數據來源：貴州茅臺2019年半年報
此外 ， 在質疑大族激光的文章中 ， 關于應付職工薪酬的質疑：2017年和2018年年末 ， 大族激光賬面上的應付職工薪酬余額分別高達11億、10.97億 ， 而大族激光同期的職工薪酬總額也不過是20億出頭 ， 也就是說 ， 大族激光拖欠員工工資的時間長達半年之久 。
這個質疑邏輯完全站不住腳 ， 年底應付職工薪酬是計提的當月工資和計提的提成、獎金 ， 假設公司2017年業績好 ， 計提了很多獎金的話 ， 應付職工薪酬余額確實可以很高的 ， 此外長期服務激勵（計提的以后年度發放獎金 ， 金融業常見）都會影響應付職工薪酬余額 。
再比如上面的貴州茅臺 ， 2018年底應付職工薪酬余額高達20.35億元 ， 其2019年上半年計提應付職工薪酬金額約31.12億元 ， 按照那篇文章的邏輯 ， 貴州茅臺豈不是欠了4個月的薪酬 。
實際上通過以上的分析 ， 薪酬屬于公司內部事項 ， 便于操縱 ， 可以隨意調節利潤 。比如想增加利潤的話 ， 就少計提薪酬 ， 想減少利潤的話 ， 就多計提薪酬或者獎金 ， 不過這種操作對利潤影響不會太大 ， 不能侮辱廣大投資者智商不是 。
不過在IPO時 ， 應付職工薪酬是審核的重點 ， 包括員工薪酬及高管薪酬是否偏低或下降（同行業上市公司對比）、社保公積金是否繳納繳足、是否存在賬外支付（關聯公司支付 ， 虛假成本費用）、是否存在通過發票報銷發放工資情況（規避個人所得稅）、核心人員穩定性與競業禁止等 。
2）應交稅費
人生有兩件事無法逃脫 ， 一是死亡 ， 二是交稅 ， 公司也是 。
公司必須按照國家規定履行納稅義務 ， 對其經營所得依法繳納各種稅費 。這些應繳稅費應按照權責發生制原則進行確認、計提 ， 在尚未繳納之前暫時留在公司 ， 形成一項負債 ， 應該上繳國家暫未上繳國家的稅費 。
應交稅費包括增值稅、消費稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、個人所得稅、車船稅、教育費附加、礦產資源補償費等 。
應交稅費核算的內容并不是全部計入成本費用 ， 比如礦產資源補償費計入管理費用 ， 所得稅計入所得稅費用 ， 增值稅名義上是價外稅 ， 也不計入成本費用 ， 其他絕大部分計入稅金及附加 。
A股2018年交稅最多的公司是哪家呢？石化雙雄 ， 中國石化、中國石油2018年營業稅金及附加分別為2465億元、2159億元 ， 看報表附注可以知道 ， 最主要的是消費稅 ， 高達2019億元 。
數據來源：中國石化2018年年報
消費稅是什么呢？根據中石化的披露 ， 油品的消費稅按噸征收 ， 每噸1218元至2110元之間 。所以我們有時候抱怨油價高是不合適的 ， 畢竟油價里含了消費稅呢 。按照汽油8元每升的價格 ， 一噸油1360升的話 ， 消費稅占售價的比例為10%左右【2110/(1360*8)】 。
數據來源：中國石化2018年年報
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