樓主您好，如果有公司可以為靈活就業人員繳納社保，有人愿意繳納嗎？單位通過掛靠方式繳納社保確實違法，但國家并未禁止個人自行參加社保 。掛靠單位繳納社保主要是指這樣一種行為 。繳納社保費是指你沒有固定工作，但是你想保證社保或者像有固定工作的人一樣繳納社保(有固定工作的人繳納員工社保) 。
有沒有靠譜的代繳社保的人力資源公司呢？
從你的問題上感覺你在選擇社保交費方法上存在誤區，會選錯了方式，請聽我下述分析 。分析一:找社保費代繳的人基本都是沒有長期固定工作的人或自由職業者，由于工作不固定，所以覺得社保跟著雇傭單位走太麻煩，找一個代繳機構交社保就可以隨意更換雇傭單位和雇主了 。每個城市都有區縣下屬的人才交流中就是這種代理機構，你只需要與它簽個代理合同，把檔案存放在他那里，按年繳納存檔費，每月繳納社保費就可以了，安全可靠分析二:沒有有必要找代繳社保費的機構？所謂代繳社保費就是你沒有固定工作，而又想保證上社?；蛳裼泄潭üぷ鞯娜艘粯咏簧绫?有固定工作的人交的是職工社保) 。
職工社保的繳費有兩個特點，一個是要繳納五險一金(養老，醫療，工傷，失業，生育和公積金)另一個是要繳納收入的42%做社保費，這其中個人交10%，單位交32%你沒有固定的工作還要按照有固定工作的人交社保，就意味著這五險一金都要由你個人支付(原有單位交的部分也要由你個人承擔)，值不值得？社保是一個交費與獲益大致相等的關系，交的多雖然未來可能收益也多，但由于社保是個大鍋飯，你獲取的金額還是有限的，但是你交費卻會增加很多分析三:沒有固定工作的人選擇哪種社保繳費方式更適合？其實政府在設計社保體系時就考慮到了沒有固定工作的人(自由職業者)社保特點，有一種叫靈活就業社保，由于是個人繳納社保費，只需要交對個人影響大的社保內容，即繳納養老保險和醫療保險兩部分由于是自由職業者，就不用考慮失業問題，工傷可以通過人身意外保險解決，不買房住房公積金也不一定需要交)，這樣既能保障看病和退休的基本需求，平時繳費負擔也大大減輕了，另外政府考慮到人員到一定歲數就業難，對女50歲，男55歲的靈活就業的人還有政府補貼，在北京，靈活就業人員繳納社保費只是繳納職工社保費的三分之一綜上述分析，你是自由職業者(沒有長期固定工作)，應該選擇靈活就業的方式繳納社保，好處一是把檔案存在你戶口所在地的各個區縣街道辦事處，不用交存檔費(每年能節省500-1000元)二是能減少三分之二的繳費數額三是退休金相差不很大，醫療是一樣的 。
掛靠單位代繳社保是違法行為！離職了，我的社保怎么辦？
掛靠單位代繳社保的行為確實是違法行為，但是國家也沒有禁止個人自己參加社保呀 。什么是掛靠單位代繳社保？掛靠單位代繳社保，主要指的是這樣一種行為 。雙方不存在勞動關系，用人單位沒有雇傭勞動者，不會為職工發放工資 。參保單位通過提供偽造假冒的證明材料比如說勞動合同，為職工辦理的就業手續和參保材料 。用人單位繳納的社會保險費都不是通過經營掙得的，而是通過掛靠人通過各種方式支付給用人單位或者用人單位的所有者 。
有的用人單位甚至還會掙參保人一定的掛靠費 。實際上，按照社會保險法的規定，職工必須參加社會保險，相應的社會保險費是由用人單位和職工共同承擔的 。用人單位承擔的社會保險費，不得轉嫁給勞動者承擔 。怎樣自己參加社會保險？靈活就業人員參加社會保險是有法理依據的 。按照社會保險法規定，靈活就業人員無雇工的個體工商戶非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老保險和基本醫療保險 。
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