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地稅局的工作怎么樣,國(guó)稅和地稅局怎么樣

云知道

稅務(wù)局公務(wù)員究竟怎么樣？
稅務(wù)并不像內(nèi)部的人說得那么差 ， 也不像外部的人想象得那么好 ， 好幾個(gè)發(fā)小畢業(yè)后都進(jìn)了這個(gè)部門 ， 對(duì)這個(gè)部門還是非常了解的 ， 特點(diǎn)有這么幾個(gè)：一是管理規(guī)范嚴(yán)格 。內(nèi)部的管理極其嚴(yán)格 ， 一些表面上的東西看起來十分規(guī)范漂亮 ， 宣傳搞得好 ， 形象包裝得好 ， 給人高大上的感覺 。監(jiān)督管理的部門非常多 ， 遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過在一線從事稅務(wù)業(yè)務(wù)的人 ， 一個(gè)人干活 ， 好幾個(gè)人盯著 ， 各種檢查督查考核 ， 讓人想犯錯(cuò)誤都不容易 。
二是干部素質(zhì)非常高 。絕大多數(shù)年輕人都是通過國(guó)考考進(jìn)去的公務(wù)員 ， 經(jīng)歷了殘酷競(jìng)爭(zhēng) ， 綜合素質(zhì)往往比較高 ， 很多部門都對(duì)稅務(wù)部門的干部非常青睞 ， 能吃苦 ， 能干活 ， 要求低 ， 性價(jià)比非常高 ， 每年都向地方兩辦、組織、紀(jì)檢等部門輸送了大量的優(yōu)秀人才 ， 是優(yōu)秀干部的重要培養(yǎng)和輸送基地 。三是不需要操心晉升的問題 。稅務(wù)部門晉升的問題不用擔(dān)心 ， 只要好好干活 ， 到了一定年齡 ， 晉升是自然而然的事情 ， 如果你足夠優(yōu)秀 ， 組織肯定會(huì)看在眼里 ， 讓你在不到40歲解決實(shí)職副科 ， 如果運(yùn)氣特別好 ， 能力特別強(qiáng) ， 還有貴人相助 ， 還有可能解決正科 。
如果自身能力一般 ， 那也沒關(guān)系 ， 等到了三十七八歲 ， 當(dāng)個(gè)四級(jí)主任科員還是可以的 ， 絕不會(huì)出現(xiàn)當(dāng)一輩子科員的情況 。如果表現(xiàn)好 ， 退休之前弄個(gè)二級(jí)主任科員都不是沒可能的 。四是工作環(huán)境比較舒適 。辦公條件高大上 ， 窗明幾凈 ， 不像一些單位辦公樓看上去破破爛爛的 。信息化建設(shè)走在前列 ， 各種系統(tǒng)幾十個(gè) ， 一張A4紙記錄賬號(hào)都記不完 。
考上了縣級(jí)市國(guó)稅局的公務(wù)員前途如何？
身邊有一個(gè)同事就是從國(guó)稅局遴選過來的 。平時(shí)在一起走路聊起國(guó)稅局 。他眼睛都會(huì)發(fā)光！因?yàn)槎悇?wù)部門確實(shí)是非常好的部門 。是垂直管理 。特別是從事稅務(wù)征收 ， 稽查工作等 。個(gè)人覺得是稅務(wù)最專業(yè)的執(zhí)法權(quán) ， 而且跟企業(yè)的打交道多 。相比其他執(zhí)法部門來說 ， 稅務(wù)執(zhí)法的力度非常大 ， 處罰的自由裁量空間也很大 。你像食藥監(jiān)執(zhí)法 ， 衛(wèi)生執(zhí)法 ， 安監(jiān)執(zhí)法 ， 消防執(zhí)法的 。
【地稅局的工作怎么樣,國(guó)稅和地稅局怎么樣】都是和群眾打交道的多 ， 等稅務(wù)局不同！那些稅種說白了一般的人都不懂 。而且大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可能很規(guī)范 ， 他們內(nèi)心是恐懼的！再談一談國(guó)稅的辦公條件吧 ， 國(guó)稅是財(cái)政部門保障最好的一個(gè)單位 。各項(xiàng)工作福利待遇都比普通公務(wù)員要高 ， 還有征收津貼！稅務(wù)局單位搞各項(xiàng)活動(dòng)特別豐富 ， 在那里工作 ， 你的獲得感更強(qiáng) ， 關(guān)鍵是稅務(wù)局的食堂特別好 ， 聽我那同事說 ， 在吃這方面從來不是他們考慮的問題 ， 可以說營(yíng)養(yǎng)這方面比公安還好 。

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