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臨沂血站單位什么級別,身在血站先獻血

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【臨沂血站單位什么級別,身在血站先獻血】一、單位機構性質血站是由國家全額撥款供養的公益一類事業單位 。先說答案：市中心血站事業編 。二、兩個單位的優缺點都是護士，那么省級血站編制崗位和省級三甲醫院人事代理哪個好？具體問題具體分析 。說實話，就算是在醫院有事業編制的護士，都在夢寐以求能夠調動到血站這樣的事業單位去工作，因為，醫院臨床的工作強度要比血站這樣的單位高很多 。
都是護士，省血站編制和省級三甲人事代理該選哪個？
個人建議：圖穩定安逸，希望有時間兼顧家庭，選省血站在編人員；想工資高，挑戰自己，可以考慮去省三甲醫院 。一、單位機構性質血站是由國家全額撥款供養的公益一類事業單位 。省級血站有的叫血液中心是省衛生健康委的二層事業機構，級別一般是正處級，少數高配副廳，主要職責是負責全省采供血機構業務指導、教學、科研、技術人員培訓等工作，一般下設辦公室、財務科、血源體采科、檢驗科、安全審計科、獻血辦等科室 。
省級血站（血液中心）招錄護士，主要用于采血部門，負責日常采血獻血工作 。省級三甲醫院也在事業單位序列，不過不是公益一類，而是二類，即差額撥款性質 。這兩年由于事業單位分類改革，省市縣三級公立醫院招錄人員已經不再使用事業編制，而采用備案制管理，全員聘用簽訂勞動合同，所謂的人事代理制就是其中一種表現方式 。二、兩個單位的優缺點都是護士，那么省級血站編制崗位和省級三甲醫院人事代理哪個好？具體問題具體分析 。
從穩定性上來看，肯定是省血站更好，畢竟是在編人員，而且是全額撥款，崗位和待遇都有保障，不存在下崗失業的風險 。而省級三甲醫院是人事代理制，即合同制人員，只不過人事代理基本上參照事業在編人員來管理，更有保障而已 。人事代理有個好處就是工作若干年后有很大概率轉編，不過相比血站直接拿到編制，人事代理在沒轉正式編之前仍存在變數，穩定性肯定不如血站 。
從工資收入來看，省血站是全額撥款供養，工資待遇按照事業單位在編人員核定，基數有保障，但沒有上下浮動的空間，以后只能靠工齡、職務或職稱晉升漲工資，穩定有余可期性不足 。這是血站利弊相依的最明顯表現 。相對來說，省三甲醫院護士的工資待遇肯定要高很多，一方面人事代理性質的護士可以享受在編人員待遇，基礎工資按照編制人員標準核定，由醫院自籌資金發放，與此同時，護士還有業務績效，按照個人業務量發放績效工資，兩項加起來像省三甲這樣的大醫院，保守有七八千以上的收入，比全額事業編收入要高出不少 。
當然，醫院科室不同收入也不一樣，但不管怎么樣，省三甲醫院的護士收入肯定要遠遠超過血站護士 。從晉升空間來看，血站是正處級單位，護士走的是職稱路線，以后評選中高級職稱有一定優勢，也有機會轉管理崗走上領導崗位，整體晉升空間尚可 。而三甲醫院的護士要走上護士長崗位，并且拿到中高級職稱，需要付出的就不是血站那點點辛苦了 。
從工作環境來看，血站護士和管理人員一樣，大多數時候上的是行政班，準點上班，到點下班，基本上不存在加班加點的情況，工作強度比較小，環境是比較寬松的，有利于家庭生活 。而省三甲醫院業務常年處于飽和狀態，護士跟著醫生轉，倒班、值班、熬夜是常態，實話實說非常辛苦 。單就工作環境而言，在血站做護士要比三甲醫院舒適太多太多 。
都是護士，省中醫的合同和市中心血站的事業編選擇哪個？

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