業(yè)公司的工作是辛苦的，沒(méi)日沒(méi)夜，一周六天 。在這段時(shí)間，我也就慢慢的去了解了期權(quán)到底是什么？期權(quán)是什么？我就不從特別專(zhuān)業(yè)的角度去解釋期權(quán)了，我們就通俗一點(diǎn)，
舉個(gè)例子，你有一張優(yōu)惠券，這個(gè)優(yōu)惠券的內(nèi)容是這樣的，礦泉水原價(jià)1元/瓶，憑這個(gè)劵，你可以0.5元/瓶的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)這個(gè)礦泉水，1張券購(gòu)買(mǎi)1000瓶，優(yōu)惠券上表明了一個(gè)使用期限：例如從2018年1月1日起，半年內(nèi)有效 。那這個(gè)優(yōu)惠券其實(shí)就是期權(quán)了，而這里的礦泉水就是股權(quán)或者說(shuō)是股票，期權(quán)怎么得到？一般來(lái)說(shuō)，很多創(chuàng)業(yè)公司缺錢(qián)，但是又想網(wǎng)羅到人才，就只有通過(guò)期權(quán)的形式來(lái)留住人才 。
部分公司對(duì)于期權(quán)，確實(shí)常常都是一句口頭承諾，并沒(méi)有形成協(xié)議，不過(guò)，對(duì)于被承諾方，其實(shí)是可以要求簽署一份期權(quán)的協(xié)議的，例如：工作滿(mǎn)2年后，每年的期權(quán)數(shù)量，共持續(xù)多久 。而對(duì)于有意愿通過(guò)期權(quán)來(lái)網(wǎng)羅人才的公司，一般公司股東會(huì)一起拿起一定比例的股份，放入期權(quán)池，用于員工激勵(lì)，當(dāng)然，如果你離職的話(huà)，公司也就會(huì)需要回購(gòu)你曾經(jīng)購(gòu)買(mǎi)的股份的 。
當(dāng)然，回購(gòu)的價(jià)格也最好在期權(quán)的協(xié)議里面有寫(xiě)明，避免不必要的麻煩，期權(quán)都發(fā)給哪些人？對(duì)于發(fā)展很好的互聯(lián)網(wǎng)公司，那它的期權(quán)肯定是十分誘人的，但是，確不是任何人都能夠得到期權(quán)的 。我們要知道，期權(quán)是一種長(zhǎng)期的激勵(lì)手段，讓員工能夠不斷的付出，公司賺錢(qián)了，自己也能夠得到好處，但是，如果你的工作并不是特別核心且可以被替代，那么你是不大可能有得到期權(quán)的機(jī)會(huì)的 。
【公司為什么要設(shè)立期權(quán)池,最近公司給了我一部分期權(quán)】一般來(lái)說(shuō)，期權(quán)是發(fā)給公司中高層和核心員工的 。我們應(yīng)該防止人才流失，保證公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 。自然有一部分核心員工是我們想留住的 。一般的程序員不太可能得到選項(xiàng) 。期權(quán)的意義是什么？事實(shí)上，對(duì)于大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，雖然發(fā)放期權(quán)是一種手段，但是員工自己的期權(quán)還是很難實(shí)現(xiàn)的 。

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