三是研究課題集中于操作系統、自動化、人工智能等關鍵領域 。華為搶人說明什么 。第一，以前名校技術高材生，很多會選擇出國到國外科技大公司就職，任正非把頂級人才留在華為、留在國內，對華為與中國制造都有益處 。第二，重賞之下必有勇夫，任正非的高薪必然會換來年輕科技人才在最具創造力的年齡做出驚人的貢獻 。第三，華為的薪酬不管是否極端，至少體現了知識的價值 。
【中國文聯黨組書記,李屹】第四，知識改變年薪和命運，華為的做法激勵廣大在校生努力成才 。第五，華為在科技企業中起到了良好示范作用，科技與人才是第一生產力，相信會有一撥公司跟進 。第六，華為提升了學生研發的積極性，產學研就是為了用于實體經濟、為了就業，沒有目的的在校研究是脫節的 。任正非的用人觀對教育是有影響的 。歡迎關注，批評指正 。。
