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2，杭州海興電力科技怎么樣管理好不好啊就要簽約了急杭州梅興電力是做電表的，原來做出口比較多，現(xiàn)在國內(nèi)市場做的也不錯，應該是這個行業(yè)不錯的企業(yè) 。有一定技術實力。

3，杭州海興電力科技股份有限公司工資福利待遇現(xiàn)在怎樣鄭州海電力科技有限公司福利待遇這種店里的部門都是非常好的，不管是工資，而且他們有其他的待遇。能進店里口的人也是非常有才華的。杭州海興電力科技有限公司財務管理部出納員 2001-4000元/月 1、管理現(xiàn)金、收據(jù)、支票、匯票等。2、辦理銀行基本業(yè)務，取現(xiàn)金、取回單等。

4，杭州海興電力科技有限公司的員工待遇怎么樣求分享還不錯，海興電力算是跨國企業(yè)，就業(yè)的前景，是世界性的。五險一金，節(jié)日福利，免費班車這些都是最基本的，還有免費早午餐、人才公寓、旅游、探親交通費等福利。杭州海興電力科技有限公司財務管理部出納員 2001-4000元/月 1、管理現(xiàn)金、收據(jù)、支票、匯票等。2、辦理銀行基本業(yè)務，取現(xiàn)金、取回單等。5，杭州海興電力科技股份有限公司真實情況是什么樣福利待遇怎么樣目前海興電力在電力設備的研發(fā)，包括軟件，硬件等做的都很好，國內(nèi)的同行里面海興電力也是數(shù)一數(shù)二的位置，福利待遇肯定是還可以的，而且你會有很大的提升空間。杭州海興電力科技有限公司財務管理部出納員2001-4000元/月1、管理現(xiàn)金、收據(jù)、支票、匯票等。2、辦理銀行基本業(yè)務，取現(xiàn)金、取回單等。6，本人被杭州海興電力科技公司錄取了能介紹一下他家工作環(huán)境員工作環(huán)境很不錯，新辦公樓很高大上。宿舍一般是2-3人間，有獨立衛(wèi)生間和陽臺，也可以申請單間。國家法定休假。年終獎一般要看個人情況，1-3個月之間。老實說，昨天晚上才給我兄弟電話，也在海興，沒獎金的。最好是去的時候工資談好點，不知你是應屆的還是其他，應屆的話去學習是個好地方。順便提醒一下，電力行業(yè)不錯。你好！可以要到你的QQ嗎？我們一樣的情況，想和你聊聊，溝通一下，我也應屆我的回答你還滿意嗎~~呵呵，作為中轉(zhuǎn)站差不多我的情況跟你一樣，求QQ 。7，杭州海興電力科技有限公司怎么樣啊住房應屆生可以住在宿舍3人間的，工資嘛我覺得海興偏低工資量很大，基本不能正常下班，福利就是沒有福利，對了過節(jié)發(fā)點雞蛋粽子啥地，還記得中秋發(fā)過月餅，過年也會發(fā)點年貨這算福利嗎？戶口可以解決的。不過戶口的集體戶口，沒實際用途的，沒有任何補貼，前途嘛，這個誰都不好說了看個人能不能熬得下去和機遇了~~~我在那里帶過3年多，覺得累了就撤了額，今天去了那個所謂的公司，到那邊之后，前臺讓我等一會兒，好的，我就等了；十分鐘之后，前臺之一過來說“美女，你自己打電話給人事部吧” （你前臺是做什么的？不就是上傳下達嗎？吃干飯??？）但是我忍了，我就打電話給人事部，電話一直在通話中，我打了十幾通電話之后，我走到前臺問“請問人事部在哪個辦公室？”前臺冷冷地說“在二樓，你不能上去，人事部的人會下來的”（昏，你公司的人事部是造核武器的么？不能上去直接找人事部？？）我只好再等等，又打了二十幾通電話，還是一直在通話中?。?！我火了，走到前臺：“請問人事部在哪個辦公室，我過去找人事部！” 前臺說“你不能上去，她會下來面試的”我忍著說：“好，那請你幫我打個電話，我已經(jīng)來這里很久了”她打了電話沒有通，說：“可能在開會！”我火了：“你們約我是三點鐘，我準時到了，到了這里，你們前臺居然和人事部一點交流都沒有，不去通報，也不打電話，不去樓上告知我已經(jīng)到了，也不讓我上去直接找人事部的人，而人事部那邊電話一直打不通，一點消息也沒有?。∧銈児揪褪沁@樣的？？”之后我就走了，這樣的一件小小的事情，就能看出公司是什么樣的公司??！真后悔沒有聽朋友們的話，群眾的眼睛是雪亮的?。。?！8，杭州海興電力科技有限公司怎么樣簡介：海興集團是中國領先的電力能源計量和系統(tǒng)服務的供應商。