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IBM 大裁員：主要為 50 歲至 55 歲員工

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IBM 大裁員：主要為 50 歲至 55 歲員工

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IBM 大裁員：主要為 50 歲至 55 歲員工

藍色巨人稱 ， 我們之前確實發(fā)出過警告 。

IBM 本周一直在裁減大量員工 ， 并試圖保持低調(diào) 。
一名 IBM 員工表示 ， IBM Cloud 在過去幾天遭遇了“大規(guī)模裁員” ， 影響了數(shù)千人 。
該知情人士表示：“與傳統(tǒng)的裁員不同 ， 這輪裁員是秘密進行的 。 我的經(jīng)理告訴我 ， 他們被要求簽署保密協(xié)議 ， 不得對外談?wù)撓嚓P(guān)細節(jié) 。 ”
被問及是否確有裁員一事時 ， IBM 的發(fā)言人表示：“今年年初 ， IBM 披露了勞動力再平衡方面的費用 ， 再平衡的勞動力在 IBM 全球勞動力中所占的百分比非常低 ， 僅占很小的個位數(shù) 。 我們?nèi)灶A(yù)計 2024 年末的員工總數(shù)與 2024 年初的員工總數(shù)大致相同 。 ”
IBM 的 2024 年第一季度收益報告顯示 ， 這家大型機巨頭的“勞動力再平衡”費用為 4 億美元 ， 以支付計劃中裁員的成本 。 此前 2023 年的“勞動力再平衡”費用達到了 3 億美元 。 2023 年初 ， IBM 宣布計劃裁員 3900 人 。
到 2023 年底 ， IBM 全球約有 28.8 萬名員工 ， 2024 年“非常低的個位數(shù)百分比“可能是 1%（裁員 2880 人）、2%（裁員 5760 人）、3%（裁員 8640 人） ， 甚至更多 。
假設(shè)每個員工的成本是固定的 ， 去年披露的費用和裁員顯示 ， 大約 5200 個崗位將被砍掉 ， 產(chǎn)生的費用為 4 億美元 。
去年首席執(zhí)行官 Arvind Krishna 表示 ， IBM 預(yù)計將用 AI 取代約 7800 個工作崗位 ， 不過沒有透露具體的時間表 。 今年迄今為止 ， 他公司的股價已上漲了33% ， 達到每股 215美元 。
IBM的發(fā)言人沒有回應(yīng)透露更具體的裁員人數(shù)的要求 ， 也沒有解釋哪些部門在招聘新崗位 ， 以保持員工總數(shù)基本不變 。
據(jù)為我們提供信源的知情人士表示 ， 這輪裁員主要針對高級程序員、銷售人員和支持人員 。
這位知情人士的工作將被轉(zhuǎn)移到印度 ， 體現(xiàn)了美國招聘凍結(jié)的現(xiàn)狀 。 但據(jù)說印度招聘仍在繼續(xù) 。
IBM 有著將工作崗位轉(zhuǎn)移到印度的傳統(tǒng) 。
就像之前的裁員一樣（IBM喜歡用“資源行動”這一委婉說法來指裁員） ， 受影響的主要是年齡在 50 歲至 55 歲之間、工作資歷在 20 年至 24 年之間的人 。
該知情人士表示：“似乎全是 L7 級、L8 級和 L9 級的人員 ， 他們處于薪酬支付結(jié)構(gòu)的頂端 。 ”
盡管過去和現(xiàn)在纏身眾多年齡歧視訴訟 ， 但 IBM 仍堅持認為自己不存在一貫性的年齡歧視 。
【IBM 大裁員：主要為 50 歲至 55 歲員工】

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