新華三北京怎么樣,成都的新華三怎么樣 _成都

去過北京杭州，建議報考杭州。杭州是大本營。在技術開發區是個實實在在的位置，但是工作環境比北京好多了。三花三公司成立于2003年，總部設在杭州。華三現在應該叫新華三。不過，我認為華三和惠普在短時間內仍可能并行發展。畢竟是兩個身份和背景完全相反的大企業。無論是業務合并，還是文化合并，都不可能在短時間內完成，而且會牽一發而動全身。
成都的新華三怎么樣？打算定居成都，望大佬們給點建議？
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華三，現在應該叫新華三了，但是，我覺得華三和惠普之間可能在短時間內還是會并行發展，畢竟是身份背景完全相反的兩個大企業，無論是業務合并，還是文化合并都不是短時間內能完成的，牽一發而動全身。在回答你這個問題的時候，我們都暫且還是只談華三。另外，個人建議，在選擇工作的時候還是要看個人的追求和發展規劃。還有，你說值不值得，最好還是有個對比，否則沒有什么意義，沒有選擇就只能去這一家唄。
分解你的問題先Q請問華三的研發值得去嘛？A華三算是個挺有前景的平臺。從企業發展來看，華三還是份額很大。盤子很大是其一，另一方面在政府銀行等領域，華三也有很多大客戶企業策略層面資本運作也風生水起就研發整體而言，在我看來，這類的公司都很強調自主研發以及創新，我不是這個行業的行家，知道華三的核心是交換機路由云計算啥的，不知道Java是與這些的關系，但是研發應該是挺核心也是非常厲害的部門從企業文化層面，華三與華為極有淵源，文化也是一脈相承的。
核心就是狼性文化，這個我要強調一下，因為文化這個東西真是滲透到企業的骨子里的，從你工作的氛圍，同事的價值觀，到你以后的工作方式甚至是你會變成一個什么樣的人，都有極大的影響，同時如果你不能認同企業文化，也不可能呆的長久。我覺得抵觸的人會很抵觸，認同的人會很認同。去接觸華三內部高層，感受很明顯，有的高管直接把狼性文化具化到軍隊文化，就跟帶兵打仗一樣。
一方面，這種文化特別容易洗腦，另一方面，由此帶來的高強度工作也可能為你的職業生涯奠定不錯的基礎。比較值得稱道的是，華三企業內部也應該是有類似于師徒傳承的文化在，會對你負責。這種我覺得還是挺好的，還是看你的需求。Q請問分到哪的可能性更大，有必要簽嘛？A具體分到哪，這個我不知道。北京和杭州都去過，更建議申請杭州的機會，杭州是大本營，在技術開發區，位置比較偏是真的，但是工作環境比北京好很多！很多！樓很新，設備啥的也很全！北京雖然在海淀還有在二環內某個地方都有辦公點，但相比之下，北京工作的地方很簡陋總結，我不是行業行家，對華三最了解的其實更多的是企業的行業地位和文化，這個在上面已經說的很全啦，挑選工作還是得結合自己的需求進行分析最后，我真的不是這個領域的行家。
華為和新華三集團有什么區別？

華為技術有限公司是一家生產和銷售通信設備的民營通信技術公司，于1987年正式注冊成立，總部位于中國深圳市龍崗區坂田華為基地。主要從事IT無線電、微電子、通信、路由、交換等。三花三公司成立于2003年，總部設在杭州。它是華為和美國3com公司的合資企業。后來，華為出于各種原因將其在華三的股份出售給3COM 。