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四川選調生分數線，2011年四川選調生分數線

云知道分數

1 ， 2011年四川選調生分數線 今天2011年四川選調生筆試合格分數線已經公布 ， 可以四川華圖網站上查詢 。目前 ， 四川華圖官網已經為各位考友收集并整理出：選調生招考簡章、選調生加分名單、填報志愿注意事項、筆試合格分數線相關公告 ， 更多關于選調生的信息 ， 四川華圖將第一時間通知給各位考生 。

四川選調生分數線，2011年四川選調生分數線


2 ， 選調生會比省考晉升的更快么個人觀點:師父領進門 ， 修行在個人 。選調生雖然頭頂自帶光環 ， 但后期的發展同樣要看個人能力、人際關系 ， 發展前途更要靠自己的努力 。毫不客氣的說 ， 現在選調生早已失去了初期的那種讓人羨慕的光環 ， 更多的是為大學應屆畢業生創造了新的就業機會 ， 多了一次工作選擇的機會 。和省考相比 ， 個人認為選調生考試難度相對要小一些 ， 一來報考條件要求較高 ， 符合條件的人自然減少 ， 二來現在選調生主要招聘大學應屆畢業生 ， 這種招聘對象自然將很多社會考生分割開來 。特別是面向一些重點大學招聘的選調生 ， 其考試對象限定了畢業學校 ， 考試難度也更小一些 。從目前來看 ， 選調生招聘對象主要有三個途徑:一是面向海外大學招聘的選調生 ， 限定了考生畢業學校 ， 二是面向雙一流重點大學招聘 ， 如北京大學、清華大學等重點高校 ， 三是面向省屬高校招聘 。選調生本質上和公務員是一樣的 ， 其本身就是公務員身份 。因此 ， 選調生的晉升使用和公務員是一樣的 ， 并沒有多大區別 。我們經常在電視、網絡上看到某某市長出身選調生 ， 但仔細看他的簡歷 ， 你就會發現 ， 要不這個市長就是正常程序晉升 ， 要不這個市長就是名牌大學博士 ， 這樣的人畢竟也算是少數 。因此 ， 選調生的晉升并不會比省考公務員的晉升更快 ， 其起點都是一樣的:本科生定為一級科員 ， 碩士研究生定為四級主任科員 ， 博士研究生定為二級主任科員 。在晉升方面 ， 兩者同樣按照《公務員法》執行 ， 選調生并沒有特殊政策 。要說選調生現在現狀 ， 可以從以下幾方面說起 。一、基層選調生數量龐大 ， 市級以上選調生數量較少說實話 ， 按照現在選調生的招聘方式 ， 縣區及以下選調生占絕大部分 ， 而市級以上選調生占比很小 。像我們四川省每年招聘的基層選調生數以千計 ， 而市級以上的選調生數量就只有幾百人 。在這其中 ， 省屬高校的選調生分配到基層 ， 而雙一流重點高校、海外大學則分配到市級及以上機關單位 。對于基層選調生來說 ， 大部分人都是本科生畢業 ， 多半是在鄉鎮工作 ， 而鄉鎮只是一個科級單位 ， 你覺得你晉升的前途能有多大？你能夠比過資歷比你老的人嗎？況且鄉鎮人際關系復雜 ， 工作能力是一方面 ， 人際關系是另一個重要的方面 。二、層級越高晉升越容易 ， 基層選調生晉升難度大我們都知道層級越高晉升越容易 。市級以上部門一般都是正縣級 ， 而省級部門都是正廳級 。因此 ， 你在什么層級單位工作 ， 決定了你晉升的難易程度 。重點高校的應屆畢業生都分配在市級及以上機關 ， 其晉升更容易 ， 職務職級也更多 ， 而縣區以及鄉鎮職務職級少 ， 競爭壓力大 ， 晉升難度大 。雖然公務員職務職級并行緩解了一定程度的壓力 ， 但難以從根本上改變這種現象 。因此就算是你是省考公務員 ， 只要你層級高 ， 你晉升速度同樣快過基層選調生 。三、雖然各地都出臺政策支持選調生 ， 但實際執行情況很不理想各地的確都在出臺政策支持選調生干事創業 ， 鼓勵選調生發揮特長做多貢獻 ， 但當前的現狀就是有令不行 ， 光說不做 ， 其結果導致的就是選調生和省考公務員并無區別 ， 其中最重要的一個表現就是 ， 按理說組織部門是選調生的娘家 ， 是關心愛護選調生的主力軍 ， 但從實際表現來看 ， 組織部門一年到頭都難以專門給選調生開會培訓 ， 特別是有些基層選調生就沒有遇到過組織部門專門開會的情況 ， 對基層選調生從本質上來說就是不重視、不重用 ， 本質上視為普通公務員對待 。