問下你們老爸把招聘費用都花在什么地方了 。曾經有個朋友是在某家招聘網站做銷售 。他那天跟我吹牛,說他們公司的簡歷庫了只有幾份it人才的簡歷,結果忽悠一家公司買了他8800元的會員套餐 。那家企業花了那么多錢結果,毛都沒有一根 。這就是銷售的忽悠能力,賺錢但是并沒有給客戶解決任何問題 。這就是大都數招聘網站的模式 。
我相信很多傻bi老板都夠買了這樣的服務吧 。奉勸老板選擇按效果付費的招聘網站 。如果將原來企業用戶購買招聘網站會員的資金切割成很多小額的面試獎金作為福利(來回公交費)支付給來公司面試的求職者,這樣做的招聘效果會不會更好呢?既保證了企業的招聘費用都能見到效果(只有求職者參加面試企業才需要花錢),也能提升求職者的面試體驗 。
于是就誕生了勝哥英才網 。錢就應該花在刀刃上 。面試過程中最辛苦的是求職者,一個面試來回最少的 1,2 個小時 。花錢(幾千上萬)最多的是招聘企業,而招聘網站是拿錢最多,但做事最少,僅僅只是發布個職位而已 。如果招聘企業的老板轉變下思維,使用勝哥英才網招聘,不僅我們求職者高興,你們企業老板也會高興吧 。你的每分錢都花得能見到效果 。
想求職美敦力,如何寫求職郵件?
【申請面試郵件怎么寫,面試邀請郵件怎么寫】求職具體某一個單位,我認為有幾點需要準備:1.通過官網等收集了解單位信息,做到面試時讓hr覺得你對公司是用了心的 。2了解公司業務及崗位要求,提前做好攻略,你的哪些特長,技能能說服hr你比較勝任 。3全面了解崗位說明,揚長避短,準備一份能夠體現符合用人單位要求的自薦,尤其以往工作經歷與用人單位工作職責相近會更容易被錄取 。
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