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我國(guó)企業(yè)審計(jì)存在的問(wèn)題及應(yīng)采取的措施,企業(yè)如何解決自身審計(jì)存在的問(wèn)題

那說(shuō)明你的能力是挺強(qiáng)的 。我的建議是:1、把問(wèn)題搞清楚 , 相關(guān)資料都收集全了 , 向相關(guān)人員仔細(xì)詢問(wèn)該事項(xiàng)的來(lái)龍去脈 。每個(gè)公司應(yīng)該對(duì)每個(gè)部門(mén)不同崗位的職員職責(zé)都有具體的規(guī)定 。在審計(jì)工作中我也經(jīng)常遇到有些年輕人由于經(jīng)驗(yàn)不足 , 問(wèn)題沒(méi)有完全搞清楚的情況下 , 就下結(jié)論 。
【我國(guó)企業(yè)審計(jì)存在的問(wèn)題及應(yīng)采取的措施,企業(yè)如何解決自身審計(jì)存在的問(wèn)題】內(nèi)審人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理層舞弊 , 如何處理?

我國(guó)企業(yè)審計(jì)存在的問(wèn)題及應(yīng)采取的措施,企業(yè)如何解決自身審計(jì)存在的問(wèn)題


謝謝邀請(qǐng)!本人注冊(cè)會(huì)計(jì)師 , 在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作16年 , 對(duì)于內(nèi)審人員能發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理層存在舞弊行為這種事還是非常少見(jiàn) 。那說(shuō)明你的能力還是挺強(qiáng)的 。每個(gè)公司應(yīng)該對(duì)每個(gè)部門(mén)不同崗位的職員職責(zé)都有具體的規(guī)定 。我個(gè)人認(rèn)為 , 你首先要把問(wèn)題搞清楚 , 不要妄下結(jié)論 。在審計(jì)工作中我也經(jīng)常遇到有些年輕人由于經(jīng)驗(yàn)不足 , 問(wèn)題沒(méi)有完全搞清楚的情況下 , 就下結(jié)論 。
我的建議是:1、把問(wèn)題搞清楚 , 相關(guān)資料都收集全了 , 向相關(guān)人員仔細(xì)詢問(wèn)該事項(xiàng)的來(lái)龍去脈 。不要草率下結(jié)論 。2、遇到自己不清楚的政策及規(guī)定 , 及時(shí)查找相關(guān)文件精神及依據(jù) , 或者向你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)咨詢 。3、如果你認(rèn)為 , 資料證據(jù)都收集齊了 , 事情的來(lái)龍去脈也搞清楚了 , 中間沒(méi)有遺漏環(huán)節(jié) 。在這種情況下 , 你可以向你的直接上級(jí)匯報(bào)該事項(xiàng)的具體情況 , 但不要直接去詢問(wèn)當(dāng)事人 。

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