實(shí)踐講究實(shí)用、有效與合理，這也是管理所追求的東西 。1.管理的實(shí)踐特征一：系統(tǒng)性所謂管理的系統(tǒng)性，是指將企業(yè)及其運(yùn)營(yíng)中的所有元素視為層次分明、相互關(guān)聯(lián)、按照一定邏輯秩序進(jìn)行體系化運(yùn)作的整體 。任何一種元素或者問(wèn)題，除了表面的現(xiàn)象與直接的原因以外，一定還有關(guān)聯(lián)效應(yīng)，一定還有其深層的邏輯原因 。在實(shí)際的管理中，系統(tǒng)性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：A.關(guān)聯(lián)性職場(chǎng)上或者工作中人與人之間、事與事之間、現(xiàn)象與現(xiàn)象之間都存在直接或間接的必然聯(lián)系 。
在組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)或者控制的過(guò)程中，絕不能將眼光盯在一個(gè)孤立的點(diǎn)上，也不能將原因簡(jiǎn)單地進(jìn)行表面歸結(jié) 。關(guān)聯(lián)性特征，要求管理者必須追根求源，必須注意員工或者管理者行為的輻射效應(yīng)，將人、事、物、目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)性結(jié)合考慮與操作 。B.全方位解決問(wèn)題基于關(guān)聯(lián)性特征，管理者在實(shí)際工作中遇到某種問(wèn)題或者與某個(gè)員工進(jìn)行互動(dòng)的時(shí)候，要進(jìn)行關(guān)聯(lián)性思維 。
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