慶城縣住房和城鄉建設局怎么樣,永吉縣住房和城鄉建設局怎么樣

【慶城縣住房和城鄉建設局怎么樣,永吉縣住房和城鄉建設局怎么樣】而住建局基本上都是常規監督和管理 , 責任和風險比例比較平衡 , 相對來說壓力要小很多 , 也更實惠 。相對來說 , 應急局很多職責都與突發性的事件和事態有關 , 存在太多的不可預測性和不可控性 , 責任更重 , 壓力也更大 , 稍有不慎就可能被問責 , 工作并不好干 。應急管理局和住建局這兩個部門因為具有一定的執法權限 , 比如應急局有安全生產、地震預防等權利 , 住建局有工程建設管理、工程質量監督等職權 , 對地方單位、企業都有一定的約束力、影響力 , 換言之單位和企業一般都要買這兩個單位的賬 。
住建局和應急局哪個單位好些?

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個人建議選住建局 , 理由三點:第一 , 現階段住建局晉升渠道更通暢 。應急管理局是2018年機構改革后 , 以原來的安監局職責為主體 , 整合政府的應急辦、防汛抗旱指揮部、民政局的救災、國土資源局的地質災害防治、水利局的水旱災害防治、農業局的草原防火、林業局的森林防火、地震局的震災應急救援以及公安消防部門職責 , 組建而成的政府工作部門 , 在地方政府部門中屬于“大局” , 地位、作用比較突出 , 但由此也產生了一些過渡性問題 。
比如干部隊伍的整合和消化 , 大量人員的轉隸必然帶來隊伍的超編、超職、超崗 , 短期內需要過渡消化 , 對干部的晉升有一定影響 。比較典型的就是職級并行 , 各地應急局都有一個共性 , 首次套改后職級名額幾乎都出現了滿額的情況 , 意味著后期的晉升將有一段時間停滯 , 對于年輕干部來說不是什么好事 , 而且至少五年內這種局面不會有大的改觀 。
住建局機構改革沒有太大的變動 , 在這方面相對來說要好很多 。第二 , 住建局職權更實惠 。應急管理局和住建局這兩個部門因為具有一定的執法權限 , 比如應急局有安全生產、地震預防等權利 , 住建局有工程建設管理、工程質量監督等職權 , 對地方單位、企業都有一定的約束力、影響力 , 換言之單位和企業一般都要買這兩個單位的賬 。但是相對來說 , 應急局很多職責都與突發性的事件和事態有關 , 存在太多的不可預測性和不可控性 , 責任更重 , 壓力也更大 , 稍有不慎就可能被問責 , 工作并不好干 。
而住建局基本上都是常規監督和管理 , 責任和風險比例比較平衡 , 相對來說壓力要小很多 , 也更實惠 。第三 , 住建局工作環境更輕松 。前面說了 , 應急局很多時候應對的都是突發事件 , 相關業務部門常年手機保持在線狀態 , 高強度、高風險、高壓力 , 工作節奏和強度普遍較高 。而住建局雖然日常會務、監管的任務也比較重 , 畢竟都在可控范圍內 , 少了突發性 , 工作環境總體來說要比應急局輕松、愜意許多 。

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