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1 ，天津市各區(qū)自來(lái)水公司待遇如何向社會(huì)招聘嗎如何才能進(jìn)去自來(lái)水公司待遇很好他們一般不向社會(huì)招聘基本上都有親屬關(guān)系的你要進(jìn)去花點(diǎn)RMB找找關(guān)系還有些希望

天津找工作，天津市各區(qū)自來(lái)水公司待遇如何向社會(huì)招聘嗎如何才能進(jìn)去

2 ，天津的工作好找嗎確實(shí)好找！可是如果要求太高，或者屬于那種高不成低不就的就不好找了！一般都是營(yíng)業(yè)員之類的比較好找，或者是服務(wù)員，但是這樣的工作都比較累，在天津沒有輕松的工作，除非家里有人讓你去某個(gè)公司吃閑飯，但是現(xiàn)在的年輕人有幾個(gè)真的愿意讓人擺在公司里當(dāng)花瓶呢？好找。要看你找什么工作了哦。。掃地的也好找呀你認(rèn)頭干就好找，好吃懶做的人在哪都不好找工作

3 ，天津的工作塘沽開發(fā)區(qū)的工資高一些，但是比較累，市里的河西區(qū)工資高一些，但是現(xiàn)在找人的地方比較少，而且工資都略有下降，金融危機(jī)都受影響了，工資高的還是服務(wù)行業(yè) ，我說(shuō)的是大型會(huì)館類的服務(wù) ，是正當(dāng)?shù)姆?wù)哦。現(xiàn)在工作不好找，加上現(xiàn)在大專大本的畢業(yè)生都在找工作，就更難了，加油吧，心態(tài)放平些，會(huì)有好工作的。天津找工作的小伙津門人才網(wǎng)看看上面的工作不少，很多的工資也不低你看看哪個(gè)更適合你oo淪落天涯oo 有點(diǎn)意思~~西青開發(fā)區(qū) 飛思卡爾半導(dǎo)體工資待遇都超高...而且還是上4歇4 非常牛【天津找工作，天津市各區(qū)自來(lái)水公司待遇如何向社會(huì)招聘嗎如何才能進(jìn)去】

4 ，天津市找工作應(yīng)該去哪找可以去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源市場(chǎng)看看，也可以去天津市的人才市場(chǎng)走走 ?，F(xiàn)在在網(wǎng)上找工作也很可靠，網(wǎng)上有很多招聘網(wǎng)站，你把自己的簡(jiǎn)歷發(fā)上去就有公司聯(lián)系你的，你也可以根據(jù)自己的需求在網(wǎng)上找自己喜歡的公司或者工作。首先別聽樓上的樓上是中介我是應(yīng)屆畢業(yè)生一般在招聘會(huì)上能知道有哪招聘你可以上智聯(lián)招聘等網(wǎng)站看看從趕集網(wǎng) ， 58 同城，易才網(wǎng)之類的網(wǎng)站上找找。我也在找工作中，應(yīng)該到人才市場(chǎng)去.找工作直通車， 58 ，智聯(lián) ，看哪個(gè)適合自己啦5 ，天津哪里比較好找工作你好我來(lái)了：我來(lái)幫你出個(gè)注意，天津有很多開發(fā)區(qū) ，可以說(shuō)開發(fā)區(qū)太多了，幾乎每個(gè)天津過去的所謂的郊區(qū)郊縣都有，甚至一個(gè)郊區(qū)郊縣有三個(gè)以上大小不同的開發(fā)區(qū) ，你可以先在網(wǎng)上查開發(fā)區(qū)的資料。把每各廠的名字，地址，電話記下然后聯(lián)系詢問。順便撈到！墨跡幾句! 有正規(guī)待遇的例如，上保險(xiǎn) ，雙休日，八小時(shí)工作時(shí)間，工作時(shí)間管飯，外地人管住宿，普通工人工資在1200以上。不好找?。∮泻芏嗉毙栌萌说拈_發(fā)區(qū)中小企業(yè) ，一般在網(wǎng)上看不到他的信息，他們沒有多余資金用于招工廣告，這類工作時(shí)間不正規(guī) ，工資又特少，一般工作時(shí)間10小時(shí)以上，工資1500左右含保險(xiǎn) ，很好找，但需要你發(fā)動(dòng)親朋好友提供資料信息，或者親自到鄰近的開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)悠，呵呵不知對(duì)你有沒有幫助智聯(lián)招聘吧！工作單位多待遇還可以吧1/濱江道附近賣服裝2、塘沽開發(fā)區(qū)操作工 3、餐飲行業(yè)的服務(wù)員你好，我建議你做服務(wù)行業(yè) ，因?yàn)樗浅５哪ゾ毴?nbsp;，如果工作的好，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，月薪都達(dá)到上萬(wàn) ，要從酒店的服務(wù)員做起6 ，去天津應(yīng)該找什么工作一、天津的主要概況一些關(guān)于天津市的官方介紹,諸如地理位置、地勢(shì)地貌、氣候類型、歷史沿革、行政區(qū)劃、民族人口、自然資源、對(duì)外關(guān)系、市花市樹之類,由于篇幅過長(zhǎng),所以不再贅述。如大家認(rèn)為自身?yè)駱I(yè)確有必要,請(qǐng)自行參考天津各大門戶網(wǎng)站。我所理解的天津特色是:1、靠近北京,利弊參半天津離北京太近了,其必然相應(yīng)導(dǎo)致的優(yōu)勢(shì)與弊端不是一兩句話可以講得全面,更不是我們這些普通年輕人可以分析得深刻的。2、經(jīng)濟(jì)一般,治安良好天津雖然是傳統(tǒng)工業(yè)城市,但由于受地域等各種因素影響,天津這個(gè)人口僅有1000萬(wàn)的城市,近年來(lái)的的經(jīng)濟(jì)水平實(shí)在無(wú)法同沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比。