很多網(wǎng)友想了解職工福利費(fèi)的會計分錄怎么做的相關(guān)知識，為了大家進(jìn)一步的對給職工福利費(fèi)會計分錄所有了解，就跟小編一起來看看吧！
職工福利費(fèi)的 會計 分錄怎么做
【職工福利費(fèi)的會計分錄怎么做 給職工福利費(fèi)會計分錄】如果職工的福利是現(xiàn)金福利，那么會計分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)，貸：庫存現(xiàn)金，或者是借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 。
1.現(xiàn)金福利
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金
借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
2.購物卡福利
借：其他應(yīng)收款——購物卡
貸：銀行存款
借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款——購物卡
3.實(shí)物福利
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
計提職工福利費(fèi)會計分錄怎么做
對于不同的職工類型,計提職工福利費(fèi)應(yīng)計入不同的科目:
1.企業(yè)中為產(chǎn)品服務(wù)的人員
借:生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利
2.企業(yè)行政管理人員
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利
3.企業(yè)銷售部門人員
借:銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用.包括撥交的工會經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi),因工負(fù)傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費(fèi),由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費(fèi),職工死亡火葬及費(fèi)用,遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi),以及由"預(yù)算包干結(jié)余"開支的集體福利支出 。
不屬于職工福利費(fèi)的開支：
退休職工的費(fèi)用;
被辭退職工的補(bǔ)償金;
職工勞動保護(hù)費(fèi);
職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助;
職工的學(xué)習(xí)費(fèi);
職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助) 。
提取福利費(fèi)的會計分錄怎么做
對于職工福利費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和當(dāng)期福利計劃，預(yù)計當(dāng)期應(yīng)計入職工薪酬的福利費(fèi)金額;每一資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對實(shí)際發(fā)生的福利費(fèi)金額和預(yù)計金額進(jìn)行調(diào)整 。
但稅法規(guī)定在計算所得稅應(yīng)納稅所得額時，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除 。
列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合國家稅務(wù)總局相關(guān)規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除 。不能同時符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)按規(guī)定計算限額稅前扣除 。
【例】：按工資總額的一定比例計提職工福利費(fèi)如下：直接生產(chǎn)人員為3000元，車間管理人員為500元，辦公室人員為600元，銷售人員為1000元 。賬務(wù)處理如下：
借：生產(chǎn)成本3000
制造費(fèi)用500
管理費(fèi)用600
銷售費(fèi)用1000
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利5100
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