16年進入移動公司，實習一年，在縣公司工作兩年，在市公司市場部工作一年 。但就我而言，我會選擇做一個月薪一萬的小公司領導 。小公司領導的事情復雜瑣碎，費力不討好，經常要我替老板背黑鍋 。相比月薪一萬，真的不劃算 。任何一個公司的領導都是從基層的小領導做起的，除了一些私企的二祖，都是經過層層選拔提拔起來的，所以我覺得小領導在公司中的地位的重要性不可小覷 。
在移動公司上班怎么樣？
本人以前在山區縣城移動公司待了快6年，對福建的情況比較了解 。至于好不好我覺得要從三個方面來分析環境2011年以后的移動公司已經越來越不好了，這主要還是因為整個通信行業已經沒有那么景氣了 。上層的原因是工信部一直要求降資費，而且這個是國家層面的要求，對老百姓是有力的自身的原因是公司過于龐大，內部機構臃腫，內耗嚴重，內部斗爭業大，其實這是大公司的通病 。
【移動公司領導怎么樣,在移動公司上班怎么樣】更何況國企更是充斥著你們想象不到的連襟和不公下層原因是移動公司對待員工過于苛刻，下達任務指標不切實際，員工工作激情不高 。要知道頭上千條線，底下一根針呀 。真正干活的是基層，基礎不牢，談何大廈？地域地域的差別還是挺大的 。筆者是福建山區縣城，5崗的工資大概3000元左右，并沒有像網上說的那么慘，只能說沒有了以前的優勢 。
筆者大學同學在泉州縣級市工資會比較高，大概5000左右吧，獎金就不知道了 。所以，好不好地域也是重要的參考因素，雖然都是移動公司，但是彼此獨立，員工薪酬體系有各自的辦法，只是基礎框架跟省公司一樣 。部門要說好不好，還是要看日常工作爽不爽，工作干的多不多，壓力大不大 。就筆者而言，在市級公司都挺不錯的，都挺舒服，因為移動屬于大甲方，市級普通員工基本都是屬于管理者，沒錯的，即是你剛剛畢業，你就是管理者了，一般對口縣級公司指定部門的指定指標，那省級公司就更不用說了，市級公司更像是上傳下達 。
縣級公司最舒服的部門應該是綜合部又叫辦公室，移動的辦公室跟政府部門不一樣，很輕松，沒有什么大文件要寫，有也是對應專業口的人寫的 。其次就是網絡部政企部市場部了 。市場部是最讓人討厭的地方了，因為任務重工作重，但是不受待見，前面說過任務不切實際，所以經常會被考核扣錢 。當然這個就又要說到地域了，地域優勢好的就能夠高收入了，不過對于大部分的市場一線人員來說，市場部市噩夢！這跟能力無關！如果你負責的縣城常駐人口不足6萬，你怎么去完成3萬的指標呢？6萬里面包括老人孩子還有無民事能力的人還有電信用戶還有聯通用戶 。
移動在一般的縣城占比也就50%左右 。你想想，你怎么去做指標？怎么完成任務呢？最后，現在移動公司年底都會搞全員任務，平時也會搞各種名義的活動，讓員工發展任務 。去年搞了達康杯還有戰狼杯 。。。我只能呵呵了?。?！筆者現在已經離職，在政府部門工作 ?；卮鹣Ｍ麑δ阌兴鶐椭?！也可以私下交流 。我知道的都可以分享給大家！ 。
中國移動待遇怎么樣？
我是16年進入移動公司，輪崗實習一年，區縣公司工作兩年，地市公司市場部工作一年 。下面我針對山東地區移動公司的待遇做一下簡要分析一實習期待遇16年實習期工資分為兩段，前三個月本科工資1300元左右，碩士工資2000元左右后九個月本科工資2500元左右，碩士工資3600元左右，實習期一年 。17年之后實習期進行了改革，實習期改為半年，本科工資4000元左右，碩士工資5500元左右 。
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