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京東派送員怎么樣,你覺得做京東的快遞員累不累

云知道員累

所有快遞員負責一個區域 。貨多，業務員多，負責的區域比較小 。而JD.COM在JD.COM只能負責貨物的快遞，貨量相對不到上述五家快遞公司的五分之一 。在一些小縣城，可能只有一個JD.COM快遞業務員負責送貨 ?？上攵惶焖拓浺?0多公里，盡管是個小鎮 。而且，JD.COM的很多商品都是貨款回收的，所以只有在親自收到錢之后 。不像“三通一達一加一百倍”的配送模式，可以放在便利店之類的地方 。因此，在JD.COM交付貨物既費時又費力，尤其是在收款方面，那里只有一個遞送費 。其實不管簽收不簽收都要送，相當于跑錯了路 。更糟糕的是，在收款中有一定比例的簽收 。如果不達標，相應的工資會分級 。為了提高配送成功率，JD.COM配送員更像上門推銷員，而不是配送員，這導致京東快遞員投訴 。
現在去應聘京東快遞員怎么樣？
京東這種無良企業還是建議不要去，因為不值得！不要說現在無底薪，就是之前有底薪都不建議去，不但身體辛苦，心更累，干體力活伺候人還不得好！不要妄想領導會在意你的感受，他們只會沒完的壓榨每一個配送員 。除非有關系，不然就不要去 。工作時間長，體力活多，工資低，爛事多，休息少的可憐，春節都要義務加班！最關鍵的是只要有一個投訴，不管原因，就會勸退！比周扒皮都狠，呵呵！當然也可能現在不好招人，繼續用，但不要得罪領導，不然必勸退！這幫狗腿子才小心眼那，睚眥必報！ 。
你覺得做京東的快遞員累不累？工資怎么樣？
謝謝邀請回答雖然我們有做過京東的快遞員，沒吃過豬肉還沒見過豬跑呀，所以斗膽回答你的問題 。凡是快遞員都要負責一片區域，三通一達加百世的貨多，業務員也多，相對負責的區域比較小，但是京東只能負責京東的貨物快遞，貨量相對來說不如上述五家快遞企業貨量的五分之一，在一些小縣城可能只有一個京東派送業務員在負責派送，可以想象，盡管是小縣城兜兜轉轉一天送貨下來要走五十公里以上的路，而且京東的貨有很多是代收貨款的，那是必須面簽收到錢才算的，不比三通一達加百世送貨可以放自提柜便利店等等派送運作模式，所以京東的派件是費時費力，特別是代收貨款的只有送了才有派費，這就很坑了，其實不管你簽沒簽收都是要送，相當于跑了冤枉路，更坑的是，代收貨款簽收還有一個簽收比例，如果不達標，相應的工資就要將等級，為了提高派送成功率，京東派送員不僅僅是派送員更像是一個上門推銷的業務員，導致京東快遞員怨聲載道 。
雖然相對單件的派費京東的是給得更高，一是貨不多，二是送貨難，相對來說京東派送員的總工資不一定比其他快遞公司高 。作為快遞員，累不累我都不想解釋，客戶要你怎么做你就必須怎么做，惹到了客戶那就是侵犯了上帝的權益，隨便一個投訴就讓你白干三五天 。所以說為上帝服務你應該知道怎么做了，沒有這個心理打算就不要從事這個行業 。
現在京東快遞員的待遇怎么樣？還好做嗎？
京東的快遞人員薪酬到底如何？其實在財報中我們可以尋找到蛛絲馬跡 。2015-2017年，京東配送人員數量分別為5.9萬人6.6萬人8.5萬人 。來源海豚智庫整理公司歷年財報同期，他們配送人員的人工費用compensation expenses分別為61.5億元90.6億元和122.3億元 。來源海豚智庫整理公司歷年財報即2015-2017年，京東平均為每個配送人員支付的費用約為10.4萬元13.7萬元和14.4萬元 。
但這并非員工的稅前收入，因為里面包含了五險一金 。企業為員工交付五險一金或四險一金的成本在全國各地都不相同 。以北京為例，養老為19%醫療10%失業0.8%工傷0.4%生育0.8%公積金12%，合計約43% 。但北京企業的五險一金比例在全國范圍屬于非常高的水平，我們認為就全國整體來說，取30%-40%為平均值比較合理 。

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