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1，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生包含哪些是否包含2019年2020年高校未就業(yè)的2021應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生，不包含2019年、2020年高校未就業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)離校未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，但不屬于2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。【暫緩就業(yè)，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生包含哪些是否包含2019年2020年高校未就業(yè)的】

暫緩就業(yè)，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生包含哪些是否包含2019年2020年高校未就業(yè)的

2，暫緩就業(yè)是什么意思呢暫緩就業(yè)是指畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí)，可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂《暫緩就業(yè)協(xié)議書》 ?！痉梢罁?jù)】《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第十二條畢業(yè)生就業(yè)工作程序分為就業(yè)指導(dǎo)、收集發(fā)布信息、供需見面及雙向選擇、制訂就業(yè)計(jì)劃、進(jìn)行畢業(yè)生資格審查、派遣、調(diào)整、接收等階段 ?！镀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第二十二條有條件的高等學(xué)校要舉辦或校際聯(lián)辦畢業(yè)生供需見面和雙向選擇活動(dòng) 。高等學(xué)校在畢業(yè)生供需見面和雙向選擇活動(dòng)中起主導(dǎo)作用。

3，什么是畢業(yè)生暫緩就業(yè)申請(qǐng)暫緩不就業(yè)是指畢業(yè)生離校后，戶口暫時(shí)滯留在學(xué)校，檔案由各省人事廳大中專畢業(yè)生擇業(yè)指導(dǎo)中心代理，擇業(yè)期限為兩年。兩年內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的，可回學(xué)校申請(qǐng)辦理就業(yè)有關(guān)手續(xù)，同時(shí)遷轉(zhuǎn)戶口、檔案；兩年期滿仍未落實(shí)就業(yè)單位的，原則上不再辦理報(bào)到證，學(xué)校將其戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地。這個(gè)政策是針對(duì)已經(jīng)聯(lián)系到接收單位但辦理接收手續(xù)仍需一定時(shí)間的外省同學(xué)，避免同學(xué)們，尤其是跨省區(qū)就業(yè)的同學(xué)為了辦理就業(yè)手續(xù)而耗費(fèi)更多的時(shí)間與金錢。本省生源的畢業(yè)生則享受擇業(yè)政策

4，學(xué)校有沒有權(quán)力說是不簽就業(yè)協(xié)議就不給發(fā)派遣證明顯沒有權(quán)利，就業(yè)協(xié)議應(yīng)該是自愿原則的，但是很多學(xué)校為了就業(yè)率會(huì)有一系列措施，有些學(xué)校會(huì)發(fā)錢，有些就是你說的那類的你好！學(xué)校沒有權(quán)利說發(fā)或者不發(fā) 。省高校就業(yè)指導(dǎo)中心按照國(guó)家畢業(yè)派遣的政策，只有簽訂了就業(yè)協(xié)議的，才會(huì)打印派遣證。學(xué)校只是負(fù)責(zé)收集就業(yè)信息，上報(bào)省高校就業(yè)指導(dǎo)中心，下發(fā)派遣證。目前畢業(yè)生還可以簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議，保留應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。檔案轉(zhuǎn)到省高校就業(yè)指導(dǎo)中心，戶口保留在原學(xué)校。兩年之內(nèi)要完成派遣手續(xù)，取消暫緩，否則檔案、戶口轉(zhuǎn)回生源地。如有疑問，請(qǐng)追問。不簽就業(yè)協(xié)議就是沒有派遣證的，這是規(guī)定，不是學(xué)校說了算的。反過來，沒有派遣證也并不等于就不能工作，很多單位都不需要派遣證。只是對(duì)于編制內(nèi)的工作，一般單位會(huì)主動(dòng)要求簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議），學(xué)生畢業(yè)后拿著派遣證去單位報(bào)到，獲得干部身份。沒有簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生就無法獲得派遣證，也就無法獲得干部身份，不過眼下這個(gè)身份沒有什么實(shí)際意義，有沒有都無所謂。