現在有很多大學剛畢業進入職場的人非常迷茫為什么自己在公司里老是受欺負，或者為什么會受到別人的故意排擠？為什么收不到上司的表揚？為什么自己努力工作還是不能升職？為什么在職場中如履薄冰？下面是我給年輕人剛剛步入職場的一些建議 。首先第一點非常重要，學會裝傻，沉淀自我，學會去問別人 。裝傻不是真的啥，這是一種人生智慧 。
每個人都喜歡謙虛好學的人 。當我們剛剛進入公司的時候，我們不應該冒頭冒的太快，而是要裝作什么都不懂的樣子，這樣會讓別人就會很樂意跟你交往，她感覺不到你對他造成威脅，并且在剛剛進入公司的時候也是培養人際關系最終的時候 。有些我們不懂的事情我們就要去問別人，而明明我們懂的事情，我們也要裝作一副懵懂少年或者懵懂少女的樣子，假裝不懂 。
這樣的話就算就算你在公司里做錯了某一件事情你的上司或者你的同時也會很快的原諒你 。所以這就是第一點建議，當我們剛剛進入公司的時候我們就是要多問，多學，千萬不要 。剛進去認為自己的能力很強就處處表現自己，這樣會受到別人的排斥和不滿 。建議這種裝傻的狀態要保持三個月左右再考慮小試牛刀 。第二點就是要學會送東西（要做到視金錢如糞土） 。
當兩個不認識的人接觸的時候建立良好關系的渠道就是送東西 。在剛剛進入公司的時候要是不是的給同事帶一點小零食或者一些小禮物，這樣可以拉近同事與同事之間的關系 。你的同事在你的日常的生活工作中也會非常的樂于幫助你 。但是送東西一定不要表現的太刻意，要讓別人感覺到很自然，這個還需要修煉的 。第三點的建議就是要和你的直接上司處理好關系（千萬要注意是直接上司） 。
首先第一點是所有功勞都是上司的 。這是什么意思那，就是無論這個工作是誰付出的多或者是誰付出的少，要把功勞全部推給上司，無論是上司和員工，只要是作為一個社會上的人來講，都喜歡別人夸獎和贊美自己 。也有一定的虛榮心，尤其是上司 。第二個重要的點是對上司尊敬的同時不要對上司太害怕，經常的與上司開開玩笑比只會嚴謹的匯報工作要強 。
第四點就是一定要熱情 。無論你是和男/女朋友分手了還是你的初戀結婚了，到了公司也要保持笑臉，讓別人看到你的熱情，對工作的熱情，對同事的熱情 。如果你把悲傷的情緒帶到公司，把你的不愉快傳播給其他人，難免就會誤傷他人，從而對你的整個職場的發展來說是非常致命的 。第五點就是要保持對工作的了解和學習 。無論平時的工作有多忙，回去都要對今天的工作進行總結和梳理，這個在你上床躺著看手機的時候就能完成了 。
如何度過迷茫期，待就業不知道該怎么找工作，不知道什么工作適合？
我們大部分人是普通人，既然是普通人是很難憑借一己之力改變現狀的，如果一個人想要有更好的生活，沒有優秀的履歷，沒有過人的天賦，那還是只能通過打工來實現原始的積累 。我根據我自身的經歷和身邊一些人的經驗，總結出來的一些想法，供大家參考 。1.有學歷的年輕人，大專及以上畢業的除了不斷提升學歷以外，可以走的路一條為RM服務，一條是給資本打工 。
那第一條路有學歷而且希望安穩并且有能力的人可以選，像考公務員，事業編制、老師這一類的崗位 。第二條就是上班，那上班選公司很重要，我們上學的時候選學校，因為知道教資的重要性，如今工作了，也應該知道，借助時代的趨勢力量是多么重要 。雷軍說過，在風口上豬都能飛起來，就是這個道理 。打個比方，可以去阿里巴巴和騰訊這樣的公司，那你肯定要說了，這種公司難度太大了，想進去的難度不亞于考公務員 。
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