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為什么印度人在硅谷,硅谷一萬清華人

云知道印度人

為什么一些西方國家一直在稱贊印度？其實這個問題很好回答 。莫迪在競選總理時承諾，要在任期內實現印度的世界強國夢 。另一個原因是，在世界知名公司中，許多高管是印度人，但很少有中國人 。印度有多少？其實印度并不比我們少，也許更多，但是很多印度人在硅谷做到了巨頭公司的CEO位置，中層管理人員更是不計其數 。而在美國的中國，沒有一個能做到巨型科技公司的高層，甚至連中層管理者都很少 。原因是什么？真的是印度人太能干了嗎？
為什么在硅谷很多公司的高管是印度人？

為什么印度人在硅谷,硅谷一萬清華人


【為什么印度人在硅谷,硅谷一萬清華人】1，強力抱團實際上已經在硅谷創造出了一個良性發展的印度圈生態，包括引薦人脈設立天使投資，專門幫助初來乍到的印度創業者 。2，基礎優勢印度精英教育，語言和數理基礎確實好一些 。3，時間節點印度可能要早50年以上去了美國 。中國1人980年以后才去取的，錯過了硅谷的第一波大發展想要逆襲，還需時日印度高管的成長路徑與中國工程師大致相同 。
為什么在硅谷高科技企業中，很少中國人是高管，卻印度人很多？
為什么印度人在硅谷,硅谷一萬清華人


這是因為印度這個社會的中產和貴族階層沒有得到破壞，而我們這個國家通過一次次的革命和運動，根本沒有貴族階層，中產階級也被破壞 。剩下的社會階層的分化程度，也只能做技術階層了 。我花費了十多年的時間，才從低分化階層爬到精神結構的中產階層，具有了孫悟空的火眼金睛 。具有了愛的能力的內在品質，具有了和被原生家庭理直氣壯被動剝奪金錢和尊嚴的抵抗能力 。
硅谷一萬清華人，為何打不過印度人？
為什么印度人在硅谷,硅谷一萬清華人


所謂的干不過是什么呢，那就是說在最后的待遇層次上面落下風，意思很明顯就是在同樣的環境里面工作，他們混到了高層管理的位置，而你卻最多做中層管理或者下層管理，甚至有可能就只是一個程序員而已，這個就是所謂的干不過，專業技術能力上面也許不輸，但是某些方面輸了 。有人統計過清華出去的，大約有超過10000人在硅谷，加上其他院校出去的，想象一下這些數字，超過十萬也就不奇怪了，但是有一點可以認定，這些人都是精英，每一個都是最高等教育水平的，自己想象一下是什么樣的一種場面，這也是為什么這些年來說的九層不回的來源 。
印度呢有多少呢，其實印度的并不比我們少，也許甚至更多，但是印度人在硅谷很多都做到了巨頭公司的CEO位置，中層管理的更是數不勝數，而在美國的華沒有一個能做到巨頭科技公司的高層管理，甚至說做到中層管理的都非常的少，這里面到底是什么原因呢，真的是印度人能力太強嗎？想要做到管理層，能力技術是一回事，最主要還要懂得經濟管理方面的專業知識，也就是說你得有金融管理等方面的專業知識，印度大學里面有一個特別的現象，那就是大學必修課MBA，每一個讀大學的學生都要必修這個課程，經濟管理金融管理方面的知識，在這一點上面，我們國內的就沒有這樣的要求，也就是說我們屬于選修課人家是必修課 。
這是一個差距，還有一方面就是預言上面的問題，印度母語跟英語是有親戚關系的，所以印度高種族姓氏有條件學習英語，也是很容易上手，跟歐美國家的人交流起來是更輕松方便的，語言上面沒有障礙，那做很多事情其實就會輕松很多，這一點上面我們也是跟他們之間的區別之一 。第三就是印度人其實很團結，特別是出門在外的打工仔，印度人在外面很團結，喜歡報團取暖，有事大家相互之間幫忙，一人得道雞犬升天，一個人上去了會利用自己的手段把另外一些也比較有能力的印度人一起帶上去，他們不喜歡單打獨斗，因為他們知道單打獨斗不保險，而且還比較單一，而我們在外的人不團結，相互之間還防備對方，更不用說相互幫忙報團取暖了 。

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