5，暫緩就業(yè)的好處與壞處暫緩就業(yè)壞處多多許多畢業(yè)生畢業(yè)后卻不就業(yè)的理由就是避開求職高峰，減輕就業(yè)壓力，同時(shí)鍛煉自己的能力，以便日后更好找工作 ?，F(xiàn)實(shí)是否真的可以讓他們?nèi)缭敢詢敚亢县?cái)專人事處賀老師認(rèn)為，選擇“暫緩就業(yè)”，學(xué)生選擇單位的隨意性增大，稍不如意就跳槽，這對(duì)個(gè)人信譽(yù)會(huì)產(chǎn)生不利影響，無論是用人單位還是周圍同事，都可能會(huì)覺得這個(gè)學(xué)生不負(fù)責(zé)任。而且暫緩就業(yè)勢(shì)必造成不就業(yè)者的累積，又將給下一屆應(yīng)屆畢業(yè)生造成影響，就業(yè)壓力未必減輕。好處：1、延長(zhǎng)了找工作的時(shí)間，畢業(yè)生可以有更長(zhǎng)的時(shí)間來選擇；2、準(zhǔn)備專升本的同學(xué)，檔案、戶口可以暫時(shí)不遷回生源地；3、為部分被用人單位要求先實(shí)習(xí)后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時(shí)間；弊端：1、畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會(huì)人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明無法辦理；2、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯(cuò)過應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期，將會(huì)面臨更大的就業(yè)壓力不僅可能會(huì)受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng) 。3、暫緩就業(yè)期間不能計(jì)算工齡。暫緩就業(yè)壞處多多許多畢業(yè)生畢業(yè)后卻不就業(yè)的理由就是避開求職高峰，減輕就業(yè)壓力，同時(shí)鍛煉自己的能力，以便日后更好找工作。現(xiàn)實(shí)是否真的可以讓他們?nèi)缭敢詢敚?湖南財(cái)專人事處賀老師認(rèn)為，選擇“暫緩就業(yè)”，學(xué)生選擇單位的隨意性增大，稍不如意就跳槽，這對(duì)個(gè)人信譽(yù)會(huì)產(chǎn)生不利影響，無論是用人單位還是周圍同事，都可能會(huì)覺得這個(gè)學(xué)生不負(fù)責(zé)任。而且暫緩就業(yè)勢(shì)必造成不就業(yè)者的累積，又將給下一屆應(yīng)屆畢業(yè)生造成影響，就業(yè)壓力未必減輕。6，暫緩就業(yè)是應(yīng)屆生嗎暫緩就業(yè)是在每年5月底學(xué)校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃時(shí)，部分畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位，又不愿把戶口、人事關(guān)系遷回原生源地，將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，將戶口暫留學(xué)校的一種辦法。暫緩就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與高校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂的，暫緩期為兩年。在暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè) 。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國(guó)、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)等 ?！秶?guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步深化高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]19號(hào)）指出，“對(duì)畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，檔案掛靠機(jī)構(gòu)對(duì)保管其檔案免收服務(wù)費(fèi)用。學(xué)?？筛鶕?jù)本人意愿，將其戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地或兩年內(nèi)繼續(xù)保留在原就讀的高校，待落實(shí)工作單位后，將戶口遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，學(xué)校和檔案管理機(jī)構(gòu)將其在校戶口及檔案遷回其入學(xué)前戶籍所在地 ?！备鶕?jù)廣東省的有關(guān)規(guī)定，在暫緩期限內(nèi)，畢業(yè)生在就業(yè)過程中享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，其人事檔案交由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心免費(fèi)托管，戶口及黨團(tuán)關(guān)系（包括材料）按有關(guān)規(guī)定保留在原畢業(yè)院校。暫緩就業(yè)政策從2001年開始執(zhí)行，原暫緩期限為一年。