在天津一個(gè)清潔、保安或者餐館服務(wù)員的月收入是300-800;普通工人與職員的月收入以1000-2000的居多;上3000就已經(jīng)是高薪了;能進(jìn)外企或者作電信和醫(yī)生的終歸少數(shù) 。另一方面,天津最可以夸口傲人的就是天津的治安環(huán)境在全國(guó)當(dāng)屬一流!3、略顯封閉,人文保守天津土著保守的較多,在很多人的心目中“吃不好也餓不死的職工鐵飯碗”比“獨(dú)立經(jīng)營(yíng)”要強(qiáng)得多。二、天津的就業(yè)形勢(shì)、人才及專業(yè)的需求情況天津在就業(yè)方面與全國(guó)形勢(shì)大同小異,在我的印象里,天津除了外地公司的派遣人員之外,很少有外地人專程趕來(lái)選擇天津作為創(chuàng)業(yè)基地的。當(dāng)然,每個(gè)城市都必不可少的農(nóng)村勞務(wù)工除外。天津過去有幾年下崗職工挺多的。近幾年,一個(gè)應(yīng)屆本科第一年月收入平均能拿到1000吧,當(dāng)然,有本事的人在哪個(gè)省市都會(huì)與眾不同的。三、當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)點(diǎn)及招聘信息發(fā)布的主要媒體1、網(wǎng)站招聘無(wú)甚大用2、《今晚報(bào)》《每日新報(bào)》等當(dāng)?shù)貓?bào)紙的副版不定期刊登招聘信息3、人才市場(chǎng)、勞務(wù)中介是常見形式4、每年不定期地召開大型人才交流會(huì)5、應(yīng)屆畢業(yè)生一般會(huì)在學(xué)校參加招聘會(huì)四、當(dāng)?shù)氐淖》考敖煌ㄐ畔⒓昂?jiǎn)要的消費(fèi)水平概況1、天津收入水平很低,幾乎排在全國(guó)省會(huì)城市倒數(shù);但物價(jià)排名并不是全國(guó)倒數(shù) 。2、房地產(chǎn)2004年春天開始暴漲,增幅約30%;市內(nèi)的普通房?jī)r(jià)在4000元/平方米;房屋租賃平均約500-1000元/月3、天津近幾年多個(gè)城建項(xiàng)目同時(shí)上馬,整個(gè)城市就像個(gè)大工地,估計(jì)交通狀況在幾年之內(nèi)可以緩解五、求職過程當(dāng)中應(yīng)該注意的事項(xiàng)(就當(dāng)?shù)囟?各地都多少有一些排外傾向,天津也不例外而且天津這個(gè)地方比較注重“關(guān)系”六、其他天津很無(wú)聊……天津沒有什么娛樂項(xiàng)目,大家聚會(huì)除了吃飯就是唱歌,健身場(chǎng)所總是供不應(yīng)求天津沒有什么夜生活,絕大多數(shù)店鋪21點(diǎn)之后就關(guān)門了。到了23點(diǎn)街面上就沒什么人了,天津人習(xí)慣晚上在家多睡覺。7 ，初中畢業(yè)生能找到工作嗎有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說(shuō)什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來(lái)的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù) ，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差??！以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn) ，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來(lái)說(shuō) ，就是要回答三個(gè)問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……）3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū) ，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬(wàn)不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì) ，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個(gè)問題，找出三個(gè)答案中的“交集” ，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。初中畢業(yè)很難找到一份好的工作，我想你還是繼續(xù)讀書比較好俗語(yǔ)說(shuō)的好，一技在手好防身，學(xué)汽車專業(yè) ，到我們廣州東風(fēng)職業(yè)學(xué)校（www.dfavs.com），校區(qū)在白云區(qū)黃石北，專業(yè)教汽車維修，教學(xué)和生活設(shè)施齊備，一線技師任教，注重動(dòng)手能力培養(yǎng) ，長(zhǎng)期有外來(lái)車輛維修，活學(xué)活用。還可以套讀技工和大專，享受國(guó)家優(yōu)惠政策。畢業(yè)保證就業(yè) ，上崗就能上手。有時(shí)間可以打個(gè)免費(fèi)電話4006-789-789轉(zhuǎn)東風(fēng)汽車學(xué)校咨詢。