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「小米招聘」2022年招聘信息 小米工廠招聘( 二 )

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中國制造業企業有個特點，國家規定了這個省的最低工資是多少，他們基本上就把工資定在這個位置左右，然后你要想掙更多工資，請加班吧，加到12小時 。他們永遠都在研究政策，如果不被處罰又能把勞動力更便宜的用起來，很多企業都不給員工買五險的，頂多買個商保，說句實話，中國制造業的確很發達，但是制造業企業對待中國工人的待遇，和歐美國家相比，還有很遠的路要走 。
為什么小米公司招工硬性要求一定是本科學歷？

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作為在國內乃至國外有一定知名度和通訊行業有一定影響力的公司來說，人才是關鍵，也是公司的血肉之曲 。在外人看來，說到985，211總比一般院?；蛘邔？坪寐牰嗔税?。雖然這很世俗，但在主流篩選上，確實是如此衡量的吧 。（這里沒有看輕?？粕囊馑?，專科生比本科生牛的一抓一大把）至少也不會出現這樣的懷疑聲音：那個小米公司啊，不是隨隨便便可以進去的，聽說還必須得本科生以上 。
所以也就有了像題主的提問了 。公司的水準不能掉價啊，我們小米可都是本科以上的人才，在國際上也有面子多了吧，算是提升公司的個人形象吧，也是公關的一大表現 。另外，專科學校更注重技能培養，在人文上相對會相對缺乏，本科學校在這方面會兼顧得相對較好 。大公司對員工個人的道德修養也很看重，也就是不僅要有才華，還得有道德，德才兼備，甚至以德為先，這樣的人會更靠譜一些 。
（這里沒有歧視?？粕囊馑迹皇菑挠萌丝紤]和制度相對來講），?？粕灿泻芏嗟虏偶鎮涞娜瞬?，就好像全國有窮人也有富人，有好人也有壞人 。公司需要的不僅是人才，更需要有一定的視野格局的人才 。那我還是我認為，只要個人有實力，酒香不怕巷子深，獵頭自然會找到你，到時不是他開條件，而是條件你任開 。還什么自己投簡歷去面試，還談什么本科生硬性要求，你的價值是由人事衡量的嗎？繞過一面二面三面，碾壓規規矩矩的應聘要求，直接約見老板啦！ 。
為什么工廠招聘都是6000-8000 。天天招不到人？
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【「小米招聘」2022年招聘信息 小米工廠招聘】我在廠里面干過七八年，我來回答你的問題，6000-8000工資雖然不高，沒有太多負擔的話，可以糊口養家，但這樣的工資為何天天招人呢？套路，現在招工難招，不吸引眼球就更難了，實際上你進廠后干三個月，會發現其實絕大部分人的工資才四千，有的還只有三千多，有個別人能拿到八千，那是廠長的舅子 。高強度的工作 。有的廠確實大部分拿到八千一個月，可那是用時間和精力換來的，早上六點二十進廠開始干，中午抽二十分鐘吃點東西接著干，下午抽會時間吃了猛干，晚上九點半下班，一天工作十三四個小時，一個月的1號休息一天，就周六周日晚上不加班，上29天到30天班，受不了啊也頂不住啊，另謀出路唄 。

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