為了給畢業(yè)生創(chuàng)造更加寬松的就業(yè)環(huán)境，2002年起暫緩就業(yè)的期限延長(zhǎng)為兩年。暫緩就業(yè)具體年限為：畢業(yè)當(dāng)年的7月1日至兩年后的6月30日。1、按照國(guó)家公務(wù)員局規(guī)定，國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年）未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。2、如果你符合上述條件，按用人單位要求準(zhǔn)備好相關(guān)的材料。辦理錄用時(shí)，需要原畢業(yè)院校進(jìn)行派遣，用人單位也將赴原畢業(yè)院校進(jìn)行考察。不能從原畢業(yè)院校派遣到用人單位的，不能以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。3、只要你現(xiàn)在是未就業(yè)狀態(tài)，可以選擇申請(qǐng)暫緩就業(yè)，這不會(huì)影響政審。你好申請(qǐng)了暫緩就業(yè)的，如果還是在暫緩就業(yè)期間，并且未取消的都是算作應(yīng)屆生的。7，戶口遷到學(xué)校后戶口簿去哪里拿原件戶口遷到學(xué)校后屬于集體戶口，由學(xué)校統(tǒng)一管理。如果需要使用本人戶口頁，可以向?qū)W校申請(qǐng) 。目前集體戶口的管理由各單位自行訂立管理規(guī)定，通常申請(qǐng)使用的程序：1，本人拿身份證、學(xué)生證向所在院系申請(qǐng)2，申請(qǐng)中說明用途，由所在院系負(fù)責(zé)人簽字蓋章3，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按申請(qǐng)用途使用、妥善保管4，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)歸還學(xué)校。1. 如果你的戶口已經(jīng)遷移到學(xué)校當(dāng)?shù)兀銘?yīng)該去學(xué)校的保衛(wèi)處借出集體戶口個(gè)人頁或《常住人口登記表》原件，帶著二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證直接去戶口當(dāng)?shù)氐墓簿殖鋈刖侈k理即可，如果你戶口在學(xué)校里，那么就去學(xué)校所屬的公安局出入境辦理的，問問學(xué)校保衛(wèi)處就知道了。2.《戶口遷移證》是不能用作辦理護(hù)照和港澳通行證的，只能用來戶口遷移，不做它用的。3.你的原戶口薄上已經(jīng)注銷你的個(gè)人資料，所以原戶口薄上的消息已經(jīng)作廢了，不能使用了。你要去學(xué)校借出戶口資料的。4. 學(xué)校里是不會(huì)發(fā)戶口薄給學(xué)生的，學(xué)校的學(xué)生都是在集體戶口薄上，厚厚的一本啊?。⌒枰褂?，可以直接去學(xué)校保衛(wèi)處借出來的。去你學(xué)校集體戶口所在地的派出所，如果是戶口遷移，會(huì)給你出一個(gè)遷移證，如果不遷移，那就是集體戶口，是沒有戶口簿原件的，只有戶口證明那一頁紙，但是也具有戶口冊(cè)的功能，結(jié)婚也可以用的，你可以拿著那頁原件去辦，就是不知道你那里派出所手續(xù)麻煩不麻煩。戶口遷到學(xué)校后屬于集體戶口，由學(xué)校統(tǒng)一管理。如果需要使用本人戶口頁，可以向?qū)W校申請(qǐng) 。目前集體戶口的管理由各單位自行訂立管理規(guī)定，通常申請(qǐng)使用的程序：1、本人拿身份證、學(xué)生證向所在院系申請(qǐng)2、申請(qǐng)中說明用途，由所在院系負(fù)責(zé)人簽字蓋章3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按申請(qǐng)用途使用、妥善保管4、按規(guī)定時(shí)間及時(shí)歸還學(xué)校。擴(kuò)展資料：高校畢業(yè)生一、戶口在學(xué)校的學(xué)生，假若就業(yè)單位有人事權(quán)，那么可以把戶口遷移到單位集體戶口，憑借《報(bào)到證》、《戶口遷移證》和單位接收證明辦理入戶手續(xù)；假若單位沒有人事權(quán)，那么可以把戶口遷移到工作城市的人才市場(chǎng)，就像在廣州工作把戶口遷移到南方人才檔案戶口掛靠中心；或者學(xué)生可以要求將戶口遷移回原籍，憑畢業(yè)證和《戶口遷移證》辦理恢復(fù)戶口手續(xù)；或者申請(qǐng)暫緩就業(yè)，可以將戶口檔案繼續(xù)保留在學(xué)校兩年。戶口不在學(xué)校的學(xué)生，假若單位有人事權(quán)，那么可以將戶口由原籍直接遷至工作單位所在地。二、核準(zhǔn)條件大中專院校及技校畢業(yè)生在我市就業(yè)或回原籍者。三、需審核證明材料1．《派遣報(bào)到證》（復(fù)印件）2．市人才交流中心、市勞動(dòng)部門或市教育局出具的《入戶證明》3、《戶口遷移證》（回原籍入戶者需原戶口本或原戶口所在地派出所出具的戶籍證明）4．《居民身份證》（如在院校未領(lǐng)證者，需有院校的相應(yīng)證明；如遺失證者，需辦理報(bào)失手續(xù)）5．在本市就業(yè)的畢業(yè)生，需提供接收單位的證明及入戶《戶口籍》。參考資料來源：搜狗百科-戶口遷移8，暫緩就業(yè)的辦理規(guī)定應(yīng)屆畢業(yè)生辦理暫緩就業(yè)手續(xù)必須按照嚴(yán)格的程序和時(shí)間安排，以下以廣東省的有關(guān)規(guī)定為例。