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筆者也是一名銀行從業(yè)人員，在銀行系統(tǒng)內干了10年了，也做過很多崗位，大堂經(jīng)理、對私柜員、對公柜員、風控管理等。二是通過競聘，進入銀行的管理培訓生序列。如你研究的項目，是與經(jīng)濟有關聯(lián)甚至是能對上口的，那進入銀行要做柜員，我覺得，這不僅不是有些大材小用，而應該當成是一種機會和磨練：一，做銀行柜員，每天的工作都比其他的員工繁忙，這就是對你這個高等學子的實際磨練了。
如何做好一名銀行柜員，最終能有一個好的銀行職業(yè)發(fā)展？

筆者也是一名銀行從業(yè)人員，在銀行系統(tǒng)內干了10年了，也做過很多崗位，大堂經(jīng)理、對私柜員、對公柜員、風控管理等。針對樓主的問題，談一談個人的一點看法吧 ?，F(xiàn)在很多銀行針對新入行的大學生，都是從最基礎的柜面工作開始，簡單來說就是柜員，柜員接觸的是銀行最基礎的工作，個人認為學好這些基礎知識還是很有必要的，一般1年左右的時間就夠了，畢竟柜臺工作沒有太多的技術含量，只要按照代碼操作即可。
在柜臺干是沒有太大的前途的，因此只要有機會一定要進行轉崗，銀行最核心的崗位就是信貸崗位了，尤其是個人客戶經(jīng)理和公司客戶經(jīng)理，只要在客戶經(jīng)理的崗位上鍛煉個3-5年，才能真正意義上說是一個銀行人，為什么這么說呢？畢竟銀行是要賺錢的，那就得去營銷，沒有營銷何談賺錢？如果自己不適合營銷的話，個人建議可以向風控部門發(fā)展，畢竟現(xiàn)在金融環(huán)境復雜，也是考驗銀行風控水平的時候，風控崗位還是相對比較吃香的，像資產(chǎn)質量管控、盡責審查、貸款發(fā)放審核等崗位。
我是研究生，進入銀行要做柜員，這是不是有些大材小用了？

如你研究的項目，是與經(jīng)濟有關聯(lián)甚至是能對上口的，那進入銀行要做柜員，我覺得，這不僅不是有些大材小用，而應該當成是一種機會和磨練：一，做銀行柜員，每天的工作都比其他的員工繁忙，這就是對你這個高等學子的實際磨練了。二，一切成功人士，往往都是從低層做起，一點一滴地通過實踐去考驗和提升自己，為你日后的成功打下基礎。
銀行校招大部分崗位招收的是銀行柜員，想知道未來的晉升路徑是怎么樣的？

這個問題，可能各家銀行的選人用人方式會有所區(qū)別，我結合我自己所在的銀行給你一些參考吧，希望能對你有所幫助。我所在的是一家四川的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，屬于城市商業(yè)銀行序列。針對校招入行(沒有實際工作經(jīng)驗)的新員工(部分信息科技崗位除外)，安排的第一個崗位基本都是柜員，因為這個崗位即是新人學習銀行前臺業(yè)務的基礎崗位，也是新人從學生走向社會，實現(xiàn)“知行合一”的最佳體驗崗位。
【如何加強銀行柜員管理,銀行如何管理好柜員】在這個崗位上，你首先要學會的是怎樣與人打交道，為客戶服好務，同時培養(yǎng)自己在銀行工作中必須具備的務實嚴謹、細心細致、吃苦耐勞等品質。柜員崗位上如果表現(xiàn)出色，那么接下來就會有四條不同的渠道供你選擇。一是繼續(xù)待在業(yè)務前臺，通過內部競聘的方式，獲得會計主管甚至網(wǎng)點負責人的崗位。二是通過競聘，進入銀行的管理培訓生序列。
崗位不變，但薪酬待遇會有一定程度的增加，但這不是重點。重點是你獲得的各種學習培訓機會將遠多于同期入行的非管培生同事。三是通過競聘或單位統(tǒng)一安排，進入分支行客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、個金專員等業(yè)務崗位，從而提升自己多領域的業(yè)務能力。最后就是通過競聘獲得總行部門的借調機會，待遇不變，但工作地點和工作內容有所調整。