唐駿為什么離開微軟,微軟AI領導者( 二 )


好在唐駿這時候想到了《天機賽馬》的故事 , 就是走差異化路線 , 別人埋頭編程 , 他要靠自己獨特的人格魅力從一群程序員中脫穎而出 。不久之后 , 唐駿等待著他夢寐以求的機會 。90年代windows系統還沒有現在這么成熟 , 很多程序都有bug , 整個windows生產過程都有bug 。對于一直想在中國市場競爭的微軟來說 , 首先要做好英文版的windows , 然后依靠300多人的團隊開發其他語言版本 。這不僅費時費力 , 還會讓微軟輸在起跑線上 。唐駿認為不能只提問題 , 還要提出問題的解決方案并執行 。只要做出成績 , 老板就會喜歡 , 于是唐駿在一次會議上提出了自己的解決流程方案 , 并編制了完整的方案 。這個方案建議很快得到了微軟高層的認可 , 唐駿建立了一個開發模型 , 這個模型后來成為微軟windows開發的基本模型 。微軟突然發現了唐駿這樣的人才;不久后 , 唐駿成為一個小職位和高級經理職位 。職位的提升讓唐駿很快在公司嶄露頭角 。他善于主動出擊 , 創造機會 。

推薦閱讀