符合資格的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生均可申請(qǐng)辦理暫緩就業(yè) 。允許辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生主要有以下幾種類型：（1）畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的；（2）派遣前接收單位未正式辦理接收手續(xù)的；（3）自主創(chuàng)辦企業(yè)暫未獲有關(guān)部門正式批準(zhǔn)的。外國(guó)國(guó)籍生源、港澳臺(tái)生源、未取得畢業(yè)資格、畢業(yè)前申請(qǐng)出國(guó)（出境）的學(xué)生不得申請(qǐng)暫緩就業(yè) 。（1）畢業(yè)生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書面向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后簽訂《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。（2）省就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)各高校在網(wǎng)上上報(bào)的畢業(yè)生就業(yè)信息打印條形碼（一式四份）并下發(fā)到各高校，各高校將條形碼按要求分別粘貼在《暫緩就業(yè)協(xié)議書》（三份，一份上交省就業(yè)指導(dǎo)中心，一份由學(xué)校留存，一份由學(xué)生保管）。（3）辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，必須持由省就業(yè)指導(dǎo)中心核發(fā)的貼有條形碼的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》原件，方可辦理相關(guān)手續(xù) 。（1）暫緩就業(yè)資格審核： 6月中旬（如2008年為6月10～12日），省就業(yè)指導(dǎo)中心將根據(jù)各高校上報(bào)的畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。（2）領(lǐng)取條形碼：專科生為6月下旬。（3）暫緩就業(yè)畢業(yè)生檔案交送：省就業(yè)指導(dǎo)中心每年會(huì)給各高校下發(fā)暫緩就業(yè)的具體送檔排期表（一般本、專科生送檔時(shí)間為7月～8月底）。各高校將貼有條形碼的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》（原件一份）與畢業(yè)生檔案（內(nèi)容要齊全，不包括黨員材料），在規(guī)定的日期送交到省就業(yè)指導(dǎo)中心。（1）《暫緩就業(yè)協(xié)議書》為三方協(xié)議，學(xué)校作為協(xié)議中的丙方，負(fù)責(zé)提供用人單位所需的學(xué)生（乙方）的表現(xiàn)等鑒定材料。（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，暫緩就業(yè)畢業(yè)生的戶口保留在原所在地，黨團(tuán)關(guān)系留在原畢業(yè)院校。（3）在暫緩就業(yè)期間，省就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)為學(xué)生出具與升學(xué)（出國(guó)留學(xué)除外）或考公務(wù)員有關(guān)的證明。（4）辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生必須辦理離校手續(xù)，暫不簽發(fā)報(bào)到證。暫緩就業(yè)期限屆滿，畢業(yè)生仍未落實(shí)就業(yè)單位的，省就業(yè)指導(dǎo)中心將其檔案寄回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，學(xué)生回校領(lǐng)取報(bào)到證及辦理戶口等手續(xù) 。備注：暫緩就業(yè)的規(guī)定與要求，均在《暫緩就業(yè)協(xié)議書》中有詳盡說明，請(qǐng)同學(xué)們認(rèn)真閱讀各項(xiàng)條款，以免帶來不必要的麻煩。取消暫緩就業(yè)手續(xù)，分以下幾種情形：一、非生源地落實(shí)就業(yè)單位，憑暫緩就業(yè)協(xié)議書和接收函自行到廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心取消暫緩就業(yè) 。二、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或回生源地未就業(yè)，憑暫緩就業(yè)協(xié)議書自行到廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心取消暫緩就業(yè) 。三、考研升學(xué)，憑暫緩就業(yè)協(xié)議書和錄取通知書自行到廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心取消暫緩就業(yè) 。四、出國(guó)留學(xué)，憑暫緩就業(yè)協(xié)議書和出國(guó)簽證自行到廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心取消暫緩就業(yè) 。