5.做什么事都要從信任開始 , 從相信開始 。你信不信任你的老板?你信不信任他看這個項目的眼光?目前我的判斷 , 你是不信任的 。因為你自己都沒有看到希望 。不信任產生的后果是很嚴重的 , 就是一個決定決定了 , 但是呢 , 沒有執行到位 , 即使是路對了 , 你沒有全力以赴的去執行 , 你就難以發現這條路是對的!然后就會像無頭的蒼蠅一樣到處亂試 , 最終會導致失敗 。
6.你自己想不想創業?如果你自己想創業的話 , 首先要判斷下自己是不是真的想創業?如何判斷自己是否真的想創業呢?愿不愿意 , 除了吃飯睡覺 , 就把自己所有的精力投入到創業當中去?自己有沒有虛心學習的精神?有沒有做好艱苦奮斗的準備?有沒有經常學一下創業方面的書籍和視頻?如果這方面都沒有的話 , 建議你不要去做這個項目 。
7.老板能找到你做一個項目 , 說明你原來的崗位應該還做的至少是差不多 。判斷清楚自己具不具備創業的能力?如果不具備 , 就在原來的崗位上就好好干是最合適的 。如果自己具備創業能力 , 但是感覺還沒有準備好 , 那就先去學習創業知識 , 這樣能夠極大提升你后續創業的成功概率!8.一件事 , 你想一想都不感覺到激動!都不感覺到充滿激情!那就不要去干 , 因為很難堅持 , 激情是發動機 。
對于目前的工作非常厭煩 , 卻又害怕進入未知的領域從頭再來 , 該怎么辦?
【怎樣面對未知的領域,未知領域】我這人喜歡開門見山 , 回答問題直奔主題 。一 , 你為什么對目前的工作非常厭煩?是嫌工作太簡單 , 又繁鎖?你感到屈才了?你既有才 , 就跳槽呀 , 有的是好工作等著你去施展才華!二 , 是目前這工作任務繁重 , 你使盡九牛二虎之力還沒見起色?感到壓力山大?三 , 如果是后者 , 你跳槽后走進了另一個工作領域也不一定就能順順當當干得歡!四 , 別嫌我說直了 , 因為你工作能力實在有限 。
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