你為什么從中國移動離職？
這幾天我有幾個同事辭職了 ， 通信運營商最光鮮亮麗的那幾年早就過去了 ， 現(xiàn)在還在移動死撐的都是上有老下有小 ， 年紀(jì)都超過40的 ， 我總結(jié)一下他們離開的原因有以下幾點一是一線職工沒尊嚴(yán) ， 收入低 。一年365天有一大半的時間都在擺地攤 ， 擺就擺吧社區(qū)的攆完 ， 物業(yè)公司也趕 ， 出了小區(qū)城管也攆 ， 好不容易找了個地方 ， 警務(wù)站也不讓擺 ， 我們哪里還有尊嚴(yán) ， 最后的一點也被公司碾壓稀碎 。
二是內(nèi)耗嚴(yán)重 。一個簡單的事情 ， 一線想辦法一層一層解決 ， 但是一層一層解決不了 ， 他們又怕?lián)?zé)任 。只要不是他們的事 ， 說破了天就是公司的規(guī)矩 ， 公司最后還成立了論壇反映問題 。只要你發(fā)了其他職能部門的問題 ， 你就會立即刪除帖子 。你什么意思？第三 ， 領(lǐng)導(dǎo)官僚主義 ， 形式主義嚴(yán)重 ?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都不出來跑業(yè)務(wù)了 。開會落實問題是可以的 。每天 ， 如果你沒事 ， 我們都有工作要做 。誰將每天開會？每天 ， 他會把這個給那個 ， 卻什么都不會給 。他每天都會給一行餅充饑 ， 但他永遠(yuǎn)不會兌現(xiàn) 。他一查就?；ㄕ?nbsp;， 列出虛假數(shù)據(jù) 。任何這樣的領(lǐng)導(dǎo)都能做到 。
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