暫緩就業(yè)手續(xù)（一）暫緩就業(yè)政策隨著供求矛盾的日益突出和加劇，大學(xué)生“就業(yè)難”已成為目前和未來一段時(shí)間內(nèi)不爭(zhēng)的事實(shí) 。雖然全社會(huì)、各方面都在關(guān)注和努力，高校畢業(yè)生就業(yè)工作也取得了一定的成績(jī)，但每年仍有許多有就業(yè)愿望的應(yīng)屆畢業(yè)生無法落實(shí)工作單位。為了緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，教育部制定了一系列寬松的就業(yè)政策，允許畢業(yè)生暫緩就業(yè)便是其中重要的一條。1．暫緩就業(yè)政策的精神《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步深化高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]19號(hào)）指出，“對(duì)畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，檔案管理機(jī)構(gòu)對(duì)保管其檔案免收服務(wù)費(fèi)用。學(xué)?？筛鶕?jù)本人意愿，將其戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地或兩年內(nèi)繼續(xù)保留在原就讀的高校，待落實(shí)工作單位后，將戶口遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，學(xué)校和檔案管理機(jī)構(gòu)將其在校戶口及檔案遷回其入學(xué)前戶籍所在地。”根據(jù)廣東省的有關(guān)規(guī)定，在暫緩期限內(nèi)，畢業(yè)生在就業(yè)過程中享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，其檔案交由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心免費(fèi)托管，戶口及黨團(tuán)關(guān)系（包括材料）按有關(guān)規(guī)定保留在原畢業(yè)院校。2．暫緩就業(yè)的期限暫緩就業(yè)政策從2001年開始執(zhí)行，原暫緩期限為一年。為了給畢業(yè)生創(chuàng)造更加寬松的就業(yè)環(huán)境，2002年起暫緩就業(yè)的期限延長(zhǎng)為兩年。目前的暫緩就業(yè)具體年限為：畢業(yè)當(dāng)年的7月1日至兩年后的6月30日。3．辦理暫緩就業(yè)的對(duì)象符合資格的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生均可申請(qǐng)辦理暫緩就業(yè) 。允許辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生主要有以下幾種類型：（1）畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的；（2）派遣前接收單位未正式辦理接收手續(xù)的；（3）自主創(chuàng)辦企業(yè)暫未獲有關(guān)部門正式批準(zhǔn)的。外國(guó)國(guó)籍生源、港澳臺(tái)生源、未取得畢業(yè)資格、畢業(yè)前申請(qǐng)出國(guó)（出境）的學(xué)生不得申請(qǐng)暫緩就業(yè) 。（二）暫緩就業(yè)的辦理應(yīng)屆畢業(yè)生辦理暫緩就業(yè)手續(xù)必須按照嚴(yán)格的程序和時(shí)間安排，以下以廣東省的有關(guān)規(guī)定為例。1．暫緩就業(yè)的申請(qǐng)（1）畢業(yè)生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書面向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后簽訂《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。（2）省就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)各高校在網(wǎng)上上報(bào)的畢業(yè)生就業(yè)信息打印條形碼（一式四份）并下發(fā)到各高校，各高校將條形碼按要求分別粘貼在《暫緩就業(yè)協(xié)議書》（三份，一份上交省就業(yè)指導(dǎo)中心，一份由學(xué)校留存，一份由學(xué)生保管）。（3）辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，必須持由省就業(yè)指導(dǎo)中心核發(fā)的貼有條形碼的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》原件，方可辦理相關(guān)手續(xù) 。2．辦理時(shí)間（1）暫緩就業(yè)資格審核： 6月中旬（如2008年為6月10～12日），省就業(yè)指導(dǎo)中心將根據(jù)各高校上報(bào)的畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。（2）領(lǐng)取條形碼：?？粕鸀?月下旬。（3）暫緩就業(yè)畢業(yè)生檔案交送：省就業(yè)指導(dǎo)中心每年會(huì)給各高校下發(fā)暫緩就業(yè)的具體送檔排期表（一般本、?？