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董明珠在格力工作怎么樣,董明珠會怎么處理

云知道格力

第一，在董明珠的強勢領導下，格力內部風氣不好，罵人、欺負人、欺騙人、奉承人是家常便飯 。所以，我覺得在格力是沒有前途的 。我沒在格力工作過，但是我一個遠房親戚春節前剛離開格力，在格力工作快五年了 。她是高級設計師，也是小領導 。2000年2月，董明珠在做客廣播時說要給格力員工蓋房子 。
在格力工作是一種怎樣的體驗？
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謝邀！本人沒在格力工作過，但我一位比較遠的親戚春節前剛離開格力，在格力干了差不多五年了，是一位比較資深的設計人員，還是一位小頭目 。有一段時間沒聯系了，前幾天見到他，聽說不在格力了，問他咋不要格力的兩房一廳？他笑了我們格力員工沒當真，你們反而當真了？猴年馬月能給呀？！這都是開玩笑，其實他家里不愁沒房住的 。
后來了解到他離開格力電器的真實原因有三一是在董明珠的強勢領導下，格力內部氛圍不好，罵人訓人欺上瞞下溜須拍馬成家常便飯，因此感覺到在格力沒啥前途 。二是格力的工資根本沒競爭力，比同行至少低1/3，像他這樣的技術人員拿到手也只一萬左右 。三是加班太多了，并且大多是無用的加班，加班是給領導看的，特別給董明珠看的，她只要看到你在加班就高興 。
董明珠厲害在哪里？她如何將格力帶領至今天的局面？
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我是邯鄲市的，我市內乘坐的公交車，基本都是銀隆電動汽車 。大眾反應良好，我以前對格力集團不很了解 。也不知道董事長是誰？但是我家的空調都是用的格力的，現在才知道董事長是董明珠 。她能把格力集團做的那么大那么強 。長咱們國人的志氣，增加咱們的國力，現在要制造新能源汽車，大家應該支持，不能以你們個人的利益，把她的長遠發展計劃阻止不前 。
如果阿里的女員工被侵犯發生在格力，董明珠會怎么處理？
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我記得有一個格力新人，被上司帶去應酬，好像是口頭上占便宜，具體不太記得了，當時她上司沒有維護她，結果就是合作直接終止，進了黑名單，上司降職，處罰 。理由大概就是她是格力人，侮辱她就是侮辱格力，你身為一個老格力人，居然眼看著自己人被侮辱你居然無動于衷，你不配成為管理者 。作為合作方，做的是合法貿易，不是拉皮條搞色情，你要玩你可以到其他地方玩，格力不伺候 。
關于董明珠給格力員工漲工資，你有什么看法？
感謝悟空問答的邀請！您好 。您的問題是關于董明珠給格力員工漲工資，你有什么看法？繼2016年12月格力電器宣布給全體員工入職滿3個月的員工，特殊議薪人員除外在現有月工資基礎上普漲1000元之后，就在上個月25日，董明珠又一次宣布——按照人均每月加薪1000元的總額度，根據績效崗位給員工加薪 。
對比2016年的第一次加薪，我們不難發現，今年格力電器的這次加薪并非普遍狀態，而是在規劃出總額度的基礎之上，根據績效崗位等其他幾項考核指標進行分配 。但其實從人力資源的角度來講，這次在一定標準范圍內的加薪反而更符合公平合理的原則 。下面，我將分為三點來闡述格力電器加薪背后隱藏的一些意義——一員工激勵格力電器作為老牌國企，這么多年，一直靠著企業文化和社會知名度來留住人才，對于和員工幸福感息息相關的薪水始終沒有達到足夠的重視 。

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