因此 ， 選調生名字雖好聽 ， 但實際不見得有多大用處 。總結:選調生和普通公務員本質上是一樣的 。既然決定了要進入體制工作 ， 那不如放寬心對待選調生這個名字 ， 好好準備考試 ， 先進去了再說吧 。個人觀點:師父領進門 ， 修行在個人 。選調生雖然頭頂自帶光環 ， 但后期的發展同樣要看個人能力、人際關系 ， 發展前途更要靠自己的努力 。毫不客氣的說 ， 現在選調生早已失去了初期的那種讓人羨慕的光環 ， 更多的是為大學應屆畢業生創造了新的就業機會 ， 多了一次工作選擇的機會 。和省考相比 ， 個人認為選調生考試難度相對要小一些 ， 一來報考條件要求較高 ， 符合條件的人自然減少 ， 二來現在選調生主要招聘大學應屆畢業生 ， 這種招聘對象自然將很多社會考生分割開來 。特別是面向一些重點大學招聘的選調生 ， 其考試對象限定了畢業學校 ， 考試難度也更小一些 。從目前來看 ， 選調生招聘對象主要有三個途徑:一是面向海外大學招聘的選調生 ， 限定了考生畢業學校 ， 二是面向雙一流重點大學招聘 ， 如北京大學、清華大學等重點高校 ， 三是面向省屬高校招聘 。選調生本質上和公務員是一樣的 ， 其本身就是公務員身份 。因此 ， 選調生的晉升使用和公務員是一樣的 ， 并沒有多大區別 。我們經常在電視、網絡上看到某某市長出身選調生 ， 但仔細看他的簡歷 ， 你就會發現 ， 要不這個市長就是正常程序晉升 ， 要不這個市長就是名牌大學博士 ， 這樣的人畢竟也算是少數 。因此 ， 選調生的晉升并不會比省考公務員的晉升更快 ， 其起點都是一樣的:本科生定為一級科員 ， 碩士研究生定為四級主任科員 ， 博士研究生定為二級主任科員 。在晉升方面 ， 兩者同樣按照《公務員法》執行 ， 選調生并沒有特殊政策 。要說選調生現在現狀 ， 可以從以下幾方面說起 。一、基層選調生數量龐大 ， 市級以上選調生數量較少說實話 ， 按照現在選調生的招聘方式 ， 縣區及以下選調生占絕大部分 ， 而市級以上選調生占比很小 。像我們四川省每年招聘的基層選調生數以千計 ， 而市級以上的選調生數量就只有幾百人 。在這其中 ， 省屬高校的選調生分配到基層 ， 而雙一流重點高校、海外大學則分配到市級及以上機關單位 。對于基層選調生來說 ， 大部分人都是本科生畢業 ， 多半是在鄉鎮工作 ， 而鄉鎮只是一個科級單位 ， 你覺得你晉升的前途能有多大？你能夠比過資歷比你老的人嗎？況且鄉鎮人際關系復雜 ， 工作能力是一方面 ， 人際關系是另一個重要的方面 。二、層級越高晉升越容易 ， 基層選調生晉升難度大我們都知道層級越高晉升越容易 。市級以上部門一般都是正縣級 ， 而省級部門都是正廳級 。因此 ， 你在什么層級單位工作 ， 決定了你晉升的難易程度 。重點高校的應屆畢業生都分配在市級及以上機關 ， 其晉升更容易 ， 職務職級也更多 ， 而縣區以及鄉鎮職務職級少 ， 競爭壓力大 ， 晉升難度大 。雖然公務員職務職級并行緩解了一定程度的壓力 ， 但難以從根本上改變這種現象 。因此就算是你是省考公務員 ， 只要你層級高 ， 你晉升速度同樣快過基層選調生 。三、雖然各地都出臺政策支持選調生 ， 但實際執行情況很不理想各地的確都在出臺政策支持選調生干事創業 ， 鼓勵選調生發揮特長做多貢獻 ， 但當前的現狀就是有令不行 ， 光說不做 ， 其結果導致的就是選調生和省考公務員并無區別 ， 其中最重要的一個表現就是 ， 按理說組織部門是選調生的娘家 ， 是關心愛護選調生的主力軍 ， 但從實際表現來看 ， 組織部門一年到頭都難以專門給選調生開會培訓 ， 特別是有些基層選調生就沒有遇到過組織部門專門開會的情況 ， 對基層選調生從本質上來說就是不重視、不重用 ， 本質上視為普通公務員對待 。因此 ， 選調生名字雖好聽 ， 但實際不見得有多大用處 ?？偨Y:選調生和普通公務員本質上是一樣的 。既然決定了要進入體制工作 ， 那不如放寬心對待選調生這個名字 ， 好好準備考試 ， 先進去了再說吧 。

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