粕蜋n時(shí)間為7月～8月底）。各高校將貼有條形碼的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》（原件一份）與畢業(yè)生檔案（內(nèi)容要齊全，不包括黨員材料），在規(guī)定的日期送交到省就業(yè)指導(dǎo)中心。3．暫緩就業(yè)的取消已申請(qǐng)了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，在7月1日前簽訂就業(yè)協(xié)議或要求取消暫緩就業(yè)的，由學(xué)校直接在網(wǎng)上報(bào)送相關(guān)信息，7月上旬到省就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取報(bào)到證；在7月1日以后到至學(xué)校送檔案到省就業(yè)指導(dǎo)中心前，簽訂就業(yè)協(xié)議或要求取消暫緩就業(yè)的，由學(xué)校統(tǒng)一到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)；在學(xué)校送檔案到省就業(yè)指導(dǎo)中心后，簽訂就業(yè)協(xié)議或要求取消暫緩就業(yè)的，按照暫緩就業(yè)協(xié)議中相關(guān)條款辦理。4．其他規(guī)定（1）《暫緩就業(yè)協(xié)議書》為三方協(xié)議，學(xué)校作為協(xié)議中的丙方，負(fù)責(zé)提供用人單位所需的學(xué)生（乙方）的表現(xiàn)等鑒定材料。（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，暫緩就業(yè)畢業(yè)生的戶口保留在原所在地，黨團(tuán)關(guān)系留在原畢業(yè)院校。（3）在暫緩就業(yè)期間，省就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)為學(xué)生出具與升學(xué)（出國(guó)留學(xué)除外）或考公務(wù)員有關(guān)的證明。（4）辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生必須辦理離校手續(xù)，暫不簽發(fā)報(bào)到證。暫緩就業(yè)期限屆滿，畢業(yè)生仍未落實(shí)就業(yè)單位的，省就業(yè)指導(dǎo)中心將其檔案寄回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，學(xué)生回校領(lǐng)取報(bào)到證及辦理戶口等手續(xù) 。備注：暫緩就業(yè)的規(guī)定與要求，均在《暫緩就業(yè)協(xié)議書》中有詳盡說明，請(qǐng)同學(xué)們認(rèn)真閱讀各項(xiàng)條款，以免帶來不必要的麻煩。（三）暫緩就業(yè)政策的正確理解與利用暫緩就業(yè)政策制定的最終目的是為了緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，減輕畢業(yè)生的就業(yè)負(fù)擔(dān)，對(duì)畢業(yè)生中存在就業(yè)困難的弱勢(shì)群體提供更為周到的服務(wù)，為其實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)創(chuàng)造盡可能的有利條件。1．暫緩就業(yè)的作用辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門免費(fèi)托管，在暫緩期間享受應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)待遇，可獲得相關(guān)就業(yè)主管部門免費(fèi)提供的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù) 。其最根本的作用在于：（1）在一定程度上免除了有就業(yè)愿望、但確實(shí)暫時(shí)無法落實(shí)單位的畢業(yè)生的后顧之憂，舒緩了嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實(shí)給他們帶來的身心上的壓力和重負(fù)，使他們可以充分利用政策所提供的時(shí)間與空間，通過更多的嘗試和鍛煉，最終實(shí)現(xiàn)成功就業(yè) 。（2）準(zhǔn)備升學(xué)（普通高校專升本）和考公務(wù)員的畢業(yè)生，由于考試、錄?。ㄓ茫r(shí)間與畢業(yè)離校之間存在“時(shí)間差”，辦理暫緩就業(yè)后可以方便學(xué)生集中精力復(fù)習(xí)，或靜等公務(wù)員的錄用結(jié)果和通知，不必為檔案、戶口等人事關(guān)系而分心。（3）為有就業(yè)單位但尚未辦理接收手續(xù)的畢業(yè)生，提供時(shí)間辦理相關(guān)接收手續(xù) 。因此，確實(shí)存在就業(yè)困難、準(zhǔn)備升學(xué)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，才是暫緩就業(yè)政策最主要的服務(wù)對(duì)象。但是，目前有一些畢業(yè)生對(duì)暫緩就業(yè)政策存在不正確的理解和利用，或因就業(yè)單位未如理想、又不愿降低就業(yè)期望值而辦理暫緩就業(yè)，或因不敢積極面對(duì)社會(huì)、懈于找工而辦理暫緩就業(yè)，或因不愿將檔案、戶口遷回生源地而辦理暫緩就業(yè) 。