很多出門在外打工多年的朋友,都總結出了一套應聘經驗,凡是一年四季都把招聘啟事都貼在外面的工廠,一定不是什么好廠 。真正工資高的廠,員工是舍不得走,就算垃圾一點的廠里高薪的崗位,也是不會缺人手 。除非是那種危險性高,有毒有害的工作崗位,這種工作崗位的薪資水平確實比一般的要高很多 。卻也難以招得到人,主要是這種崗位一般人不愿意去干,干久了對身體的危害大,多少有些“重賞之下必有勇夫”的味道 。
總之,可以肯定的是:普工月薪達到7000元的工廠,在我們國家還遠不能稱之為普遍 。要認真說起來,一間廠里面總有那么極少數普通人確實能拿到7000元以上的月薪 。這種情況在廠里面不具有普遍性,那是少數人和少數工作崗位才能拿到,當然也就不具備代表性 。就我的觀察,大部分工廠月薪四五千才是普遍現象,這還是在經濟發達地區的工廠 。
【在電子廠工作怎么樣,電子廠工資】若是內地省份,還達不到這個數,以我所居住的這個六線小城為例,平均月薪也就3000元左右 。跟7000元的月薪相去甚遠,在我們當地,就算是一般的基層管理以及技術人員,也拿不到7000元的月薪 。像這樣的六線小城,在我們國家有2000多個,所以有理由相信,普工能達到月薪(平均薪酬)7000元的工廠,真心不多 。
前段時間為什么特斯拉的薪酬受到了大家的熱議 。就是因為特斯拉給出的普工薪酬讓很多人羨慕不已 。網傳的特斯拉普工的薪資情況是:基本工資為5400元左右,還有加班費,各種津貼,積效獎等,而且是上四休二,員工的五險一金一應俱全,綜合算下來一個月的收入超過了9000元,如果這個薪資屬實的話,那它的工資水平和福利待遇超過了絕大多數工廠的福利待遇 。
事業編月薪3000,電子廠月薪8000 ,你會怎么選擇?
肯定事業編,事業編月薪3000,看起來比電子廠月薪8000少了5000元,但事業編加上績效、公積金、住房維修基金、13月工資和年底獎金,綜合起來每個月收入超過5000的,甚至到6000左右 。電子廠的8000扣了社保,應該只有七千多,所以是相差不大的 。然而,事業編是很穩定的,只要你沒有犯什么大錯,永遠不會擔心失業的問題,而電子廠說不定哪天就做不下去,或者年紀大了被辭退,所以你應該明白選哪個了 。
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