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小米微電影，小米M1手機拍微電影行么？(12)

云知道小米


小米聯合創始人黎萬強提到 ， “我看了很多公司 ， 他只跟你說有期權 ， 都是到了臨近上市的時候 ， 才跟你說你的期權是多少 。但雷總給我們合伙人、核心員工一進來就講明白 ， 把很多事情都擺到臺面上 ?！?br /> 小米股權發放都有完整專業方案 ， 這樣任何股東進入時 ， 股權發放都有方向、有節奏與有套路 。股東一開始進入就有清晰明確的規則 ， 包括限制性股權/期權如何成熟 ， 退出如何處理 ， 并通過法律文件落地到位 ， 而不是空頭承諾 ?！坝泻惝a才有恒心” 。這樣可以解除團隊后顧之憂 ， 全力以赴投入創業 。
4. 退出有信用
在創業初期 ， 大部分合伙人都是奔著“志同道合、同甘共苦、全力以赴、白頭偕老”參與創業的 ， 就像大多數的婚姻一開始都是奔著愛情去的 。但是 ， 由于主觀或客觀原因 ， 由于過錯或非過錯原因 ， 合伙人有進有出也是創業中正常的一部分 。如何處理退出合伙人的權益？實踐中有不同做法 ， 有的約定回購 ， 有的約定附條件保留 ， 有的約定綜合考慮離職原因與歷史貢獻公司保留回購主動權 。
在小米上市前不久 ， 雷軍宣布兩個聯合創始人周光平與黃江吉從公司退出 。對于曾經并肩奮斗過的退出合伙人 ， 小米完全遵守契約規則 ， 保留了兩位聯合創始人的股份 。
在歡送大會后 ， 退出合伙人黃江吉感動微博留言 ， “感謝我最有情有義的老大雷軍 ， 感謝各位小米的戰友兄弟們 ， 感謝你們這一班神一樣的隊友 ， 讓我這個幸運的豬能夠和你們一起愉快的飛起來 。我永遠都是小米人！未來 ， 大家只要有任何需要KK能夠幫上忙做的事情 ， 只管吩咐 。有緣分和大家一起創辦小米 ， 永遠是我人生最最自豪的事情！無言感激！”退出合伙人周光平與其他合伙人也是好聚好散 。
事先互相認可并達成共識的一紙協議 ， 勝過事后的一籮筐道理 ， 好聚好散 。
與小米類似 ， 騰訊五虎也已經有四虎退出的日常經營崗位 ， 第二代經營團隊劉熾平與張小龍已經實現平穩過渡 。在創業10周年 ， 阿里巴巴18羅漢也從公司集體辭職重新競聘上崗 ， 公司從第一個創業10年的“創始人時代”進入第二個創業10年的“合伙人時代” ， 18羅漢只剩下6人還在合伙人團隊 ， 大量新鮮血液進入阿里合伙人團隊 。創業元老們光榮歷史貢獻被認可 ， 新鮮血液們有活力有動力繼往開來推動公司滾滾向前 ?；鶚I長青 ， 互相成就 。
相比兔死狗烹卸磨殺驢的零和游戲 ， 有規則有信用地退出與新老股東共贏的動態調整 ， 這何嘗不是一種新的組織生產關系與新商業文明？
5. 控制有共識
上市后 ， 小米將成為香港主板推行“同股不同權”AB股計劃第一單 。小米創始人雷軍與林斌持有的每股B類普通股都對應10個投票權 ， 雷軍與林斌將總共擁有小米超過80%投票權 。
其實 ， 在上市之前 ， 小米早已經實行AB股計劃 ?；趯π∶讟I績與雷軍管理能力的信任 ， 所有股東達成共識 ， 小米創始人雷軍在上市前持有的B類普通股對應10個投票權 。另外 ， 一向“錢多人傻”、一向以全力支持CEO著稱的投資人DST還主動把其股票投票權委托給了雷軍行使 ， 并自愿提出按照雷軍的提議提名公司董事會成員 。

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