各級地稅局伙食大比拼,市地稅局怎么樣 _云知道

現在稅務局的待遇怎么樣？

我們市直機關的隔壁就是市稅務局機關，由原地稅局和國稅局合并。稅務局是中直單位，工資參照當地經濟發展水平統籌發放，對于經濟發展水平一般的地方，大概率是高于當地同級別公務員的。以我們5線地級市為例，同級別公務員，比我們地級市機關高15%左右。一、我們市直稅務局公務員收入情況。①稅務局二級主辦相當于公務員的二級主任科員。
每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績效獎大概3.5萬元。所有加起來，全年可支配收入大概16萬元。②如果是一級執法員（相當于一級科員），全年可支配收入大概11萬元。③如果是四級高級主辦（相當于副處級虛職四級調研員），全年可支配收入大概18.5萬元。二、我們市直機關公務員收入情況。
①二級主任科員。每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績效獎大概2.2萬元。所有加起來，全年可支配收入大概12.4萬元。②一級科員，全年可支配收入大概9萬元。③四級調研員，全年可支配收入大概15.8萬元。總的來說，稅務局機關公務員工資待遇參照地方，又普遍高于地方。但對于，長三角、珠三角等經濟發達地方，稅務局工資待遇可能沒有當地同級別公務員高。
【各級地稅局伙食大比拼,市地稅局怎么樣】稅務局和市政府秘書選哪一個？

這兩個選項，毫無疑問選市政府秘書。第一，在工資待遇上，現下稅務部門已經沒有優勢。稅務部門是垂直管理機構，市縣一級的稅務部門基本工資待遇依據省直機關標準核發，年終績效參照所在地區標準發放，基礎性工資可能比地方公務員略高，整體大致在同一個水平，過去那個比地方普遍高出一截的時代已經一去不復返。小公所在地區，同樣是科員，稅務部門到手大概在3800左右，地方在3500上下，每月差兩三百，年終績效一樣，一年下來稅務部門也就比地方高出四千而已。
第二，在發展空間上，市政府秘書緊跟領導，只要把工作干好，把領導服務到位，提拔晉升是水到渠成的事，基本上兩年一小步，三年一大步，跟個幾年解決處級不是問題。而在稅務部門，機構改革國地稅合并后，形成了大量人員冗余，本身需要一定時間過渡消化，想在短期內快速實現提拔晉升，難度不小。更何況，稅務部門晉升渠道歷來比較窄，除了縱向提拔外，橫向交流一直是短板，在發展空間上遠不如市政府秘書寬泛。
第三，在工作環境上，市政府秘書忙是肯定的，加班加點不會少，需要一定的時間和精力付出，有較大的鍛煉提升價值，對個人和家庭是考驗。稅務部門相對政府秘書會輕松一些，不過總體來說也比較忙碌，工作壓力其實不見得小。同樣是忙，還不如選擇前途更好的政府秘書崗位。第四，在社會地位方面，政府秘書是典型的“二號首長”，不是領導勝似領導，政治地位和社會的尊崇度比較高。