一度，一線員工的流失率居高不下 。而格力電器恰恰又是一家對商品質量要求極高的企業，員工的大進大出無疑會對此造成負面影響 。直到2016年12月，格力電器宣布給所有員工每月普漲1000元，才算暫時安撫了軍心 。然后2017年 2 月，董明珠在做客人民直播時表示，將為格力員工建房 。如果員工在格力退休，這套房子就真正屬于他 。
無疑又放出了一顆重磅炸彈，穩定軍心 。緊接著，今年2月25日，格力電器決定再次給員工加薪，提出按照每月人均1000元的加薪總額，根據員工的績效崗位給員工加薪 。規則 。不難看出，2016年以來，無論是格力電器還是董明珠，都逐漸意識到以人為本，打造幸福企業對于傳統制造企業的緊迫性和重要性 。其實只有提高員工的工作滿意度和幸福感，員工才會愿意努力，才會主動，生產效率和質量才會更有保障 。
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