其次，如果是英國的牛津大學、劍橋大學，美國的哈佛大學、耶魯大學、賓夕法尼亞大學、哥倫比亞大學、普林斯頓大學、斯坦福大學、芝加哥大學、加州大學伯克利分校等學校畢業的，含金量總體而言，還是比國內頂尖高校的要高 。究其原因，這些大學博士培養的體系更加完善，課程設置和導師的情況也比國內要強一些 。畢竟，這些大學的發展年頭比我們久了那么多 。
不少理科和醫科的系里面，甚至有諾貝爾獎的得主授課，這對于學生的影響和進步來說無疑是巨大的 。最后，現在好的學校的名校海歸博士（包括非名校）和國內名校的博士都在一個平臺上競爭，通過博士后或者科研崗的形式競聘副教授，這種形式不存在誰高誰低，誰能夠滿足學校設下的競聘副教授條件，誰就上 。即便是你劍橋大學、哈佛大學、耶魯大學的博士，拿不到項目，發不出論文，同樣面臨淘汰的命運 。
華為公布的這批年薪制應屆畢業生，是不是刺痛了企業在對待人才上的敏感神經？
先做幾個條件分析：1.華為：中國頂級的通訊公司2.學歷：全員博士 。3.出身院校：鐘釗 中國科學院自動化研究所博士畢業，本科華中科技大學秦通 香港科技大學機器人研究所博士畢業，本科浙江大學李屹北大數院孫猛老師的博士生管高揚 浙江大學計算機科學學員博士，導師為董瑋 。
賈許亞 清華大學計算機科學技術學院博士畢業，本科東北師范大學王承珂 北京大學電子與計算機學院博士畢業，本科北京大學林晗 中國科學技術大學博士畢業何睿，中科院博士，專業計算數學4.專業：人工智能、機器人、計算機視覺、lot、SDN、終端功耗等專業技術領域5.競爭力：全世界引進20-30名，從中脫穎而出 。
首先，優秀的碩士生在華為的工資都有20-30萬，正常的博士40-50萬不過分吧，其次人工智能、算法等領域本來就是人才稀缺度很高的領域，更別說優秀的專業人才了 。這些人才放到美國都是年薪20-30萬美金的 。近兩年華為遇到的壓力越來越大，有外部的打壓，內部資源整合問題，解除困境的最佳辦法就是人才引進，研發創新，此次公開給出高薪也算是釋放了一個人才需求的信號吧 。
請問華為百萬年薪的博士應屆生，他們都是干什么的，為什么華為愿意給那么多？
謝謝您的問題 。華為對2019年應屆博士實行年薪制，最高達201萬，說明任正非求賢若渴 。任正非對天才很關注 。任正非以前就經常提起一個俄羅斯年輕數學家，突破3G技術 。目前，華為處于歷史重大關口，任正非又把人才支持提到新的高度 。華為總裁辦郵件顯示，華為今年將招募全世界二三十名天才少年，并逐年遞增，激活華為的組織與隊伍 。
落實舉措很快到來，8位2019屆應屆博士生實行年薪制，最高201萬、89.6萬起 。年薪制博士生的本事 。年薪制方案顯示，鐘釗博士最高，年薪182萬至201萬元，賈許亞、何睿等博士相對較低，但年薪也達到了89.6萬至100.8萬元 。鐘釗是中國科學院大學自動化研究所2016級博士生，碩博期間多年專攻“模式識別與智能系統”，一路苦熬 。
鐘釗得益于自動化、人工智能熱門領域，薪資本身就高，但是像華為給這么多，也確實少見 。賈許亞清華大學，本科直博，計算機科學與技術系，獲得了2018年度人民網獎學金優秀技術課題獎一等獎 。其他人不展開說了，共同特點：一是身在名校 。如清華、北大、中科院、港科大等 。二是出自名門，導師都是某方向技術領袖，名師出高徒 。