公司擁有從基礎產(chǎn)業(yè)（模具設計、制造，機械加工，注塑，PLC芯片設計，測試設備設計、制造）、系統(tǒng)軟件（AMI主站軟件，SCADA系統(tǒng)軟件，預付費售電系統(tǒng)，網(wǎng)絡預付費主站軟件）到終端產(chǎn)品（集中器、采集器、專變終端、公變終端、單、三相電能表等）的研發(fā)、生產(chǎn)能力。是目前國內(nèi)同行中產(chǎn)業(yè)鏈最全，產(chǎn)品類別最完整的企業(yè)之一。公司自1992年開始涉足國外表計及表計測試設備市場。十六年來,產(chǎn)品出口到五大洲60多個國家和地區(qū)，是目前國內(nèi)電能表產(chǎn)品出口系列最全、累計量最大的企業(yè) 。公司強大的研發(fā)能力和先進的生產(chǎn)技術，為中國表計產(chǎn)品在海外贏得了良好的聲譽。公司的表計產(chǎn)品不但符合IEC國際標準，并符合美國國家標準ANSI，歐盟EN標準和dlms規(guī)約，表計產(chǎn)品出口美國、德國、英國等發(fā)達國家。海興為國際一流表計企業(yè)L+G的美國實驗室提供測試設備。為GE在墨西哥的生產(chǎn)廠提供生產(chǎn)測試設備。公司還向海外合作伙伴出口表計制造廠整廠生產(chǎn)設備和生產(chǎn)技術（BOOT），并在伊朗、巴基斯坦建有合資企業(yè)，是國內(nèi)最早走向國際化的表計企業(yè) 。海興技術團隊，以孜孜不倦的精神，探索電能計量與管理的新技術。從DSP技術到嵌入式系統(tǒng)，從面向?qū)ο蟮膁lms通訊規(guī)約到符合國際IEC 62055-41標準（STS協(xié)議）的預付費表計和系統(tǒng) 。海興創(chuàng)造了很多國內(nèi)第一。今天，海興秉持“網(wǎng)絡時代，網(wǎng)絡產(chǎn)品”的理念，響應國家有關用戶用電信息采集系統(tǒng)的電網(wǎng)建設政策，憑借“誠走四海，精業(yè)則興”的精神，努力為全國電力企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，與中國電力共同成長。額，今天去了那個所謂的公司，到那邊之后，前臺讓我等一會兒，好的，我就等了；十分鐘之后，前臺之一過來說“美女，你自己打電話給人事部吧” （你前臺是做什么的？不就是上傳下達嗎？吃干飯?。浚┑俏胰塘?，我就打電話給人事部，電話一直在通話中，我打了十幾通電話之后，我走到前臺問“請問人事部在哪個辦公室？”前臺冷冷地說“在二樓，你不能上去，人事部的人會下來的”（昏，你公司的人事部是造核武器的么？不能上去直接找人事部？？）我只好再等等，又打了二十幾通電話，還是一直在通話中?。?！我火了，走到前臺：“請問人事部在哪個辦公室，我過去找人事部！” 前臺說“你不能上去，她會下來面試的”我忍著說：“好，那請你幫我打個電話，我已經(jīng)來這里很久了”她打了電話沒有通，說：“可能在開會！”我火了：“你們約我是三點鐘，我準時到了，到了這里，你們前臺居然和人事部一點交流都沒有，不去通報，也不打電話，不去樓上告知我已經(jīng)到了，也不讓我上去直接找人事部的人，而人事部那邊電話一直打不通，一點消息也沒有！！你們公司就是這樣的？？”之后我就走了，這樣的一件小小的事情，就能看出公司是什么樣的公司?。≌婧蠡跊]有聽朋友們的話，群眾的眼睛是雪亮的?。。?！9，杭州海興電力科技有限公司待遇怎么樣這個公司千萬別來，我拿了這家公司OFFER，已經(jīng)毀約，公司十分不靠譜，等待春招找新公司。1. 宣講會上弄虛作假，公司宣講會吹銷售額30億，結(jié)果2018年前三個季度的銷售額只有18個億，全年凈利潤下滑47.34~57.31%（來自海興電力官網(wǎng)的年度預告），我百度了一下股票市場，股價從最高點60元一直跌到現(xiàn)在的10元，自上市開始每年銷售額都下滑20~50%，很多人都說這家公司業(yè)績造假。2. 