從事保險行業十余年，一開始覺得保險公司缺人，需要不斷的招聘，后來就習慣了，覺得保險公司天天除了招聘就是業績，再后來就更是麻木了，覺得保險公司不招聘才是怪事 。再后來就不再關注這個事情了，愛招不招 。但是很多人都在問我，說你們保險公司為什么天天招聘，也沒見個招聘滿的時候 。今天來和大家說說為什么保險公司一直在招聘 。
【保險公司增員專題ppt,保險公司為什么要增員】行業留存率低 。各保險公司人力考核指標中，有一個關鍵指標是13個月留存率 。也就是同期新人來保險公司一年后，還剩下多少人 。行業平均在28%左右，也就是說，如果每年有100人加入保險公司，明年這個月幾乎只有不到30人還在從事這個行業，不到一年就有近70%的人從這個行業消失 。眾所周知，保險行業是一個競爭極其激烈的銷售行業，壓力巨大，所以很多人承受不了這種壓力，紛紛跳槽 。
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