其中的大部分學(xué)生，將“對(duì)無法落實(shí)就業(yè)單位者暫時(shí)免費(fèi)保管檔案和保留戶口”的政策原本意圖，誤作為“因能免費(fèi)保管檔案和保留戶口而暫時(shí)不去就業(yè)”的實(shí)際利用出發(fā)點(diǎn)，把暫緩就業(yè)當(dāng)成不積極就業(yè)的跳板，偏離了暫緩就業(yè)政策的宗旨，本末倒置。2．暫緩就業(yè)的影響無論因何種原因辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，畢業(yè)生都應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，暫緩就業(yè)終非長(zhǎng)久之計(jì) 。在申請(qǐng)暫緩就業(yè)之前，畢業(yè)生要特別注意暫緩就業(yè)以后可能帶來的影響：（1）無法獲取工作經(jīng)驗(yàn) 。在就業(yè)過程中，大學(xué)生與其他就業(yè)群體相比，最大的劣勢(shì)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn) 。工作經(jīng)驗(yàn)是許多用人單位特別看重的一個(gè)招聘條件。只有實(shí)實(shí)在在地在崗位上，才能獲得實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，從而為將來進(jìn)一步的發(fā)展和再擇業(yè)累積競(jìng)爭(zhēng)的砝碼。暫緩就業(yè)則始終無法彌補(bǔ)“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”的先天不足。（2）與應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng) 。當(dāng)年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，在與來年更多的應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)工作崗位時(shí)，會(huì)處于劣勢(shì)地位：首先，在知識(shí)結(jié)構(gòu)更新方面已后人一步，工作經(jīng)驗(yàn)又不占優(yōu)勢(shì)，缺乏強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力；其次，容易被用人單位先入為主地認(rèn)為是能力不佳的學(xué)生，更降低了就業(yè)的成功幾率；最后，雖然暫緩就業(yè)學(xué)生享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，但并非真正意義上的應(yīng)屆畢業(yè)生。有的國(guó)家機(jī)關(guān)或用人單位在招錄公務(wù)員或聘用職員時(shí)，僅限招應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學(xué)生往往因無法滿足這種條件而被拒之門外。（3）工齡的缺失。暫緩就業(yè)期間不計(jì)工齡，相比已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生，辦理暫緩就業(yè)的學(xué)生在工齡時(shí)間計(jì)算上有所損失，同時(shí)會(huì)導(dǎo)致同級(jí)職稱評(píng)定時(shí)間的推遲，從而影響未來工作中的薪資、福利等待遇。（4）按照暫緩就業(yè)協(xié)議，申請(qǐng)了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需定期向畢業(yè)院校匯報(bào)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。這也給暫緩就業(yè)學(xué)生的生活帶來了一定的不便。另外，辦理暫緩就業(yè)與取消暫緩就業(yè)的規(guī)定比較嚴(yán)格，在給畢業(yè)生帶來一定負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也為高校和地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門造成不小的工作壓力。由于高校及地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門并非戶口、檔案等的專業(yè)存放與管理機(jī)構(gòu)，在人力、物力和財(cái)力上都有所欠缺，在資源分配和合理利用方面有其自身無法克服的困難，如果本可不辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生也蜂擁至?xí)壕従蜆I(yè)的隊(duì)伍中，勢(shì)必會(huì)影響到高校及地方主管部門的工作效率，造成資源的極大浪費(fèi)，在一定程度上削弱暫緩就業(yè)的實(shí)際效果。因此，畢業(yè)生在選擇暫緩就業(yè)的時(shí)候應(yīng)慎之又慎，如果能夠上崗就業(yè)，應(yīng)該盡量早日上崗。在就業(yè)過程中勇于面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)，不斷提高和完善自我，并在實(shí)際就業(yè)中磨煉自己，盡可能多地獲取工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)歷練，才是職業(yè)成功的真正出路。