面試過程受不到尊重，據(jù)說面試官是某個部門的什么副總，態(tài)度傲慢，給人的感覺十分不好，如果是本科根本不理你，輪到你說完這輪發(fā)言之后一句不回你，直接下一個人，你的簡歷直接放一邊，我怎么說也是個211，右邊一個雙非本科也是全程不搭理，只問左面那個碩士生（碩士生的院校并不好）。3. 由于我面試是最后一波，就和副總、HR一同出的門，副總就拿了一個本在前面走，HR拿了很多個人簡歷在后面和我們幾個一起面試的同學在后面聊天，副總東西掉了HR跑過去蹲下去撿，副總就站著等HR把本遞給他。后來HR的資料散了一地，我們幫HR撿，順序亂了，副總回頭看了我們一眼接著往前頭也不回的走，我不想跟著這樣傲慢的副總混。4. 簽約當天，HR當天大晚上給我打電話，說著急，我打車去的。HR承諾可以辦杭州戶口，告訴我們?nèi)绻ぷ鞲赏炅司蜎]有加班，工作沒干完就加一兩個小時班。我說回去考慮，結(jié)果HR說必須當場簽約，因為HR們馬上就要去下一個城市，不簽約的話就算作廢。還各種介紹他們公司的優(yōu)點，說總部大樓好看，環(huán)境好，說簽約也沒事，可以毀約的，最后被忽悠簽了。結(jié)果簽約時什么也沒給，其他同學的公司都有兩方協(xié)議和三方協(xié)議承諾了崗位薪資以及戶口實習報銷等制度，這個公司就給了半張紙，只寫了崗位和薪資，實習6個月80%薪資，但是HR說3個月就可以轉(zhuǎn)正，那你干嘛寫6個月？我感覺公司以后會以各種理由給我調(diào)離崗位、延長實習期、調(diào)整薪資，風險太大。5. 公司內(nèi)部踢皮球嚴重，毀約時我直接打了3000元，準備等公司發(fā)毀約函，結(jié)果公司就沒有回應了。我各種詢問HR后終于有個人回應我讓我提供個人信息，我回復了個人信息后，公司又沒有回應了。又等了兩周，我問HR我的信件怎么還沒到，請他們幫忙看一下，他們說還沒發(fā)，讓我稍等，馬上發(fā) 。于是我在接下來的兩天每天都打電話詢問，第二天不接電話了，后來接電話說已經(jīng)發(fā)了，我詢問快遞單號信息，他們說已經(jīng)發(fā)出了，有時間把快遞單號給我，結(jié)果又等了兩天才收到了快遞單號，快遞是最后一天才發(fā)的，當天根本沒有發(fā) 。6. 公司海外銷售額占比70%，國內(nèi)不足30%，產(chǎn)品處于低端，國內(nèi)競爭力太弱，且根據(jù)2017年報，公司在職員工人數(shù)為2417人，其中境外主要子公司員工數(shù)量為1011人，境內(nèi)主要子公司員工數(shù)量為234人，就能看出國內(nèi)競爭力有多弱了。7. 根據(jù)知乎搜索信息來看，該公司只包一個午飯且飯菜實在難吃，而且很多剩飯剩菜重新回鍋做的，且公司貌似是996制度，簽約時說沒有加班，估計是忽悠人的，而且有人說沒有獎金，不知真假。而且說總經(jīng)理妻子態(tài)度傲慢，每天都罵員工，通過我對公司的了解我覺得非常有可能。以上，1~5親身經(jīng)歷。尼瑪，終于到了那個傳說的公司，先是在會議室等了一個小時，等的心煩，然后面試官帶著小本來，問的非常細，估計他是打著招聘的名義來學各個應聘者的經(jīng)驗，說你非常符合他們的要求，然后說工資15k沒問題，讓回去等答復，坐等又等了4天等不來消息，說能力符合要求就是工資要的太高，當時是你自己聽錯了，不是15K,是15到20萬一年，就覺得其實也差不了多少，也還行吧，然后對方又說還是需要總監(jiān)核實，在等消息，第二天又說只有15-16萬，她在再去爭取一下，表示你的能力完全符合他們的要求，說晚上會有消息，等到第二天的中午還是沒有消息，本人忍不住就去問了，打電話不接了，信息不回了，最后告訴你要求的工資太高不符合要求，能力也有差異，我瞬間蛋碎一地，感覺到從頭到尾被他們耍了一遍，不敢亂評論我這個公司怎樣？只是給我本人的感覺跟網(wǎng)上說的一樣，做事很拖拉，跟拖延，嘴里沒有一句實話。海興電力去年在我學校辦過招聘，當時有挺多同學都去了的，我因為想回老家發(fā)展沒有進去，但是一直都聽說他們在里面工作還可以，有食堂和宿舍，工作強度也不大，能學到東西。去了才知道好不好，反正我知道的是海興電力工資待遇還可以，那肯定工作壓力是有的，付出跟回報是成正比的就可以了。我知道杭州海興電力科技有限公司外派之后的薪資蠻高的，光補貼就十來萬每年，還不算基本工資和項目獎金。