難。。。8 ，在天津好找工作嗎學(xué)這個(gè)專業(yè)挺好找的。我以前學(xué)的會(huì)計(jì) ，可這么多年一直沒做這類工作，做的都是行政類的，生完孩子一直沒上過班，現(xiàn)在孩子四歲上幼兒園了，現(xiàn)在都三十多了，現(xiàn)在做的就是出納。你看像我這種狀況都能找到這類工作，你肯定沒問題的。這個(gè)專業(yè)主要還是一點(diǎn)點(diǎn)積累，您可以從出納做起，哪個(gè)公司也不會(huì)一上業(yè)就讓沒經(jīng)驗(yàn)的人做會(huì)計(jì)啊。有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ?nbsp;，我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說(shuō)什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來(lái)的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù) ，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差啊！以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn) ，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來(lái)說(shuō) ，就是要回答三個(gè)問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……） 3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū) ，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬(wàn)不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì) ，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個(gè)問題，找出三個(gè)答案中的“交集” ，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試xx崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí) ，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。9 ，我想去天津找工作不知好找嗎那要看你是什么水平的人了，如果你想打工，找工作還是比較容易的，濱海新區(qū)那邊招聘的工廠很多，如果你是研究生，想找個(gè)一般的單位，也比較容易，最難的就是你高不成低不就啦有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ?nbsp;，我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說(shuō)什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來(lái)的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù) ，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差?。?以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn) ，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來(lái)說(shuō) ，就是要回答三個(gè)問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……） 3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū) ，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬(wàn)不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì) ，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個(gè)問題，找出三個(gè)答案中的“交集” ，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試xx崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí) ，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。別去中介，都是要你中介費(fèi)的，給你介紹的還全是流水線上的生產(chǎn)工人的活，沒什么好的。要是有學(xué)歷有一技之長(zhǎng) ，就去大點(diǎn)的智聯(lián)招聘或是前程無(wú)憂。要是本身硬件一般，就去天津地方的招聘網(wǎng) ，天津人才網(wǎng)、津門人才網(wǎng)啊什么的。總之網(wǎng)上招聘比較靠譜，是真想招人。招聘會(huì)不建議去，人山人海的，沒什么效果 ?？傊灰约河斜臼虏慌抡也坏焦ぷ?。