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任正非在哪個國企干過,在國企干到40歲還在基層混

云知道任正非

國企穩(wěn)定完全不適合任——2019年初 ， 任說 。我們可以確認(rèn) ， 如果任在國企 ， 肯定沒有華為 。任在中國企業(yè)家中的地位如何？有主見 ， 個性強(qiáng) ， 是任不能長期在國企工作的原因 。我和任之間的距離是幾百馬云 。我非常尊重任 ， 雷軍在談到任時說 。
在國企什么叫做能力？
【任正非在哪個國企干過,在國企干到40歲還在基層混】那些沒在國企工作過的人就不要信口開河了 ， 國企既沒有你們想的那么復(fù)雜 ， 也沒有你們想的那么簡單 。我在大型國有企業(yè)工作過十幾年 ， 對國企的用人規(guī)則還是略知一二的 ， 我就來談?wù)勛约旱目捶ò?。第一 ， 國企不缺有能力的人才 。客觀的說 ， 國企人才濟(jì)濟(jì) ， 除特定的關(guān)系戶或員工子弟外 ， 凡是通過校招進(jìn)國企的大學(xué)生沒有癡傻呆苶 ， 很多還是名牌大學(xué) 。
不要抬杠 ， 學(xué)習(xí)能力往往決定著一個人的工作能力 。這一點 ， 我?guī)降艿臅r候感觸頗深 。第二 ， 能力不是自己說的 。不可否認(rèn) ， 很多人能力不錯 ， 而且他們也自認(rèn)為有能力 。但是 ， 毛用沒有！國企不缺人才 ， 大家都是大學(xué)畢業(yè) ， 每個人都認(rèn)為自己是千里馬 。所以 ， 自視甚高或者是自命清高 ， 百害而無一利 。第三 ， 能力也不是群眾說的 。雖然國企在選拔干部的時候 ， 有一個民主評議環(huán)節(jié) ， 但也是有名無實的過場罷了 。
群眾說什么可以參考 ， 但并不是決定因素 。所以 ， 走群眾路線就好比是瞎子點燈 ， 白費力氣而已 。第四 ， 能力是領(lǐng)導(dǎo)說的 。一個人有沒有能力 ， 是使用的人說的 ， 也就是領(lǐng)導(dǎo)說的 。就好比西瓜甜不甜 ， 賣瓜的王婆自賣自夸沒用 ， 消費者說甜才是真的甜 。在國企 ， 領(lǐng)導(dǎo)說你行 ， 你就行 ， 不行也行 。第五 ， 領(lǐng)導(dǎo)評價能力的標(biāo)準(zhǔn) 。1.學(xué)歷 。首先要有學(xué)歷 ， 這是一個硬門檻 。
不是全日制本科 ， 哪怕混一個電大函授夜大也行 ， 這樣的學(xué)歷在國企是認(rèn)可的 。2.忠誠 。忠誠很重要 ， 也就是說你得是我的人 。在不確認(rèn)你是否忠誠可靠之前 ， 你能力越強(qiáng) ， 領(lǐng)導(dǎo)戒備心越重 。3.關(guān)系 。大家都想晉升 ， 都對領(lǐng)導(dǎo)表示忠心 ， 但是狼多肉少 ， 沒有那么多職位怎么辦？這時就靠關(guān)系了 。如果有人能在領(lǐng)導(dǎo)面前大力推薦 ， 你就能脫穎而出 。
在國企干到40歲還在基層混 ， 以后20年怎么辦？
感謝邀請 ， 更感謝樓主的提問 。樓主你好 ， 在國有企業(yè)單位干到40歲了 ， 但自己還是在基層工作 ， 以后20年該怎么辦呢？我認(rèn)為既然你在一家國有企業(yè)單位 ， 已經(jīng)工作到40歲這樣的一個年齡階段 。首先這就是一種成功 。為什么這么講？其實道理很簡單 ， 你可能做的并不一定比別人有多么優(yōu)秀 ， 但是你在同一家單位做的足夠比別人長 ， 那么你就一定會比別人優(yōu)秀 ， 這句話是很有道理的 。
假如說你身邊的一些老同事都紛紛離職不干了 ， 那么對于你來說 ， 你是公司元老級的人員 ， 將來在提拔中層干部的過程中 ， 那么你是最具備競爭力的其中之一 。所以這就是你的優(yōu)勢 ， 我們其實不用去想你未來20年該怎么過 ， 只要你踏踏實實的在這家工作單位認(rèn)認(rèn)真真的工作下去 ， 擁有一份穩(wěn)定的收入 ， 擁有一份穩(wěn)定的崗位 ， 那么對自己來說就是一份成功 。

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